企业环境应急管理制人力资源企业文化人力资源企业文化.pdf

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1、企业环境应急管理制度 （企业名称）环境应急管理制度 为加强对环境风险的防控，有效提升我厂环境安全水平，避免或减少 突发环境事件的发生，同时确保我企业发生突发环境事件时,能快速有效处 置,避免发生重大环境污染事故，结合我企业实际，特制定本制度。一、建立环境应急目标责任制。每年制定环境应急目标，我企业的环 境应急目标为本年度不发生突发环境事件。并将此目标列入我企业厂部与 车间的环保目标责任状中，年终按责任状内容进行考核。二、建立环境风险定期巡查制度。厂部安全、环保管理人员要定期对 我企业的环境风险点进行巡查，发现问题，立即责令车间限期整改,并上报 厂部。三、建立突发环境事件报告和处置制度。一旦发生

2、突发环境事件，应 立即启动本企业突发环境事件应急预案，在迅速实施救援的同时，按规定,及时将信息上报厂部及区有关职能部门。四、建立环境应急物资库专人负责制。单独设立专门的应急物资储备 仓库，做到“专业管理、保障急需、专物专用”。仓库专门管理人员的手机 必须24小时开机，保持通讯联络的畅通。配足所有应急物资、应急装备,并实施物资、装备的分类储存、堆放。根据所储存物资、装备的特性，定 期进行流转或更新，储量不足时应及时增加,确保应急物资足额、有效。并 建立应急物资管理台账。在发生突发坏境事件后，应根据我企业应急管理 人员指令,立即组织应急物资、装备的调拨，立即组织人员以最快的时间携 带应急物资、装备

3、赶赴现场进行现场应急处置。五、建立环境应急档案管理制度。应急物资库储备物资，每年组织的 企业环境应急管理制度 环境安全培训及突发环境事件演练，均要建立相关台帐，并及时按要求规范 归档。少突发环境事件的发生同时确保我企业发生突发环境事件时能快速有效处置避免发生重大环境污染事故结合我企业实际特制定本制度一建立环境应急目标责任制每年制定环境应急目标我企业的环境应急目标为本年度不发生突发环境制度厂部安全环保管理人员要定期对我企业的环境风险点进行巡查发现问题立即责令车间限期整改并上报厂部三建立突发环境事件报告和处置制度一旦发生突发环境事件应立即启动本企业突发环境事件应急预案在迅速实施救援的同库做到专业管理保障急需专物专用仓库专门管理人员的手机必须小时开机保持通讯联络的畅通配足所有应急物资应急装备并实施物资装备的分类储存堆放根据所储存物资装备的特性定期进行流转或更新储量不足时应及时增加确保应