顶岗实习学生管理办法人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、顶岗（就业）实习学生管理办法 第一章总则 第一条目的及依据 为规范和加强学生顶岗实习管理，维护学院、学生、实习单位的共 同利益，保证学生实习质量，提高学生专业技能，增强学生实践经验，促进就业，根据职业学院学生实习管理规定，结合学院的实际情况，特制订本办法。第二条适用范围 本办法适用于学生顶岗实习的管理。第三条定义（一）顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相 应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。第四条毕业实习安排的方式（一）学院推荐：含就业意向的实习，由学院择优推荐、经用工单 位面试录取后实习。（二）学院安排：不需面试的含就业意向的实习，及不含就业意向 的实习，由学院直接安排。

2、（三）自己联系：由学生自己与用工单位联系，确定实习就业单位,并及时出具单位接收证明。第二章职责与权限 第五条 学生管理服务中心在顶岗实习工作中，主要负责：（一）顶岗实习面试的组织；（二）入厂前教育；第六条 各系部在顶岗实习工作中，主要负责：（一）进行就业前面试技巧的辅导；（二）组织学生填写毕业生就业推荐表；（三）通知学生办理离校手续；（四）与企业签订实习协议书、实习生日常检查及管理工作；（五）配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作。第三章 实习组织 第七条在确定实习单位前，培训部应进行实地考察评估并形成书面报 告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质 和内容、工作时间

3、、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方 面。第八条 学生经本人申请，学院同意，可以自行选择顶岗实习单位。对 自行选择顶岗实习单位的学生，在实习期间所发生的一切事宜与学院无 关。第九条对毕业实习学生进行各种培训教育，以提高学生的综合素质、求职能力、企业适应能力等。（一）就业指导教育：由各系负责，主要内容为就业形势、方针与 政策、公关礼仪与面试技巧、第三年顶岗实习意义、学院实习管理办法、学会如何适应企业、如何增强安全意识、毕业实习期间学院的要求、就 业手续的办理程序。（二）三级实习管理教育/入厂前教育：由学生管理服务中心负责,主要内容为填写实习（就业）保证书、安全教育、实习管理教育、就业派

4、遣手续的办理等。第十条 学院定期到实习单位进行跟踪检查，了解学生在实习单位的出 勤纪律、技能掌握、工作态度及好学上进等情况，由实习单位按“优、良、中、差”予以评定，同时对学生进行安全生产、适应企业的指导教 育。第四章顶岗实习基本程序 第十一条 顶岗实习学生应办理以下相关手续（一）安排实习之前，学生应填写毕业生就业推荐表，经系部 审核及学生管理服务中心盖章后，交本人应聘使用；（二）安排实习之前，学生应填写实习保证书；（三）在校期间正常教学的最后一学期，学生管理服务中心组织面 试，经单位面试的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际

5、情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习录取后，学生管理服务中心向系部填写提前离校实习（就业）审批及通知单，经学院批准后，通知系部。学生在系部

6、办理 提前离校手续，在规定时间到学生管理服务中心办理入厂前教育相关手 续；（四）在校课程结束，学生自己联系实习单位的，由学生本人填写 自谋职业申请表，限期提供单位接收证明，并在规定时间到学 生管理服务中心进行入厂前教育，同时定期向学院提供单位签署意见并 盖章的 实习表现；（五）实习期间学生要求更换实习单位的，须向学院学生管理服务 中心提供新单位的单位接收证明，经核实批准后，再到原实习单位 办理辞职手续，并将退函及毕业实习鉴定意见书交回学院；（六）实习期间因本人私自离职或单位原因被辞退者，都应到学院 学生管理服务中心报到，填写违纪处理意见表；（七）实习期满前，学生应填写毕业实习鉴定意见表，并及时

7、 交学院学生管理服务中心；（八）与实习单位达成就业意向后，应填写学生定向实习（就业）协议书、毕业生就业意向表或就业协议书。此表（书）一式 三份，接收单位盖章后交学院学生管理服务中心，由学生管理服务中心 办理就业派遣相关手续。第五章顶岗实习的基本要求 第十二条 学生自己联系实习单位的，实习期间的住宿和安全问题由学 生本人负责。第十三条 学生在实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法 而造成的一切后果，由学生本人承担。第十四条 学生实习期间，应严格遵守实习单位的安全制度，重视安全 工作，谨防和杜绝各类事故的发生。不得违反岗位安全操作规程，不得 违反交通法规，不得野外游泳，不得登高弄险等，要注

8、意住宿防火、防盗、防有害气体，否则，所造成的损失由学生本人承担。第十五条 学生赴实习单位实习之前，必须文明离校，确保教室、宿舍 设施的完好，办好的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二

