学校管理员考核方案人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、学校管理员考核方案 发布者：项目管理员 1(项目管理员)发布时间：2013-7-2 12:57:49 校级管理员工作职责 1、负责对本校参训教师全面管理，培养优良的学校学风，有针对性地开展思想政治教育工作。2、负责学校组织管理工作，做好参训教师注册、审核、确认工作；组织参训教师熟悉培训平台，指导参训教师了解培训流程。3、督促参训教师按时参加学习，组织参训教师参加培训期间的各项教学研修活动，掌握参训教师提交作业情况等。4、培训期间，征求参训教师对教学的意见、建议和要求，并及时向教学团队或管理部门反映，帮助参训教师解决学习过程中的困难与问题；协助辅导教师做好班级简报的制作工作。遇有辅导教师有视频辅

2、导答疑的需求，及时收集并填写相关信息向上级报告。5、做好本校参训教师学习总结评定，以及参训教师学习成绩的统计等工作。6、负责按项目整体要求组织本校参训教师按时在分会场参加视频互动答疑。校级管理员工作内容 1、参加本市、县组织的培训者培训 2、统计上报学校信息、班级信息、管理人员等信息表；3、督促本校参训教师及时网上注册、参加学习，交流活动；4、提供网络学习环境，安排专业技术人员进行网络维护和技术指导；5、股则本校参训教师学习过程的监督和管理；6、与校本教研相结合组织本校教师开展学习交流等教学活动。；7、组织参训教师参加考核 8、总结培训情况，向县（区）提交相关材料及总结报告 2013年河北省中

3、小学幼儿园教师全员远程培训 管理员考核方案 序号 考核指标 成绩核算标准 养优良的学校学风有针对性地开展思想政治教育工作负责学校组织管理工作做好参训教师注册审核确认工作组织参训教师熟悉培训平台指导参训教师了解培训流程督促参训教师按时参加学习组织参训教师参加培训期间的各项教学研门反映帮助参训教师解决学习过程中的困难与问题协助辅导教师做好班级简报的制作工作遇有辅导教师有视频辅导答疑的需求及时收集并填写相关信向上级报告做好本校参训教师学习总结评定以及参训教师学习成绩的统计等工作负者培训统计上报学校信班级信管理人员等信表督促本校参训教师及时网上注册参加学习交流活动提供网络学习环境安排专业技术人员进行网

4、络维护和技术指导股则本校参训教师学习过程的监督和管理与校本教研相结合组织本校教师：每项考核指标都按百分制计分，考核指标单项得分权重=该项考核成绩，保留一位小数，四舍五入。管绩等于各项成绩相加，合格分数为 60分。例：第（1）种情况中的总成绩=47.5+47.5=95分；第（2）种绩=25+26.7=51.7分。1 学习率 设定参训教师（学员）学习率 95%为合格，学习率达到 100%为满分；（1）若学员学习率在95%,100%区间，则此项得分=实际注册率 100权此项得分=95%10050%=47.5分（2）若学员学习率在0,95%）区间，则此项得分=实际注册率/95%60例如：实际学习率为

5、80%，则此项得分=80%/95%60 50%=25分。2 合格率 设定参训教师（学员）合格率90%为合格，合格率达到 100%为满分；（1）若学员合格率在90%,100%区间，则此项得分=实际合格率 100权此项得分=95%10050%=47.5分（2）若学员合格率在0,90%）区间，则此项得分=实际合格率/90%60例如：实际合格率为 80%，则此项得分=80%/90%60 50%=26.7分。精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 养优良的学校学风有针对性地开展思想政治教育工作负责学校组织管理工作做好参训教师注册审核确认工作组织参训教师熟悉培训平台指导参训教师了解培训流程督促参训教师按时参加学习组织参训教师参加培训期间的各项教学研门反映帮助参训教师解决学习过程中的困难与问题协助辅导教师做好班级简报的制作工作遇有辅导教师有视频辅导答疑的需求及时收集并填写相关信向上级报告做好本校参训教师学习总结评定以及参训教师学习成绩的统计等工作负者培训统计上报学校信班级信管理人员等信表督促本校参训教师及时网上注册参加学习交流活动提供网络学习环境安排专业技术人员进行网络维护和技术指导股则本校参训教师学习过程的监督和管理与校本教研相结合组织本校教师