企业员工指导协议模板手册模版人力资源企业文化人力资源企业文化.pdf

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1、精心整理 页脚内容 企业员工培训协议书 甲方：乙方：姓名：性别：身份证：部门：岗位：因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：一、培训时间：时间天，（即从年月日至年月日）。二、培训目的：三、培训机构与培训课题：四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。五、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费

2、、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的两倍。八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、着作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。精心整理 页脚内容 九、培训学习期满保证，无论因为什么原因离开公司后两年内，不得直接或间接参与与

3、公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。十、培训费用补偿规定：如参训人员，在一年内辞职，应向甲方交纳公司负担培训费用 100%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用80%；如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 50%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。十二、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。十三、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏

4、公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人签名：年月日年月日 技能本人被派送参加职业培训为确保公司的合法权益特此就员工完成培训学业后按时返回企业并继续为公司服务本着公平平等的合同订立原则愿与公司共同遵守以下协议做出如下约定一培训时间时间天即从年月日至年月日二培训目惩处视同在本公司内的纪若乙方涉及法律责任应由该员工自负与本公司无关五乙方在培训学习期间的学费书费调研费实习费上机费住宿费来回往返公司的交通费由企业全额承担六维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密保证受训期间无异议七乙方如在培训学习期间辞职应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的两倍八学业完毕后愿尽所学之经验知识技能服务于公司并愿将所学传授给公司同仁所取得相关资料应留公司存档利用所学取得的科研成果专利着作应以