生鲜员工岗位责任人力资源招聘面试 人力资源咨询培训.pdf
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1、 生鲜部岗位职责 生鲜主管岗位职责 1 以身作则带领本区域员工严格执行公司的各项规章制度。2 负责区域员工的考勤、仪容仪表、个人卫生等方面的管理。3 提高部门员工服务意识与服务水平,为顾客提供优质、高效的服务。4 合理安排员工的工作、休息,保证高峰期人手充足且控制加班,同时根据员工特长,充分发挥员工的积极性。5 根据门店分解的经营指标制定本部门目标管理及工作计划,调动柜组员工工作积极性,领导柜组员工落实、反馈、总结、改进。6 熟悉区域商品知识及卖场运作,负责本区域的商品陈列、价格标签、促销、定货、收货、退货、调拨、报损等各项工作及相关单据管理。7 定时召开本部员工会议,向本区域员工传达公司及店
2、面近期的各项信息,并带领员工完成各项指标。8 每天必须了解昨日经营情况,认真填写工作周报及工作月报,做好数据分析与总结,协助店长/店长助理制定提升业绩方案并实施。9 组织搞好区域内的场地、操作台、设备、货架、商品的清洁卫生工作,区域内不得存放垃圾和废弃的包装物。10 严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量、检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、优质、安全的商品。11 合理护理商品,降低损耗率;并根据季节变化,及时向店面提出增加或更换品种的建议。12 负责区域内低值易耗品的监督使用,减少浪费。13 安排人员进行市场调查,收集商品信息,并及时向市场部反馈,确定竞争品项。14 确认及传达每日变价及促
3、销、特价信息,做好特价商品的定货、陈列及促销工作。15 检查部门人员安全操作,确保安全用电、安全用水、安全用气等,加强防火、防盗、防工伤事故。16 对本区域所有设备进行维护和管理,确保正常运行。17 经常组织本区域员工进行在职培训及业务指导。18 协同上级部门及店长/店长助理对员工的业务知识及技能进行评估指导、培训。19 协调与各职能部门及其他区域的沟通,保证本部门工作的正常运行,并做好上级安排的其他工作。20 遇到困难及时向上一级领导反映情况,并向店领导提出合理化建议。日常工作事项:1、检查整个部门的清洁卫生标准,检查个人卫生和着装标准。2、检查整个区域内的顾客服务情况,确保打称台等无顾客过
4、长排队的情况。3、检查所有商品是否在开店前已经陈列好,商品的质量、包装是否符合标准。4、检查进货的质量和数量,特别是优惠促销的商品。5、负责部门内各区域的补货,并检查理货、价格标识、陈列情况。6、安排人员进行市场调查,收集商品信息,并及时向市场部反馈,检查每日变价是否正确。7、检查冷库、冷柜温度是否在正确的温度范围内。8、指导员工合理护理商品,降低损耗率。9、安排每日特价商品的促销与周末场外促销活动。10、检查每日生鲜碟、连卷袋等易耗品使用情况,杜绝浪费的发生。11、检查部门人员的操作情况,确保安全。12、组织员工进行区域卫生工作,检查操作间的清洁及消毒状况。13、检查区域员工的交接班情况,确
5、保工作的有效沟通。14、了解昨日经营情况,认真填写工作周报及工作月报,做好数据分析与总结。15、检查专柜人员及商品,确保人员遵守公司规范与商品质量。生鲜区员工岗位职责 1 为顾客提供快速、准确、优质、微笑服务。2 负责区域内的商品的清洁、加工、包扎、包装、贴价格标签与陈列工作。3 掌握商品护理方法,做好商品的护理,及时挑拣出腐烂、变质的残次品,严把商品质量关,并合理控制损耗。4 熟悉商品知识,对品种、产地、风味、用途等有详尽的了解,熟记区域内商品代码,并做好商品的打称计价工作。5 执行本区域销售计划,做好促销,热情为顾客提供服务。6 按先进先出的原则,及时上货、理货、保持陈列的整齐、美观、丰满
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