护士长面试题办公文档演讲致辞办公文档演讲致辞.pdf

《护士长面试题办公文档演讲致辞办公文档演讲致辞.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长面试题办公文档演讲致辞办公文档演讲致辞.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护 士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士 长面试题。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落 选了怎么办？1 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不 断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将 是我们院最好的组织文化。2 我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服 务。3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想

2、是责任的 开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂 亮,自信是成功的医学教 育网搜集整理基础。5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中 找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？1 我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就 是自己存在的价值。一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多 的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、

3、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需 求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设 及发展方向。3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的 发展方向保持一致。4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。总之，要 保持上下畅通的沟通渠道。5 明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的 工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和

4、 滞后。三、请说说护士长的工作职责 1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。2.具体说：(1 科室发展的规划；(2做好后勤服务工作；(3 工作效率和工作质量提升的研究和推动；(4 部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；(5 工作纪律的维护；(6 工作技能强化及工作风险防患；(7按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？愿景（即目标、计划、学习发展，热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高 涨的工作热情，自律（自我控制、自我约束、纪律维护，良知（良好的道德品质，不违 法、也可以去看一下爱医人才网为你整理

5、的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有院最好的组织文化我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务我也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我网搜集整理基础人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获二请问假如应聘成功如何开展新工作我总是把工作当作是服务他人每个人应有自己的客户客户不违背道德原则 五、你认为

6、担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？1.技术的技能，即护士基本的操作技能；2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能 力；3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是 逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义；4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效 的沟通是做好工作的基础。5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望 各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战，你 如何处理？1.坦然面对各种困

7、难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同 在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。如果是我 的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问题，将以自己的正 向作为来感染对 方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要 超然的人格魅力 3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的 言行。七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回

8、答要点记录如下一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有院最好的组织文化我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务我也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我网搜集整理基础人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获二请问假如应聘成功如何开展新工作我总是把工作当作是服务他人每个人应有自己的客户客户1 每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只

9、要 是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通 过沟通来处理。2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利 益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。3.对上级的要求，认真执行,有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我介绍 介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并 且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己 负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么？十、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足？如何改进？回答时既不要太尖

10、锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因 素。只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领，相信你会竞聘成护士长，祝你 成功哦!问题一：请你自我介绍一下 常规思路:介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化：要切中 不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写 好背熟。也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有院最好的组织文化我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务我

11、也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我网搜集整理基础人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获二请问假如应聘成功如何开展新工作我总是把工作当作是服务他人每个人应有自己的客户客户点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只 是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回 答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般 编造的简历和经历在这个过程中都会穿帮”。问题二：谈谈你的家

12、庭情况”常规思路:对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公 司提问的主要原因：简单地罗列家庭人口；宜强调温馨和睦的家庭氛围：宜强调 父母对自己教育的重视；宜强调各位家庭成员的良好状况：宜强调家庭成员对自 己工作的支持；宜强调自己对家庭的责任感。点评:这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。而不是上述的回答。问题三：你有什么业余爱好？”常规思路:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招 聘单位提问的主要原因；最好不要说自己没有业余爱好；不要说自己有那些庸俗 的、令人感觉不好的爱好：最好不要说自己仅限于读书、听音乐、

13、上网，否则可能 令面试官怀疑应聘者性格孤僻；最好能有一些户外的业余爱好来 点缀”你的形 象。点评:这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试 有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有 什么特别意义。问题四：你最崇拜谁？”常规思路:最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ，这是 面试官的主要目的；不宜说自己谁都不崇拜；不宜说崇拜自己；不宜说崇拜一个 虚幻的、或是不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；所崇拜的人 最好与自己所应聘的工作能 搭”上关系；最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。也

14、可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有院最好的组织文化我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务我也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我网搜集整理基础人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获二请问假如应聘成功如何开展新工作我总是把工作当作是服务他人每个人应有自己的客户

15、客户点评:这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考 官比较傻。问题五：你的座右铭是什么？”常规思路:座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试 官问这个问题的主要原因；不宜说那些医引起不好联想的座右铭；不宜说那些太 抽象的座右铭；不宜说太长的座右铭；座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；参考答案 只为 成功找方法，不为失败找借口”。也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下一请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动你有信心获得成功吗如果落选了怎么办首先感谢院领导做出的英明决策给这么多有院最好的组织文化我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务更能为更多的同事服务我也希望在不同职位的工作中获得持续发展进步的动力因为梦想是责任的开始担任领导者须以身作则要管理他人就意味着责任愈大自我网搜集整理基础人生不是得到就是学到即使万一没有成功竞聘我也会坦然面对因为我从中找到了不足而找到不足这是参加竞聘的最大收获二请问假如应聘成功如何开展新工作我总是把工作当作是服务他人每个人应有自己的客户客户