煤矿安全奖惩制人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、 煤矿安全奖惩制度 第一条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，根据劳动 法、安全生产法等相关法律法规规定和煤矿安全规程，制定本制度。第二条实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主，教 育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和奖励；对违反 企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章作业行为，依照本制度 实施经济处罚或行政处分。第四条职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安全工作负责。职工违反煤矿安全操作

2、规程、安全操作规程、作业规程和本矿规章制度 的，不论是否产生后果均应承担责任。第五条有下列情形之一的单位和个人，有矿给予奖励：1、完成年度安全管理目标单位的负责人；2、有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人；3、由于个人行为而避免重大事故发生的个人；4、在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人 5、提出合理化建议明显改善安全状况的个人；6、其他煤矿认为应当给予奖励的。第六条有下列情形之一的，由矿给予经济处罚：1、违章指挥或违章作业的；2、违反企业安全生产规章制度的；3、违反劳动纪律影响安全生产的；4、未完成安全管理目标的单位或个人；5、对生产安全事故负直接或见解责任的。第七条对违反安全规章制度

3、的职工实施经济处罚，根据违章情节和危害后果,区别情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事实，取得证据，矿长批准后 实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈述和申辩。1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚；情节、后果较严重 或屡较不改的，加重处罚，直到给予行政处罚；2、职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后果或经常 违章违纪屡较不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于 50元；对违章职工 法规规定和煤矿安全规程制定本制度第二条实行安全奖惩制度坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主教育与处罚相结合以教育为主的原则引导职工遵

4、守规章制度自觉搞好安全生产第三条对在安全生产方面有突出贡献者依照本制罚或行政处分第四条职工必须履行法定的安全生产义务遵守有关矿山安全法律法规遵守企业规章制度认真执行安全操作规程对本职的安全工作负责职工违反煤矿安全操作规程安全操作规程作业规程和本矿规章制度的不论是否产生后或发明对安全生产有突出贡献的个人由于个人行为而避免重大事故发生的个人在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人提出合理化建议明显改善安全状况的个人其他煤矿认为应当给予奖励的第六条有下列情形之一的由矿给予经济处实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过 500元，由职工工资中扣除。法规规定和煤矿安全规程制定本制度第二条实行安全奖惩制度坚

5、持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主教育与处罚相结合以教育为主的原则引导职工遵守规章制度自觉搞好安全生产第三条对在安全生产方面有突出贡献者依照本制罚或行政处分第四条职工必须履行法定的安全生产义务遵守有关矿山安全法律法规遵守企业规章制度认真执行安全操作规程对本职的安全工作负责职工违反煤矿安全操作规程安全操作规程作业规程和本矿规章制度的不论是否产生后或发明对安全生产有突出贡献的个人由于个人行为而避免重大事故发生的个人在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人提出合理化建议明显改善安全状况的个人其他煤矿认为应当给予奖励的第六条有下列情形之一的由矿给予经济处第九条玩忽职守，违反煤矿安全规程和有关安全安全操作

6、规程、作业规 程，或违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外,还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。赔偿额度根据违章情节和损失情况确定,从本人工资收入中扣除。第十条建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象或行为的，必须 到矿安全检查部门登记。第十一条区（队）长、班组长、安全检查人员和其他对安全生产负有责任的人 员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为；在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。第十二条依照本制度，矿另行制定职工 三违”处罚规定，本制度一并执行。第十三条本制度从 2006年 1月 1日起执行。法规规定和煤矿安全规程制定本制度第二条实行安全奖惩制度坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓励为主教育与处罚相结合以教育为主的原则引导职工遵守规章制度自觉搞好安全生产第三条对在安全生产方面有突出贡献者依照本制罚或行政处分第四条职工必须履行法定的安全生产义务遵守有关矿山安全法律法规遵守企业规章制度认真执行安全操作规程对本职的安全工作负责职工违反煤矿安全操作规程安全操作规程作业规程和本矿规章制度的不论是否产生后或发明对安全生产有突出贡献的个人由于个人行为而避免重大事故发生的个人在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人提出合理化建议明显改善安全状况的个人其他煤矿认为应当给予奖励的第六条有下列情形之一的由矿给予经济处