企业文化:企业文化三要素人力资源企业文化人力资源企业文化.pdf
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1、企业文化:企业文化三要素 企业文化是什么?是企业核心价值观。企业核心价值观是什么?没有统一的定式,但有 个大致的范围,如:产品质量观、人才发展观、改革 创新观、社会责任观、服务观、诚信观等等。如果从三个方面概括企业文化理论系统的价值观 体系,那么,代表企业文化的三要素就是:责任意识,感恩心理和协作精神。责任意识是企业存在的根本。企业为什么存在?企业如何生存?都因之于责任。企业之于员工,企业 之于社会,员工之于企业,员工之于本质工作,员工 之于员工之间都应义无返顾地履行责任二字。责任意 识使企业具有存在的意义,使员工具有爱岗敬业、团 结互助、不断进取的原动力。企业产品质量因责任意 识而过关、过硬
2、;企业服务水平、企业存在价值因责 任意识而深得社会认可。责任意识是企业文化的精髓。企业文化万变不离 其宗,就是责任意识。企业文化因企业的不同而各具 特色、异彩分呈,但,再漂亮、再系统全面、再气贯 长虹的企业文化都必须坚持一个基本的原则表达 企业整体的责任理念。责任使企业在发展的道路上慎思、坦荡、实事求 是、踏踏实实、步步为营;责任使员工在创业的过程 中求实、务真、任劳任怨、兢兢业业、不断进步。在 责任面前,任何投机、逐利、尔虞我诈、阳奉阴违的 伎俩都将黯然失色、尽失生存的土壤。责任是企业文化的第一要素,企业文化的责任与 否,首先决定着企业的责任与否,最终决定企业发展 的持续与否。企业文化的第二
3、要素是感恩心理。企业的生存决 定于员工、依从于社会;员工服务于企业、企业服务 于社会等等都表明感恩心理应是企业文化的基调。组 织与员工之间、员工与员工之间、企业与社会之间都 应保持一种感恩心理。试想:一个企业如果没有员工的存在和努力,还 谈何企业?同样,如果没有企业的存在,员工谈何就 业?企业和员工都依存于社会,企业与员工相互感恩 的同时最终应感恩于社会。感恩之心使企业文化虚怀若谷、博大精深;感恩 心理使员工忠孝两全、虔诚仁义。企业因之而融洽,员工因之而通达,社会因之而和谐。感恩是一种心理出发点,是意念的至高境界,是 人性光芒的亮点所在,是文化的必然需求。企业文化的第三要素是协作精神。企业是一
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- 企业文化 三要素 人力资源
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