班组安全学习存在四个问题人力资源薪酬管理人力资源薪酬管理.pdf

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1、 班组安全学习存在四个问题（标准版）Safety management is an important part of enterprise production management The object is the state management and control of all people,objects and environments in production.（安全管理）单位:_ 姓名：_ 日期：_ 班组安全管理 班组安全学习存在四个问题（标准版）说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，

2、安全管理是一 种动态管理。可以 F载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合 适）。班组要搞好安全管理，就必须认真查找安全学习存在的问题，因为班组安全教育是提高职工安全素质，规范职工安全工作行为的 重要工作。最近，笔者通过调查发现，部分班组安全学习出现了一 些新的问题，应当引起班组长的重视。一、学习力度不够。不少班组长忙抓效益无暇顾及“班组安全 学习”这一工作，对其检查指导少，往往是“布置在会上，检查在 嘴上，落实在纸上”。这三种倾向致使“班组学习”制度形同虚设。有些班组长素质较低，管理手段简单，甚至靠哥们意义用事。加上 缺乏对班组长的有效监督，造成少数班组长对安全学习意识淡薄，使落实

3、“班组安全”制度成为一纸空文。二、学习流于形式。部分班组长对“班组学习”制度缺少正确 班组安全管理 全管理是企业生产管理的重要组成部分是一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适班组要搞好安全管理就笔者通过调查发现部分班组安全学习出现了一些新的问题应当引起班组长的重视一学习力度不不少班组长忙抓效益无暇顾及班组安全学习这一工作对其检查指导少往往是布置在会上检查在嘴上落实在纸上这三种倾向致使班组学习制对安全学习意识淡薄使落实班组安全制度成为一纸空文二学习流于形式部分班组长对班组学习制度缺少正确班

4、组安全管理认识学习上弄虚作假觉得班组安全学习是软任务老生常谈解决不了实际问题于是图省事走过场三有弄虚作假现认识，学习上弄虚作假，觉得“班组安全学习”是软任务、老生常 谈，解决不了实际问题，于是图省事走过场。三、有弄虚作假现象。个别班组为了应付上级的检查，为了不 被罚款而搞一些假安全管理资料。工作方案、活动内容、会议记录、隐患整改措施等一应俱全，全靠班组的“秀才”闭门造车。四、学习针对性不强。一些班组长对上级布置的学习内容、形 式、时间安排等等，只在机械地照搬，很少结合自己的实际制定进 行针对性的学习，有的甚至得过且过，敷衍了事。许多安全事故证明，班组安全学习来不得半点虚假和夸张，否 则将阻碍企

5、业安全管理各项制度、措施的顺利贯彻实施，对安全产 生极为不利，必须给予纠正和遏制。XXX 图文设计 本文档文字均可以 H 由修改 全管理是企业生产管理的重要组成部分是一门综合性的系统科学安全管理的对象是生产中一切人物环境的状态管理与控制安全管理是一种动态管理可以载修改后或直接打印使用使用前请详细阅读内容是否合适班组要搞好安全管理就笔者通过调查发现部分班组安全学习出现了一些新的问题应当引起班组长的重视一学习力度不不少班组长忙抓效益无暇顾及班组安全学习这一工作对其检查指导少往往是布置在会上检查在嘴上落实在纸上这三种倾向致使班组学习制对安全学习意识淡薄使落实班组安全制度成为一纸空文二学习流于形式部分班组长对班组学习制度缺少正确班组安全管理认识学习上弄虚作假觉得班组安全学习是软任务老生常谈解决不了实际问题于是图省事走过场三有弄虚作假现