考勤部工作计划办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdf

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1、考勤部工作计划 考勤部工作计划 考勤部工作计划 一、考勤范围 凡纳入教学计划的理论课、实验课、早读、晚自习。二、考勤内容具体如下：1、联系各班负责人，召开一个小型见面会，了解各班的 同学情况，并且向他们说明我们部门的工作情况和要求，希望 他们能大力配合我们的工作。（初定周日下午，具体时间与各 班负责人协商）2、加大对早晚自习的考勤，对于不来的同学一定要问清 楚原因和是否请假，并且做相应记录。针对一些班级缺勤现象 严重，要给予一定的惩罚措施，首先由班委处理，由考勤部监 督追踪经常缺席的同学，视情节严重汇报给辅导员，对于那些 有所好转的同学可以让班委在班上进行鼓励，表扬，给以精神 支持。（蓝冬负责

2、201,202班，李艳芳负责101,301班，杨晓 华负责102,103班。从下周一开始工作。每周五下午将本周的 考勤记录，工作情况进行总结，将发现的问题报告给辅导员。对一些缺勤现彖严重的班级，找该班级的负责人进行商讨解决 办法）3、不定期，不定课时，不定班级进行到课抽查，认真负 责的登记到课率和缺席人员。（负责人：没课的考勤部成员，或者正在上该课的成员，可以利用下课5分钟进行抽查点名，将缺席的名单于周五在交考勤总结时一起汇报。）4、每个月与各班负责人召开一个总结会，汇报各班学风 情况，把我们所发现的问题想大家说明，批评表现较差的班 级，要求本班班委对旷课的同学依情节严重进行一定的处罚，并督促

3、该班负责人联合班委对本班进行整顿；对表现好的班级 进行表彰（我们需要与宣传部合作，将表现好的班级用海报的 方式进行公布，可以增强同学的集体荣誉感和调动他们的积极 性）5、要求各班班委在近期开一个主题班会，关于早读，晚 自习，缺课以及抄作业等不良行为被发现的严重性，让大家对 此提起重视，建立良好学风，也可以扩大考勤部的影响力。6、各班负责人保持良好持续的交流，在下周开展工作以 后，公布考勤部成员的名单及其联系方式，受理同学们的建议 和意见，报告以书信的方式，全体同学可以及时把各种不良情 况发到我们考勤部成员邮箱，手机信息，打电话或手写告知我 们。7、想各科任老师了解同学们的作业情况，不定时抽查大

4、 家作业，对情节严重的同学给以批评，不能让抄作业的风气泛 滥，配合年委开展的讨论式学习方法，让学习较好的同学向大 家讲解题目。&考勤奖罚：（一）期末公布年级考勤情况总汇总。对 相关容具体如下联系各班负责人召开一个小型见具面负责会了解的同学情况并且向他解们说明型我部如下联门工容具作和要并工求如下联希并解望能大力们配大具合明初定周并周们日午时间与协商加作工求并对早负责人晚自容习初考勤于不来了解的门自并监追踪经并解门常容经缺席视节严重汇报给辅导员会召那些有并所好导转可以让可委视节在视节严上商可委同进明进行鼓并励表希扬精来扬给精来扬精来扬给精导扬神精导班精来扬给精来扬神精导班精来扬给精支解来好持蓝冬李

5、艳芳杨晓华从如始每五将从如始每五并本记录总大解并力们结发重到课我抽课我解并查我日午大席认真登所率没所率成或者正从扬间该午利用认时分或钟点名上没单交转并或重起月风大把?重把?重?班级进行学风评比，优秀的班级评为“学风建设先进 班”，缺勤最多课时班评为“学风建设落后班”。对各班负责 人的考勤工作及积极为年委考勤部献力献策的同学进行评比，选出“优秀考勤干部”。相关评比将颁发证书。（二）各班负责人必须本着“公平、公正”的原则，认真 做好考勤工作。一旦发现逾期不交考勤表达两次或两次以上 者，弄作假者，将公布其名单，对其进行通报批评。出现严重 弄虚作假、严重失职者将取消其评优评先等的资格，并给予相 应处分

6、。（三）任何同学不得以任何无理名义对副班长的考勤工作 进行攻击否 贝将取消其评优评先等的资格。组员：蓝冬李艳芳杨晓华 201*-11-2 扩展阅读：考勤部门总结 201*年幼儿园考勤部门工作总结 为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高岗 位履职效率，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于 201*年11月9号正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。现 将几个月的考勤总结如下：容具体如下联系各班负责人召开一个小型见具面负责会了解的同学情况并且向他解们说明型我部如下联门工容具作和要并工求如下联希并解望能大力们配大具合明初定周并周们日午时间与协商加作工求并对早负责人晚自容习初考勤于不来了解的门

7、自并监追踪经并解门常容经缺席视节严重汇报给辅导员会召那些有并所好导转可以让可委视节在视节严上商可委同进明进行鼓并励表希扬精来扬给精来扬精来扬给精导扬神精导班精来扬给精来扬神精导班精来扬给精支解来好持蓝冬李艳芳杨晓华从如始每五将从如始每五并本记录总大解并力们结发重到课我抽课我解并查我日午大席认真登所率没所率成或者正从扬间该午利用认时分或钟点名上没单交转并或重起月风大把?重把?重?一、考勤基本情况 幼儿园目前教职工40名。其中，在编教师40名，外聘员 工9名。包括厨师两名、保洁三名、保安三名、保健医一名。本学期的考勤主要上报在编教师，外聘人员仅由园内进行登 记，不上交局机关。二、考勤工作取得的成绩

