公选干部考察工作综合汇报材料模版)精).docx

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1、公选干部考察工作综合汇报材料(模版)(精)关于全市公选处级领导干部考察量化方法的公告按照公选程序，根据市公选领导小组意见，近期将对通过笔试和面试的入闱人员进行考察。考察将采取定性与定量相结合的方式进行。为广泛发扬民主，充分走群众路线，增强干部任用工作的透明度，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，现对考察量化方法公告如下：一、考察对象综合得分计算方法按笔试分、面试分、考察分为4：4：2的比例确定，其计分公式为：综合得分=40（笔试分）+40（面试分）+20（考察分）100二、考察成绩计分方法按照民主测评分、领导经历和学历学位分、考察组意见分各占2：3：5的比例确定，其计分公式为：考察成

2、绩分=20（民主测评分）+30（领导经历分+学历学位分）+50（考察组意见分）100三、民主测评计分方法民主测评共7项评价内容：政策理论水平、党性原则性（非中共党员为政治素质）、思想道德品质、组织领导能力、廉洁自律、开拓创新精神、工作实绩等。计分按优、良、中、差四个档次计分。其计分公式为：民主测评分=100（优秀票数）+80（良票数）+60（中票数）+40（差票数）总有效票数7四、领导经历计分方法计分从副主任科员开始，按相应职务、经历合分，兼职的按最高职务计算，不重复计算。具体计分方法为：1、副主任科员68分；2、副科长68.5分；3、主任科员69分；4、任职不足3年的正科长69.5分；5、任

3、职满3年的正科长70分；6、有乡镇党政正职或规模以上工业企业厂长（经理）任职经历的另加0.5分，有乡镇党政副职、规模以上工业企业副厂长（经理）及小型企业厂长（经理）任职经历的另加0.3分；7、得分超过70分的按70分计。五、学历学位计分方法考察对象的学历学位分最高为30分，具体计算方法为：1、本科无学位（在职研究生）的，29分；2、本科以上有学位的，30分；注。学历、学位按国家教育部门承认的最高学历、学位计算。六、考察组意见计分方法考察组成员根据考察情况，在充分酝酿、取得共识后，对每位考察对象打分（百分制），并填写考察组成员评分表，填表采取署名的方式。其计分公式为：（略）特此公告某市公开选拔副处级领导干部办公室11年月日