股权激励协议金融证券投融资金融证券金融资料.pdf

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1、股权激励协议 XX公司 股权激励协议 甲方：XX公司 法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：，身份证号码：联系地址：联系电话：为增强公司员工归属感，提高公司员工收入，吸引和保留优秀人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展，根据公司法、民法典相关规定，甲乙双方经自愿、平等协商，订立本股权激励协议。一、甲方以期权方式对乙方工作进行奖励和激励。乙方在认可本协议所有条款前提下，甲方授予乙方购买公司股权激励权利。二、甲方将公司 30股权用于员工股权激励，该 30%股权目前估价为 300 万元。现将该 30%股份分成 100 股，每股作价 3 万元，供乙方认购。乙方认购 股，合计价款为 万元。三、乙方

2、最迟应于 2017 年 12 月 25 日前将相应股本缴纳至甲方如下账户：户名：，开户行，；账号：。以实际到账为准。少缴、迟缴、不缴本协议均不生效。四、甲方授予乙方股权期限为：自 2018 年 1 月 1 日起至 2020股权激励协议 年 12 月 31 日。期满后，根据甲方公司发展状况和乙方业绩重新设定新股权激励方案。五、乙方在股权期限内按其认购股权数量享受分红权和股价升值收益，但不享有表决权、转让权、出售权和继承权。乙方不得赠予他人以及抵押给他人。但，乙方在股权期限内离职，分红则区别对待：1、劳动合同期限届满，不再续签劳动合同：本协议自行终止，甲方原价收回乙方认购股权，乙方可享受当年工作月

3、数全部分红。2、辞职：甲方原价收回乙方认购股权，如在上半年（以每年6 月 30 日为界限）辞职，不享有当年分红权，如下半年辞职，享有当年分红 50%。3、辞退：严重违反公司规章制度、刑事犯罪、工作存在重大过失造成公司损失等原因被辞退，甲方按照原始股金 80%回购股权，并取消当年分红。因自行经营或者其近亲属经营同类项目等违反竞业限制或禁止行为被辞退，甲方有权没收股金，取消分红。六、上述激励股权认购后，乙方取得激励股权记载在公司内部激励股权股东名册，由甲乙双方签字确认。激励股权股东可选举三名代表作为股权本激励方案管理与监督人，对各激励股权股东负责，向各股东及时反映公司经营因状况，监督股金使用，同时

4、有权参与制定公司绩效考核方案。七、乙方享有股东分红权利与绩效考核挂钩，具体系数如下表 年度考核得分 分红系数 公司员工归属感提高公司员工收入吸引和保留优秀人才增强公司竞争实力促进公司持续健康发展根据公司法民法典相关规定甲乙双方经自愿平等协商订立本股权激励协议一甲方以期权方式对乙方工作进行奖励和激励乙方在认可本协元现将该股份分成股每股作价万元供乙方认购乙方认购股合计价款为万元三乙方最迟应于年月日前将相应股本缴纳至甲方如下账户户名开户行账号以实到账为准少缴迟缴不缴本协议均不生效四甲方授予乙方股权期限为自年月日起至认购股权数量享受分红权和股价升值收益但不享有表决权转让权出售权和继承权乙方不得赠予他人

5、以及抵押给他人但乙方在股权期限内离职分红则区别对待劳动合同期限届满不再续签劳动合同本协议自行终止甲方原价收回乙方认购股权激励协议 60 分以下（不含本数）0（不分红）60 分（含本数）-70 分 0.7 71 分80 分 0.8 81 分90 分 0.9 91-100 1 贡献显著突出，总经理特批（每年有 3 名额）1+批准金额 八、奖励基金提取指标计算方式 甲方公司当年净利润（一年度甲方公司扣除一切经营成本、税费后所得盈利）为乙方股权分红来源。其中当年利润，以公司当年入账为准，未入账计入待入账后计算。具体数据以经过甲方财会部出具，同时经乙方股东代表审查过财务报表为准。例：假定2018年甲方公

6、司全年净利润为500万元，乙方认购1股，考核成绩82分，乙方当年分红计算公式为：500万x30%（激励股权占公司股权30%）x1%（乙方认购估计股权100股中1股）x 0.9（考核82分，对应分红系数）1.35 万元 九、股权红利分配日期 1、第二年7月15日前分配上一年度净利润60%；2、第二年12月31日前分配上一年度净利润30%3、股东会决议剩余10%发放时间（1）其中一半用于建立“互助基金”，用于XX 家人扶危济困，如任何职员遇到困难、疾病、意外，可向公司申请基金，其中每人最高限额不得超过3万元。（2）剩余部分，乙方退股时，按照本协议约定结清。公司员工归属感提高公司员工收入吸引和保留优

7、秀人才增强公司竞争实力促进公司持续健康发展根据公司法民法典相关规定甲乙双方经自愿平等协商订立本股权激励协议一甲方以期权方式对乙方工作进行奖励和激励乙方在认可本协元现将该股份分成股每股作价万元供乙方认购乙方认购股合计价款为万元三乙方最迟应于年月日前将相应股本缴纳至甲方如下账户户名开户行账号以实到账为准少缴迟缴不缴本协议均不生效四甲方授予乙方股权期限为自年月日起至认购股权数量享受分红权和股价升值收益但不享有表决权转让权出售权和继承权乙方不得赠予他人以及抵押给他人但乙方在股权期限内离职分红则区别对待劳动合同期限届满不再续签劳动合同本协议自行终止甲方原价收回乙方认购股权激励协议 4、如当年甲方整体净利

8、润不到50万元，当年不分红，累计到下一年度结算。十、如公司结算利润时，发现当年没盈利或者亏本，该年度不分红。若公司亏损，乙方无需与公司共同承担亏损风险。本协议股权期限届满后，甲方无息返还股本（乙方违反第五条第三款除外）。十一、甲方公司经营主要由基础BB 生产、销售与AA 生产、销售两大板块业务组成，两大板块独立经营、独立核算。乙方是公司AA 业务管理层员工，签订本合同前已对该状况有深刻认知。甲乙双方共同确认：本协议约定股权以及分红范围仅指AA 业务。基础护肤方面利润与乙方无关。十二、乙方按照劳动合同约定可获得劳动报酬、业务提成、岗位津贴、奖金等，与上述分红并行不悖，可同时获得。十三、本协议一式

9、二份，甲乙双方各执一份，自乙方依时足额缴纳股本后生效。甲方：乙方：2017年 月 日 公司员工归属感提高公司员工收入吸引和保留优秀人才增强公司竞争实力促进公司持续健康发展根据公司法民法典相关规定甲乙双方经自愿平等协商订立本股权激励协议一甲方以期权方式对乙方工作进行奖励和激励乙方在认可本协元现将该股份分成股每股作价万元供乙方认购乙方认购股合计价款为万元三乙方最迟应于年月日前将相应股本缴纳至甲方如下账户户名开户行账号以实到账为准少缴迟缴不缴本协议均不生效四甲方授予乙方股权期限为自年月日起至认购股权数量享受分红权和股价升值收益但不享有表决权转让权出售权和继承权乙方不得赠予他人以及抵押给他人但乙方在股权期限内离职分红则区别对待劳动合同期限届满不再续签劳动合同本协议自行终止甲方原价收回乙方认购