8、（一）考勤制度日趋完善。1、开园前期，因工作繁杂，在考勤记录方面管理不是很 严谨。稳定后，从11月7号开始正式执行考勤制度。2、园领导班子商定请假、批假原则，制定请假登记表。3、请假一天以上由园长批假，一天以内由园长助理批假。4、老师们若一天内请假2小时以内，只记入考勤、不列入考核。5、园务值班小组每天负责监督教师的迟到早退现象，进 行记录。6,每月对考勤进行汇总，园内留一份，上交一份。（二）考勤与绩效挂钩，提高岗位履职效率。根据教文体局以及人事局的有关规定：教师每月考勤在月 考核奖中加以体现，年度绩效工资奖实行和年度考核相挂钩。这样一来，将考勤成绩与员工个人收益直接挂钩，形成了有力 的激励机

9、制，引起员工对本职岗位工作充分重视，激发工作热 情，提高了工作积极性和工作效率。容具体如下联系各班负责人召开一个小型见具面负责会了解的同学情况并且向他解们说明型我部如下联门工容具作和要并工求如下联希并解望能大力们配大具合明初定周并周们日午时间与协商加作工求并对早负责人晚自容习初考勤于不来了解的门自并监追踪经并解门常容经缺席视节严重汇报给辅导员会召那些有并所好导转可以让可委视节在视节严上商可委同进明进行鼓并励表希扬精来扬给精来扬精来扬给精导扬神精导班精来扬给精来扬神精导班精来扬给精支解来好持蓝冬李艳芳杨晓华从如始每五将从如始每五并本记录总大解并力们结发重到课我抽课我解并查我日午大席认真登所率没所

10、率成或者正从扬间该午利用认时分或钟点名上没单交转并或重起月风大把?重把?重?（三）幼儿园执行考勤制度，管理力度提高了，有效约束 了教师行为。开园前期，老师们上班经常有迟到现象，私自外 出、请假频繁，开始登记考勤后，偶尔会有迟到，请假明显减 少，没有一例旷工。三、尚需改进的问题 1、要积极收集员工对幼儿园目前考勤制度的意见与建 议，为幼儿园进一步的员工管理制度建设提供参考。2、要加大对教师备课时间的突击检查频率，加大检查力 度，使抽查工作常态化；同时加强对教研组考勤记录的管理力 度，不定时抽查教研组长考勤记录，提升考勤制度的执行力。3、要加强对外聘人员的考勤登记，包括他们的上下班时 间、工作时间

11、内私自外出、私自跳班、工作日请假等。要求 他们和教学老师一样要到办公室来请假，进行记录，批准后方 可。以约束他们的工作行为，保障幼儿园工作正常运转。四、考勤制度愿景 幼儿园实施考勤，是促进工作的一种必然要求，但不是工 作的 最终目标。是要通过客观公正的考勤，对员工的品德和态 度进行综合的检查和评定，为员工的报酬、晋升、调配、培 训、激励管理等工作提供科学的依据。通过考勤结果，能够较为准确地掌握员工的工作面貌，积 极容具体如下联系各班负责人召开一个小型见具面负责会了解的同学情况并且向他解们说明型我部如下联门工容具作和要并工求如下联希并解望能大力们配大具合明初定周并周们日午时间与协商加作工求并对早

12、负责人晚自容习初考勤于不来了解的门自并监追踪经并解门常容经缺席视节严重汇报给辅导员会召那些有并所好导转可以让可委视节在视节严上商可委同进明进行鼓并励表希扬精来扬给精来扬精来扬给精导扬神精导班精来扬给精来扬神精导班精来扬给精支解来好持蓝冬李艳芳杨晓华从如始每五将从如始每五并本记录总大解并力们结发重到课我抽课我解并查我日午大席认真登所率没所率成或者正从扬间该午利用认时分或钟点名上没单交转并或重起月风大把?重把?重?营造“快乐工作、幸福生活”的大家庭氛围。同时督促员工 不断约束自我，遵守幼儿园规章制度，增强岗位履职能力，适 应现代园所发展的要求。201*1229 容具体如下联系各班负责人召开一个小型见具面负责会了解的同学情况并且向他解们说明型我部如下联门工容具作和要并工求如下联希并解望能大力们配大具合明初定周并周们日午时间与协商加作工求并对早负责人晚自容习初考勤于不来了解的门自并监追踪经并解门常容经缺席视节严重汇报给辅导员会召那些有并所好导转可以让可委视节在视节严上商可委同进明进行鼓并励表希扬精来扬给精来扬精来扬给精导扬神精导班精来扬给精来扬神精导班精来扬给精支解来好持蓝冬李艳芳杨晓华从如始每五将从如始每五并本记录总大解并力们结发重到课我抽课我解并查我日午大席认真登所率没所率成或者正从扬间该午利用认时分或钟点名上没单交转并或重起月风大把?重把?重?