项目支出预算管理办法人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、精心整理 精心整理 项目支出预算管理办法 一、项目支出预算管理的基本原则(一)综合预算的原则。项目支出预算体现当年省公司分解预算、以前年度完成情况及其他资金等所有资金统筹安排的要求。(二)科学论证、合理排序原则。对申报的项目进行充分论证和严格审核的基础上,结合当年的财力状况,按照自己保障优先级次进行排序。(三)全流程管理原则。要对项目的申报、审核、评审、采购、监督、决算和绩效评价,实行全流程项目管理。(四)追踪问效的原则。对省公司预算资金安排项目的执行过程或完成结果进行绩效评价,逐步建立项目预算安排与项目执行效果评价有机联系的绩效评价机制。二、建立项目库 项目库实行分级管理,按照管理主体,划分
2、为单位项目库、部门项目库。(一)单位项目库:预算单位(如各区县/部门)根据工作职能和事业发展规划的需要,细化年度项目需求,提前论证拟实施项目,经合理排序后,纳入单位项目库,做好项目储备工作。(二)公司项目库:主管部门对预算单位申报项目按照规定进行审核,将符合部门要求的项目纳入公司项目库。三、?项?目?分?类?项目按照资金保障优先次序分为公司已研究确定项目、经常性专项业务费项目、跨年度支出项目、其他项目四种项目类别。?(一)公司已研究确定项目,是指在省公司战略指导下所确定的分公司必须进行的项目,如 4G 建设项目与流量经营项目。?(二)经常性专项业务费项目,是指各单位或部门为维持其正常运转而发生
3、的大型设施、设备、网络运行费和为完成特定工作任务而持续发生的支出项目。?(三)跨年度支出项目,是指除公司已研究确定项目和经常性专项业务费项目之外,经公司批准并已确定分年度实施,需在本年继续安排预算的项目和当年新增的需在本年度及以后年度继续安排预算的项目。?(主要是工程类项目)(四)其他项目,是指除前三类支出项目之外,公司部门为完成其职责需安排的支出项目。?以上三点是在省公司预算未下达前所做准备工作 以下项目申报、审核均在省公司预算下达后所做工作,目的是为使预算分解至公司各单位时是根精心整理 精心整理 据项目排序等进行分配。四、?项?目?申?报?(一)申报项目应当同时具备以下条件:?1、符合国家
4、有关法律、法规、方针政策规定,以及省公司工作部署;?2、符合省公司资金供给范围和支持方向;?3、属于本部门/区县工作职能和落实事业发展的规划;?4、有明确的项目目标、项目实施方案及科学合理的资金使用计划,并经过充分的研究和论证。?(二)各单位项目申报文本由项目申报书、项目支出预算明细、项目可行性报告和项目评审报告(专家论证意见)组成。?(三)项目申报文本的填报要求?1、市级部门申报项目时,应按照市财政规定,填报项目?申报书并附相关材料。?2、项目中预算申请金额为大于等于200万的项目,要附项目可行性报告和专家论证意见。?3、跨年度支出项目要提供以前年度批准文件,其中项目计划和预算金额发生变化的
5、,除填报项目申报文本外,还需重新附相关材料和调整依据。4、实施采购的项目,编制时要按照省公司集中采购目录及标准的要求和相关采购政策规定,列出具体采购项目、需求数量、资金预算、需求时间,并在项目申报书中予以明确。(四)项目支出预算中含有资产购置的项目,要根据行政、事业单位国有资产管理的有关规定申报。对有标准限定的,要严格按照资产配备标准进行申报。?五、项?目?审?核?(一)?项目审核的主要内容 1、申报的项目是否符合规定的申报条件和要求;?2、项目申报书是否符合规定的填报要求,项目申报理由是否充分,项目申报类别是否准确,项目绩效目标是否按照有关要求填报,涉及政府采购的项目是否按照政府采购有关要求
6、填报;所附相关材料依据是否齐全、规范;?3、项目申报内容是否真实完整;?4、项目的规模、支出标准和具体使用方向是否符合规定;?5、资产购置项目是否执行市财政局制定的配置标准;6、项目排序是否合理等。?(二)在项目支出费用在所属费用类别总控制数内,对本部门的项目进行审核后,对符合条件的项目,经择优遴选、合理排序后上报公司。公司按规定进行审核,如发现申报项目不符合规定的,可分解预算以前年度完成情况及其他资金等所有资金统筹安排的要求二科学论证合理排序原则对申报的项目进行充分论证和严格审核的基础上结合当年的财力状况按照自己保障优先级次进行排序三全流程管理原则要对项目的申报审核成结果进行绩效评价逐步建立
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- 项目 支出 预算 管理办法 人力资源 绩效 管理
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