护士绩效考核及奖金分配方案人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、护士绩效考核及奖金分配 方案 Modified by JEEP on December 26th,2020.护 士 绩 效 考 核 及 奖 金 分 配 方 案 仁 奖金构成，职称奖金，岗位奖金、续效考核奖金 2、比例：职称奖金按60%岗位奖金按40%3、岗位系数：护长，1.6,高责兼组长，毕业 三年以上初责.毕业三年以下按职称 系数不同有差异（职称系数为0.7的岗位系数为，职称系数为的岗位系数为，职称 系数为的岗位系数为）、4、绩效考核分：按护士绩效考核表内容由护长毎月进行打分 5、计算公式：职称奖全：职称分值二护士奖金总数X60%一护士职称总系数 副高：X职称分值 主管=乂职称分值 护师=乂

2、职称分值 护士=1.4X职称分值、护士=X职称分值、护士=X职称分值、护士=乂职 称分值 岗位奖金：岗位分值=护士奖金总数X40%护士岗位总系数 护长：X岗位分值 高责=X岗位分值 初责=X岗位分值 毕业三年以下初责按不同系数=、X岗位 分值 绩效奖金 按护士绩效考核表内容，设立护士绩效管理登记 本，将每位护士每月的加分或扣分 项目记录，下个月初由护长根据记录内容进行打分，计算出毎个护士的绩效考核分 数。疑后奖金二职称奖金+岗位奖金X绩效考核分数 奖金按岗位奖金按岗位系数护长高责兼组长毕业三年以上初责毕业三年以下按职称系数不同有差异职称系数为的岗位系数为职称系数为的岗位系数为职称系数为的岗位系数为绩效考核分按护士绩效考核表内容由护长毎月进行打分计称分值护士职称分值护士职称分值护士乂职称分值岗位奖金岗位分值护士奖金总数护士岗位总系数护长岗位分值高责岗位分值初责岗位分值毕业三年以下初责按不同系数岗位分值绩效奖金按护士绩效考核表内容设立护士绩效管理登数疑后奖金二职称奖金岗位奖金绩效考核分数