9、组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习相关离校手续，缴清所有费用。第六章 实习考核 第十六条考核办法（一）各系定期到实习单位进行实习检查，了解学生在企业实习的 出勤纪律、技能掌握、工作态度及好学上进等情况，由实习单位按“优、良、中、差”予以评定。（二）学生服务中心根据实习生的定期实习检查记录、毕业实习鉴 定意见书、违纪处理等实习情况，按照“优良、及格、不及格”予以评 定毕业实习综合成绩，不及格者不予毕业。第七章责任追究 第十七条违纪情形及处理办法（一）违纪被开除：严重违反实习单位的规

10、章制度，影响恶劣，被 单位开除辞退。视情节给予开除学籍，或实习成绩不及格不予毕业的处 理。（二）私自离职：未经学院同意与实习单位办理离职手续。视情节 给予实习成绩不及格不予毕业，或限期自己联系实习单位的处理。（三）不能胜任被退回：因本人专业技能太差或工作态度不积极，不能适应实习岗位需求被退回。视情节给予安排规定学期的重修，或限 期自己联系实习单位的处理。（四）因各种情形未进行毕业实习亦未到学生管理服务中心办理相 关手续，连续超过三周者，参照学籍管理办法，视为自动退学，不予毕 业。（五）报名未面试者：报名但无故未参加单位面试，给予两个月不 能参加学院组织的面试的处理。（六）录用未报到者：已被单位

11、录取但无故未报到者，给予三个月 内不能参加学院组织的各种面试，或限期自己联系实习单位的处理。（七）自谋职业未交证明：本人申请自谋职业，但在规定的时间内 未提供单位接收证明，自规定之日起，按旷课处理，连续超过三周 者，参照学籍管理办法，视为自动退学，不予毕业。的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生

12、自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习第八章附则 第十八条 本办法自院长办公会会议审议通过，院长签发之日起生效。第十九条 本办法委托学院学生管理服务中心负责解释。附件1:权责清单 附件2:顶岗实习管理流程 的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理

13、第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习附件1 权责清单 骨口.序号 管理事项 培训部 学生管理服务中心 各部门 1 实习单位考察评估 负责 协助 2 组织招聘面试 负责 协助 3 入厂前教育 负责 协

14、助 4 实习考核 负责 的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完

15、成毕业生跟踪调查工作第三章实习附件2 顶岗实习管理流程 1.控制目标 阐述学院顶岗实习管理程序，旨在提高学生顶岗实习质量、保证学生顶岗实习的人身安 全。2.流程图 的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就

16、业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习3.流程说明 编号 流程步骤 责任部门/岗位 控制编号 流程步骤描述 相关文档 01 对实习单位进行考察 评估 培训部 C01 流程开始。学生管理服务中心对新的实习单 位进行考察评估 实习单位考核 评估报告 02 组织顶岗实习面试 学生管理服务中 心 招生结业办组织实习单位对学生 的实顶岗实习面试 03 学生提岀自行选择顶 岗实习单位申请 学生 学生自己联系实习单位的，由学 生本人填写自谋职业申请表 自谋职业申请 表 04 岗

17、位培训 学生管理服务中 心 学生管理服务中心对顶岗实习学 生进行入厂前培训 05 在实习单位顶岗学习 学生/各系 学生在实习单位进行顶岗实习 06 实习考核 学生管理服务中 心 C02 实习单位、学生管理服务中心对 顶岗实习学生进行实习过程与成 果的考核 4风险控制矩阵 目标编 号 控制目标 风险编 号 风险描述 控制措 施编号 控制措施 缺陷编 号 缺陷描述 T01 确保学生顶岗 实习的质量和 安全 R01 顶岗实习的质 量不高、出现 学生安全事故 C01 对新的实习单 位进行考察评 估，确保实习 单位管理规 范，提高顶岗 实习的质量和 安全 C02 对实习生进行 考核，促使实 习生提高实习

18、 质量、遵守实 习单位的规章 制度 的共同利益保证学生实习质量提高学生专业技能增强学生实践经验促进就业根据职业学院学生实习管理规定结合学院的实际情况特制订本办法第二条适用范围本办法适用于学生顶岗实习的管理第三条定义一顶岗实习是指初步具备实含就业意向的实习由学院择优推荐经用工单位面试录取后实习二学院安排不需面试的含就业意向的实习及不含就业意向的实习由学院直接安排三自己联系由学生自己与用工单位联系确定实习就业单位及时出具单位接收证明第二章职在顶岗实习工作中主要负责一进行就业前面试技巧的辅导二组织学生填写毕业生就业推荐表三通知学生办理离校手续四与企业签订实习协议书实习生日常检查及管理工作五配合学生管理服务中心完成毕业生跟踪调查工作第三章实习