学校食堂雇佣人员劳务合同人力资源劳动合同论文管理文章.pdf

《学校食堂雇佣人员劳务合同人力资源劳动合同论文管理文章.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校食堂雇佣人员劳务合同人力资源劳动合同论文管理文章.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学校食堂雇佣人员劳务合同 学校食堂雇佣人员劳务合同 甲方：（以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)性别：；身份证号码：住址：；联系电话：甲方因学校食堂业务需要，决定临时雇佣食堂从业人员，经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典及相关法规、司法解释规定，经甲乙双方平等协商、自愿协商达成一致协议,特签订本合同以便共同遵守。第一条、劳务期限 1、合同期限为一年，（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。2、试用期：试用期为一个月（自_年_月_日止），试用合格被甲方招用者，试用期计入在本合同期内，试用期间；因试用不合格被辞退，双方签订本合同自行终止

2、，双方互不违约，互不承担任何责任。第二条、工作内容 1、乙方从业岗位(地点、部门、工种或职务)为_ _。2、甲方因岗位需要调整乙方从业岗位，按本合同变更条款约定办理，双方签章确认变更协议或通知书作为本合同附件。3、甲方根据需要如果要安排乙方到外单位从业，应签订变更补充协议。第三条、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方工作时间：学校食堂雇佣人员劳务合同 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天。2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时综合计算工时工作制。第四条、乙方享受待遇 1、乙方试用期劳务报酬每月为

3、_元（人民币）；试用期满后，试用合格被甲方雇佣每月劳务报酬为_元(人民币)。甲乙双方协商一致，甲方于每月 28-30 日支付乙方当月劳务报酬，寒暑假不发工资。2、劳务报酬必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、甲方每月 28-30 日支付乙方劳务报酬。如遇节假日或休息日，则退后到最近工作日支付。4、甲方依法安排乙方延长工作时间，应当支付延长工作时间劳务报酬。第五条、乙方工作职责 1、乙方必须服从甲方岗位管理，全心全意为师生提供餐饮服务。自觉遵守食堂各项规章管理制度，与同事团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保生产

4、食品安全。3、积极配合甲方做好并完成各项任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员调配完全由食堂组长进行负责)4、食堂从业员工每年必须进行一次体检，持有效健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。联系电话甲方因学校食堂业务需要决定临时雇佣食堂从业人员经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典及相关法规司法解释规定经甲乙双方平等协商自愿协商达成一自年月日止试用合格被甲方招用者试用期计入在本合同期内试用期间因试用不合格被辞退双方签订本合同自行终止双方互不违约互不承担任何任第二条工作内容乙方从业岗位地点部门工种或职务为甲方因岗位需要调整乙方从业岗位位从

5、业应签订变更补充协议第三条工作时间一甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方工作时间学校食堂雇佣人员劳务合同标准工时制即每日工作小时每周工作天不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制综合计算工时工作制乙学校食堂雇佣人员劳务合同 5、按学校提供食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常教育教学工作。6、食堂从业人员相互间应加强团结合作，协商好每天饭菜数量，不得让学校亏损，也不能亏欠学生造成学生吃不饱。7、认真钻研业务，虚心听取师生意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。8、必须认真搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板

6、、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生干净清洁，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。9、严格遵守从业岗位纪律，按时上下班，不得擅离岗位。下班必须认真检查食堂安全，离开时关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家，具体问题由双方协商解决方案后，按商定方案处理。12、负责协助甲方对购买粮食及蔬菜等等货物清点、验收、入库等，严格把好食品货物采购关，必须按照国家有关规定进行索证;以保证其质量。严格杜绝腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物

7、质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害食品进入食堂。13、食堂组长所负责食堂从业员工每日工作安排，从业人员必须服从组长安排，必须保障正常工作、生活秩序。不得在本学年内出现 2 次 10 人以上学生没饭吃，或者食堂太多饭菜浪费。联系电话甲方因学校食堂业务需要决定临时雇佣食堂从业人员经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典及相关法规司法解释规定经甲乙双方平等协商自愿协商达成一自年月日止试用合格被甲方招用者试用期计入在本合同期内试用期间因试用不合格被辞退双方签订本合同自行终止双方互不违约互不承担任何任第二条工作内容乙方从业岗位地点部门工种或

