学校食堂人员考核细则人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、楮品 WORD.学校食堂人员考核细则 为了进一步加强学校食堂工作人员管理,明确工作职责,全 面落实饮食卫生各项工作,调动食堂工作人员的积极性,主动参 与到食堂管理中来,依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要 求,特制定考核办法:1、按时上,下班,不迟到,不早退,迟到、早退一次扣 10元。2、原则上不允许请假,如有特殊情况必须写好请假条,批 准后才能离开工作岗位,在请假期间工作任务有本班自行解决,请假人负责工资。3、学生进入餐厅后,食堂职工站姿端正,面带微笑,配合 生活老师管理餐厅纪律。4、要爰惜公物,物品使用要轻拿轻放,如发现有意损坏或 乱摔的现象,见一次扣考核工资 5 元外,并视物品的价格,酌
2、情赔偿。5、食堂每天三小扫一周一大扫。不留卫生死角。责任区 卫生实行天天清洗”公用餐具等要坚持消毒。认真打扫厨房、备餐厅、蔬菜等洗干净,如在菜盆中发现蚊子、苍蝇等脏物,要 很好地向用膳者赔礼道歉,并予以调换,使对方满意。多次达不 到要求,要进行必要的经济处罚。食堂人员要认真打扫卫生,桌 面(每天三次),地面要洁净,一天扫三次,桌面、地面每月用碱 楮品 WORD.也要保持清洁。职工应认真洗好饭盆、菜盆、勺子,如发现以上 餐具没有洗净者,造成不好影响,一次扣每人工资 5 元。6、锅灶一经点火,厨师不得擅离岗位,如发现离岗时间超 过5 分钟者,一次扣考核工资 10 元,不许做与本职工作无关的 事。7
3、、除厨师因工作需要品尝菜肴,其余人员不得随便品尝(-日三餐不得私自留菜),如有违规者扣考核工资 10 元。&公私分明”私人食品任何人不准存放在食堂冰箱”谁存 放谁答应谁负责,并扣罚当事人每次 20 元。任何人不准拿生菜 来食堂加工,一旦发现扣罚 10 元。食堂食品私下分发或偷、拿 回家,一经发现,扣发当月工资 50%。9、饭菜要根据每天销量尽力做到心中有数,避免人为的浪 费,养成节俭好习惯。懂得自己是企业的主人。因工作失职导致 饭菜浪费造成损失的,视情节轻重给予惩罚。10.所有职工按规定操作电器设备,如因违规操作导致后果 的责任自负。口、谢绝外人随便进出食堂。食堂人员有权谢绝非食堂人 员进入食
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- 学校食堂 人员 考核 细则 人力资源 绩效 管理
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