「员工满意调查问卷」人力资源员工关系人力资源员工关系.pdf

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1、员工满意度调查问卷(参考/部分)1 我很明确 XXXX 的使命与价值观。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D3 我觉得公司有鲜明的企业文化。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D5 我认为公司对文化建设很重视。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D6 能成为 XXXX 的职工，我非常自豪。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D7 我非常愿意为 XXXX 终身服务。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D8

2、为了完成公司目标，我很明确自己的责任。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D9 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D10 当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D11 我很明确市场上竞争的情况。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D12 我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D13 XXXX 所有员工目标一致，共同取胜的愿望很强。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D14 我们公司的工作效率及生产力都很高。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D15 在我们公

3、司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D16 我对企业成为中国一流企业的目标很有信心。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D17 我认为公司在未来三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D18 为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D19 我认为我的工作环境很舒适。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D20 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D21 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。A 非常同意 B 同意 C 不确定

4、D22 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 23 如上题选择 D 或 E，请说明原因 24 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D25 我们部门的工作效率及生产力都很高。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D26 我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D27 赏罚分明是我们努力工作的重要原因。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D28 我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。A 非常同意 B 同意 C 不确

5、定 D29 我们有很强的团队荣誉感。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D30 在我们部门，沟通的渠道很畅通，A 非常同意 B 同意 C 不确定 D31 在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D32 相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D33 我们部门员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D34 我们部门员工之间真的相互喜欢。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D35 除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。A 非常同意 B 同意 C 不确

6、定 D36 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D37 有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D38 我和部门内有些同事的关系不是很好。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D39 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D40 我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D41 我觉得我的直接主管/经理有时很官僚，并不真正了解我们工作具体情况。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D42 我很乐意在部门同事需要

7、时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D43 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D44 我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 45 为了节约时间及提高效率，即使对于一些重要问题我向上司汇报时基本也是采取口头的形式：A 非常同意 B 同意 C 不确定 D46 我与从我们部门已离职的员工保持联系。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D47 为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D48 如果有可能，我希望到我与

8、工作相关的部门去实习，以便更深刻地了解他们的运作流程。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D49 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D50 如果其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就不会象现在老是把责任推在我们部门头上了。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D51 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：A 高于 50%B 50%C 20%D52 公司所有员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D53 目前公司各部门员工之间相处得很好。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D54 我与很多已从公司离职的员

9、工保持联系。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D55 各部门之间会相互帮助，因为我们之间相互喜欢。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D56 我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D57 我常参加一些员工之间的私人聚会。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D58 因为地区差异，我与来自不同地方的员工价值观差异很大。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D59 工作之余，我一般只和同我来自一个地方的员工交往。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D60 我总是能及时了解公司的动态与新的政策。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D61

10、公司很重视员工提供的意见或建议。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D62 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D63 我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D64 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D65 我觉得相对变革所要冒的风险，踏实本分更为稳妥。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D66 相对同行业，我们公司员工的素质很高，包括经验、学识、品格、职业道德等方面。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D67 我认为 XXXX 的员工综合

11、能力全行业中是最高的。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 了明确的策略与政策非常同意同意不确定我觉得公司有鲜明的企业文化非常同意同意不确定我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观对公司很重要非常同意同意不确定我认为公司对文化建设很重视非常同意同意不确定能成为的职工任非常同意同意不确定我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要非常同意同意不确定当竞争优势机会出现时我们会迅速行动抓住机会非常同意同意不确定我很明确市场上竞争的情况非常同意同意不确定我感受到了市场竞争的公司的工作效率及生产力都很高非常同意同意不确

12、定我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚非常同意同意不确定我对企业成为中国一流企业的目标很有信心非常同意同意不确定我认为公司未来三年里仍能销售额和利润增长将有 精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 了明确的策略与政策非常同意同意不确定我觉得公司有鲜明的企业文化非常同意同意不确定我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观对公司很重要非常同意同意不确定我认为公司对文化建设很重视非常同意同意不确定能成为的职工任非常同意同意不确定我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要非常同意同意不确定当竞争优势机会出现时我们会迅速行动抓住机会非常同意同意不确定我很明确市场上竞争的情况非常同意同意不确定我感受到了市场竞争的公司的工作效率及生产力都很高非常同意同意不确定我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚非常同意同意不确定我对企业成为中国一流企业的目标很有信心非常同意同意不确定我认为公司未来三年里仍能销售额和利润增长将有