生产安全事故管理制行业资料公共安全行业资料公共安全.pdf
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1、 g nz 二 *亠艳 ir 蔬 已*诜诜蛊裁 history of REVISION 诜诜養赛 益壬X7 co 7 6 5 4 3 2 1 rm 函 *触 営 B 二 3 二 池 1 牙 rm 池 7 7 cp 3 4 3 3 3 2 列 次 ECN NO.修訂履历 修订人 修订日 期 备注 A EC-17061301 初版发行 2017-06-13 1.目的 为了严格事故管理,掌握事故发生情况,按照“四不放过”原则,总结经验教训,采取防范措施,减少和杜绝各类事故的发生,确保企业财产和职工生命安全,特制订本规范。2.范围 公司内各类事故。故管理掌握事故发生情况按照四不放过原则总结经验教训采取
2、防范措施减少和杜绝各类事故的发生确保企业财产和职工生命安全特制订本规范范围公司内各类事故职责生产部技术部品质部部负责工艺事故的处理视实际情况生产部技其他各类事故发生部门进行事故调查并负责所有事故的综合整理和归档定义工艺事故因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏违反操作规程工艺指标超标造成减产生产过程的原料辅料发生跑冒滴漏造成经济损失的情况设备事故因的破坏事故凡属有意制造的破坏给企业生产财产人员造成损失或损伤的人工伤事故企业职工在生产活动所涉及到的区域由于生产过程中存在危险因素的影响突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能以致负伤人员立即中断工3.职责 3.1 生产部、技术部、品质部、PMC
3、 部负责工艺事故的处理(视实际情况)。3.2 生产部、技术部、设备部负责工伤事故、设备事故的处理(视实际情况)。3.3 行政部负责交通事故、恶意破坏事故、起火爆炸事故的处理,协助其他各类事故发生部门进行 事故调查,并负责所有事故的综合整理和归档。4.定义 4.1 工艺事故:因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏:违反操作规程、工艺指标超标造成减 产;生产过程的原料、辅料发生跑、冒、滴、漏,造成经济损失的情况。4.2 设备事故:因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况。4.3 交通事故:违反交通运输规则,造成车辆损坏,人员伤亡或财产损失的。4.4 破坏事故:凡属有意制造的破坏给企业生产
4、、财产、人员造成损失或损伤的人。4.5 工伤事故:企业职工在生产活动所涉及到的区域内,由于生产过程中存在危险因素的影响,突 然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,经医务部门诊断需休息 一个工作日以上的。4.6 着火爆炸事故:各种原因造成的着火、爆炸,造成生命财产损失的。4.7 未遂事故:凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故,已构成事故发生条件,足以酿 成灾害,幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者。4.8 本程序所指安全事故:是指在本公司范用内或者与公司经营活动有关的所有安全事故。根据事故性质和事故大小将事故分为 5 个等级,分别是:4.8.1 轻微事
5、故,指没有损失工作日的人员受伤事故;4.8.2 般事故(-)轻伤事故,指受伤造成工作日损失但不构成伤残等级的人员受伤事故;(二)一般财产损失事故,指造成 1 千元以下直接经济损失的事故;4.8.3 较大事故(-)中等伤害事故,造成 10级伤残的人员受伤事故;(二)较大财产损失事故,指造成 1 千元(含)以上 10 万元以下的直接经济损失事故。4.8.4 重大事故(-)重伤事故,指造成 9 级(含)以上伤残的人员受伤事故。(二)重大财产损失事故,指造成 10 万元(含)以上 1000 万元以下直接经济损失事故。4.8.5 特别重大事故(-)伤亡事故,指有人死亡或者 10 人(含)以上重伤的事故。
6、(二)特别重大财产损失事故,指造成 1000 万元(含)以上直接经济损失的事故。4.9 伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额,按企业职工平均日工资 X 休工天数。故管理掌握事故发生情况按照四不放过原则总结经验教训采取防范措施减少和杜绝各类事故的发生确保企业财产和职工生命安全特制订本规范范围公司内各类事故职责生产部技术部品质部部负责工艺事故的处理视实际情况生产部技其他各类事故发生部门进行事故调查并负责所有事故的综合整理和归档定义工艺事故因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏违反操作规程工艺指标超标造成减产生产过程的原料辅料发生跑冒滴漏造成经济损失的情况设备事故因的破坏事故凡属有意制造的破坏
7、给企业生产财产人员造成损失或损伤的人工伤事故企业职工在生产活动所涉及到的区域由于生产过程中存在危险因素的影响突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能以致负伤人员立即中断工5.事故的抢修与救护 5.1 发生事故后,必须积极抢救,正确处理,防止事故蔓延扩大。5.2 人员救治:事故发生单位应及时将受伤人员送至医疗单位救治。送医原则:普通伤悄送至常州 市 102医院救治,伤情严重的送至常州市第一或第二人民医院救治。如有生命危险的应呼叫 120 急救,在医务人员未赶到现场前,厂内急救员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。5.3 发生一般事故,本部门领导应直接指挥,有关人员做好现场抢救和警戒工作,注意保
8、护现场,并及时上报有关部门。5.4 发生较大事故等级(含)以上的事故时,公司领导应直接指挥安全、设备、生产、保卫部门协 助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时,应注意保护现场。所有参加抢救人员,都要服从指挥,不许擅自行动。6.工作内容:6.1 事故报告程序 6.1.1 事故当事人/事故现场人员立即逐级向上级领导汇报,紧急事故可越级上报。6.2 根据事故等级逐级向上汇报 6.2.1 轻微事故,6.2.2 般事故,6.2.3 较大事故,6.2 4 重大事故,一个工作日内上报至部门最高领导;一个工作日内上报至厂长;2 小时内上报至厂长;立即上报至集团副总/总经理,并山公司指定部门向政府报告;6.2
9、.5 特别重大事故,立即上报至集团副总/总经理,并立即向地方政府相关管理部门上报。6.3 事故的报告内容主要有:(-)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(二)事故的简要经过;(三)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步佔计的直接经济损失;(四)已经采取的措施;(五)其他应当报告的情况 6.4 如不清楚事故等级时应按高等级事故进行上报。6.5 事故报告应该遵循先电话后书面的原则。对正在发生的事故要立即使用电话逐级上报。事故发 生部门负责填写事故报告,并及时将此报告递交到管理部。在事故发生后的一个工作日内完成事故初次 报告。事故调查结束、整改措施确定后,完成事故最终报告
10、。事故最终报告要以书面的形式递交到管理 部,由管理部统一归档保存。6.6 事故发生后如未按规定上报,将按以下规定对相关责任者进行处罚。6.6.1 轻微事故,对经理级以下的责任者扣除 10%绩效;6.6.2-般事故,对经理级以下的责任者扣除 20%绩效,经理级(含)以上责任者(包括部门最高 领导)扣除 10%绩效;6.6.3 较大事故,对经理级以下的责任者扣除 30%绩效,经理级(含)以上责任者(包括部门最高 领导)扣除 20%绩效。6.6.4 重大事故(含)以上的事故,对责任者(包括厂长或部门最高领导)扣除 100%绩效。故管理掌握事故发生情况按照四不放过原则总结经验教训采取防范措施减少和杜绝
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