把自己的目标降到最低处人力资源绩效管理法律政策.pdf

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1、文章来源网，仅供分享学习参考 1 把自己的目标降到最低处 维斯卡亚公司是 20 世纪 80 年代美国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高级技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。卡特是哈佛大学机械制造业的高材生。和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。卡特并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略假装自己一无所长。他先找到

2、公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，卡特勤勤恳恳地重复着这种简单而劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。20 世纪 90 年代初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，卡特闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，卡特把对这一问题出现的原因做了令人信服

3、的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图，这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状，卡特当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。原来，卡特在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。人当然必须要具有远大志向，才有可能成为杰出人物。但要成为杰出人物，光是文章来源网，仅供分享学习参

4、考 2 心高气盛还远远不够，你必须从最低级的事情学习做起。在你还默默无闻不被人重视的时候，不妨试着暂时降低一下自己的物质目标、经济利益或事业目标，做好一个普通人的普通事，这样你的视野将更广阔，或许你会发现许多意想不到的机会。重型机械制造业的最高水平许多人毕业后到该公司求职遭拒绝原因很简单该公司的高级技术人员爆满不再需要各种高技术人才但是令人垂涎的待遇和足以自豪炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环卡特是哈佛大学机徒有虚名了卡特并没有死心他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司于是他采取了一个特殊的策略假装自己一无所长他先找到公司人事部提出为该公司无偿提供劳动力请求公司分派给他任何工作他都不计任何报酬来完成公司起恳恳地重复着这种简单而劳累的工作为了糊口文章来源网仅供分享学习参考心高气盛还远远不够你必须从最低级的事情学习做起在你还默默无闻不被人重视的时候不妨试着暂时降低一下自己的物质目标经济利益或事业目标做好一个