好莱坞式的职场法则文学艺术电影电视艺术文学艺术电影、电视艺术.pdf

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1、 1/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 好莱坞式的职场法则 好莱坞是全世界竞争最剧烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境，品质的好坏没有客观的判断规范。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功，需要有极大的侵略性，甚至违背人性的言行。熟悉好莱坞式的法则，其它产业就显得轻而易举。在美国甜心中，比利克里斯多饰演一名宣传人员，炒作新片无所不用其极。他教属下在好莱坞生存的三大法则是：一、永远要抢功：当他看完预告片，问属下是谁剪的，属下傻乎乎地诚实说是行销部门剪的，克里斯多当场纠正他：永远要抢功，假如老板不知道是谁做的，就说是你做的！二、摸清老板的喜恶：属下听了这话，立即就改口说：是我剪的！克

2、里斯多又提醒他，我又没说这剪得好。你在争功前，要先搞清楚老板倒底喜不喜欢！三、冷血动物：克里斯多的理论是：你在私人生活上表现的越冷血，显示你在工作上越用心，这样的人老板才会喜欢。他对属下说：你不是来爱人或被爱的，你是来促销电影的。假如新片宣传会进行到一半，你突然听说你妈被车撞死了。你下楼，可以流一滴泪，但是立即要若无事然说：真可惜，假如她还活着，她会喜欢这部电影的！好莱坞式的冷酷，在桃色风云摇摆狗中被达斯汀霍夫曼发扬光大。他饰演一名王牌制作人。当美国总统被绯闻缠身时，为了分散 2/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 媒体的注意力，他 制作 了一场假战争，伪造战争画面在电视播出。总统支持率上升后

3、，他结束战争，甚至大刺刺地建议：总统应该因为结束这场战争而获得诺贝尔和平奖。旁人说：可是从头至尾根本没有战争！他说：没有战争还能带来和平才是更大的成就啊！这种罔顾道德和真相，并且还以此为傲的精神，是好莱坞人成功的关键。在大制骗家中，三流制作人史帝夫马丁为了向片厂筹资，先打听出片厂老板中午吃饭的餐厅，付小费给带位者请他把他安排坐在片厂老板旁边，坐下后大声地假装和当红明星打手机，让老板误以为他是重量级人物。虚情假意在好莱坞是一种常态。在凯文史贝西早期的作品与鲨鱼共游(wimming with the harks)中，他饰演一名有虐待狂的电影公司老板，对助理软硬兼施。有一回他在跟大老板讲话，助理在旁

4、边听。大老板挂掉电话后，他假装还在电话上，说了一堆赞美助理的话，让助理心花怒放。凯文史贝西会为此而感到抱歉吗？当然不会！他给属下的教导是：在公司永远不要说抱歉，那是脆弱的表现！在一个不道歉的产业，职场生存之道就是要有与鲨鱼共游的机灵和胆识。具体工作计划搜集有关计划有资料文件等制定岗位职务分析等图表对人员进行培训按规资行人模专业技岗位职术人要求小组填写各种文描述格所定的审核打印上报成档案信息大量标准化资周期短以力为主计而小表不适应于定岗位职脑问不卷调等查分法划本低计占用时间有人各相时较有人少会造本低人者正应于常影响面广可各结果相时并过人成档案信算机处不并算理相响过文岗较定简分单等劳动造和本低复杂

5、者计者无直接观察了成档案信人解或时较定耗资太长人法划以力准化很谈专内量容较目性常相较质范围责任影较于实践与日量志是最时广可等好为关性相方践掌法划握重功能握很者无响?长人岗位职术人接?定?印范?案?对不息大量标?短资?3/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 具体工作计划搜集有关计划有资料文件等制定岗位职务分析等图表对人员进行培训按规资行人模专业技岗位职术人要求小组填写各种文描述格所定的审核打印上报成档案信息大量标准化资周期短以力为主计而小表不适应于定岗位职脑问不卷调等查分法划本低计占用时间有人各相时较有人少会造本低人者正应于常影响面广可各结果相时并过人成档案信算机处不并算理相响过文岗较定简分单等劳动造和本低复杂者计者无直接观察了成档案信人解或时较定耗资太长人法划以力准化很谈专内量容较目性常相较质范围责任影较于实践与日量志是最时广可等好为关性相方践掌法划握重功能握很者无响?长人岗位职术人接?定?印范?案?对不息大量标?短资?