8、职务为甲方因岗位需要调整乙方从业岗位位从业应签订变更补充协议第三条工作时间一甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方工作时间学校食堂雇佣人员劳务合同标准工时制即每日工作小时每周工作天不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制综合计算工时工作制乙学校食堂雇佣人员劳务合同 第六条、其他事项 1、甲方应如期支付乙方劳动报酬。2、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素给甲方造成重大损失，甲方有权随时终止本合同及要求乙方赔偿损失。3、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前 10 天（最少不得少于五天）向甲方提交书面请求，经甲方同意后，双方可解除本合同。第七条、保险福利待遇 1、甲只承担

9、为乙方购买人身意外商业保险。2、乙方不是甲方正式职工，一方是甲方雇佣从业临时工，甲方不负责为乙方缴纳养社会老保险费、医疗保险费等五金。乙方可根据自己情况，需要时可自行缴纳，与甲方无关。第八条、合同变更、解除与终止 1、有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致；(二)订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；(三)订立本合同所依据法律、法规、规章发生变化。2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(2)、在试用期间被证明不符合录用条件；(3)、严重违反从业岗位纪律或者甲方规定规章制度，按甲

10、方规定或者本合同约定可以解除劳动合同；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响；联系电话甲方因学校食堂业务需要决定临时雇佣食堂从业人员经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典及相关法规司法解释规定经甲乙双方平等协商自愿协商达成一自年月日止试用合格被甲方招用者试用期计入在本合同期内试用期间因试用不合格被辞退双方签订本合同自行终止双方互不违约互不承担任何任第二条工作内容乙方从业岗位地点部门工种或职务为甲方因岗位需要调整乙方从业岗位位从业应签订变更补充协议第三条工作时间一甲乙双方同意按以下第几种方式确定

11、乙方工作时间学校食堂雇佣人员劳务合同标准工时制即每日工作小时每周工作天不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制综合计算工时工作制乙学校食堂雇佣人员劳务合同 (5)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序；(6)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失；(7)、伪造健康证明、提供虚假材料及用其他不正当手段欺骗甲方；（8）、被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫从事劳务工作;(3)甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件；(4)甲方未给乙方缴纳人身意外

12、商业险保险费。4、有下列情形之一，本合同终止：(1)合同期限届满;(2)合同约定终止条件出现;(3)法律、法规、规章规定其他情形。第九条、双方约定其他内容 甲乙双方约定：1、违约责任 2、第十条、劳动争议处理及其它 乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商不成，任何一方可以向库尔勒市人民法院提起诉讼。本合同一式 3 份，甲乙双方各执一份、甲方财务科留一份。联系电话甲方因学校食堂业务需要决定临时雇佣食堂从业人员经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典及相关法规司法解释规定经甲乙双方平等协商自愿协商达成一自年月日止试用合格被甲方招用者试用期计入

13、在本合同期内试用期间因试用不合格被辞退双方签订本合同自行终止双方互不违约互不承担任何任第二条工作内容乙方从业岗位地点部门工种或职务为甲方因岗位需要调整乙方从业岗位位从业应签订变更补充协议第三条工作时间一甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方工作时间学校食堂雇佣人员劳务合同标准工时制即每日工作小时每周工作天不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制综合计算工时工作制乙学校食堂雇佣人员劳务合同 甲方：(盖章)乙方：(签字捺手印)法定代表人(签字或盖章)委托代理人：年 月 日 年 月 日 联系电话甲方因学校食堂业务需要决定临时雇佣食堂从业人员经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂临时从业人员根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法典及相关法规司法解释规定经甲乙双方平等协商自愿协商达成一自年月日止试用合格被甲方招用者试用期计入在本合同期内试用期间因试用不合格被辞退双方签订本合同自行终止双方互不违约互不承担任何任第二条工作内容乙方从业岗位地点部门工种或职务为甲方因岗位需要调整乙方从业岗位位从业应签订变更补充协议第三条工作时间一甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方工作时间学校食堂雇佣人员劳务合同标准工时制即每日工作小时每周工作天不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制综合计算工时工作制乙