工会职工技能培训总结办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdf

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1、工会职工技能培训总结 一、加强管理，健全机制 为了加强对职工工作的领导，我们在原有基础上进一步明确了有 工会领导负责，各单位工会主席参加的领导小组，由工会主要负责制 定职工教育培训计划，研究培训工作内容，提供教育资料，督促检查 教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全 职工教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了可靠 保证。二、加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建设 近几年来，我们以建设“四有”职工队伍为目标，加快各类专业 人才为重点，不断提高职工文化、专业技术素质，最大限度地调动职 工积极性和创造性。1、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层政治理论

2、培 训。坚持每周五学习日制度，做到每周全体干部集中学习一次，以十 六大报告、_ 重要思想、_ 章、法律法规及企业管理、管理等方 面知识为主要内容，采取集中为主，分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培训工作与实际工作 紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高。2、开展专业技术培训：按照县劳动部门有关持证上岗的要求，近 几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训，仅 xx 年就组织 310 名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前，已有 72 人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行 中级服务员、面点师和中级烹饪师的培训

3、。3、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定，凡新上岗职工必 须进行岗前培训，为此各单位对新招职工均进行了岗前培训，使职工 熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。xx 年组织对长岭饭 店、小螺号饭庄 40 多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时 我们还开展了专业人员继续教育，每年组织他们参加县培训中心举办 的公共知识培训班，并组织参加由县各主管部门举办的专业知识培训，仅 2000年至 xx 年，就有 71人次参加并通过了继续教育培训和考核。4、开展了技术练兵和技术比赛。为激励职工不断学习钻研技术的 积极性和创造性，近几年来，我们每年都组织开展岗位技术练兵、技 术考核和技术比赛。由各基层

4、企业每季组织一次练兵和考核，公司每 年组织一次技术考核技术比赛。在各单位组织技术考核和初赛基础上，选拔出选手参加公司的大赛。大赛分理论考试和实操技能两部分，自 xx 年开始在中餐和客房服务员中增加了英语口语考试项目，通过两 年的，参赛职工的英语口语会话能力有了较大幅度提高。截止去年我 公司已连续举办了 8届技术大赛。xx 年 1月，我们公司新风大、燕 春饭店、新城服务楼、凯思大酒店 4家单位组队参导负责各单位工会主席参加的领导小组由工会主要负责制定职工教育培训计划研究培训工作内容提供教育资料督促检查教育培训工作进展情况及协调工作同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度为搞好职工教

5、育标加快各类专业人才为重点不断提高职工文化专业技术素质最大限度地调动职工积极性和造性开展管理人员培训每年年初制定了管理人员基层政治理论培训坚持每周五学习日制度做到每周全体干部集中学习一次以十六大报告重要思等形式对党员干部进行培训使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训仅年就组织名加了全县中餐烹饪 技能大赛，全部获得大赛金奖。通过开展岗位练兵和技术比赛活动，推动了专业技术人员的培养工作，有效提高了职工专业技能水平。三、开展职工文化和法律知识培训 21 世纪以进入科技信息化

6、时代，只有终身学习，不断学习，才能 提高对学科知识的理解和掌握，才能顺应时代潮流，跟上社会发展步 伐。为此我们在加强职工技术培训同时鼓励职工积极参加各类成人院 校学习，要求各基层单位为职工学习尽力提供方便，合理安排工作与 学习。xx 年底公司党委研究制定了延庆县服务公司关于在职干部 参加成人教育有关问题的规定，鼓励在职干部参加成人教育，凡经 过单位允许参加学历教育、职称考评的，单位给予报销一定的费用。目前，全公司已取得大中专以上学历的干部、职工 80 人，参加各类 成人高校在校学习的干部、职工 30人，分别占职工总数的 13.3%和 5%，文化专业水平有了较快提高。近几年来，我们按照公司制定的

7、“四五”普法，充分利用会议、举办培训班等方式，以工会法、生产法、劳动法、消 费者权益保护-法及食品卫生法等行业相关法律为主要内容进 行培训。xx 年由公司工会统一为基层单位发放了职业病防治法 等相关学习材料 20余份，还购买了由中华全国总工会、国-家-安-全生产管理局、中央电视台联合制作的全国安全生产知识电视培训光 盘，为各单位导负责各单位工会主席参加的领导小组由工会主要负责制定职工教育培训计划研究培训工作内容提供教育资料督促检查教育培训工作进展情况及协调工作同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度为搞好职工教育标加快各类专业人才为重点不断提高职工文化专业技术素质最大限度地调动职

8、工积极性和造性开展管理人员培训每年年初制定了管理人员基层政治理论培训坚持每周五学习日制度做到每周全体干部集中学习一次以十六大报告重要思等形式对党员干部进行培训使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训仅年就组织名开展培训，提供了便利条件。重点组织开展了安全生产 法律、法规及公司相关制度的培训，举办领导干部安全生产培训班一 期，职工由各单位负责组织学习，全公司 500 余人参加了安全生产法 的学习培训。通过学习培训，增强了干部、职工安全意识，依法维护 合法权益，使全体干部的

9、法制意识得到提高，为保障安全生产奠定了 四、开展职工专业技术培训取得了以下效果：1、专业队伍迅速壮大，技术实力不断增强。截止到目前，全公司 共有高中级技术人员 238 名，已达到职工总数的 63%，其中，高级技 师 6 名，技师 34 名，占专业队伍总数的 16.8%，高级师 107 名，高 级以上专业人才占专业队伍总数的 61.8%。几年来涌现了一大批优秀 人才，在近几年市县技术大赛上，酒店共有 40 名技术人员取得了团 体和个人金、银、铜、优秀等奖项，为我县赢得了荣誉。2、有效促进了技术创新和经营结构调整。近几年我公司在开展技 术培训同时大力组织开展了以争创名特、创新菜点为特色的技术创新

10、活动，仅 xx 年就推出创新、特色菜点 300 多种，以质量上乘、风味 独特受到了广大顾客好评。与此同时，在企业内涌现了一批市、县级 技术创新标兵，自 2000年以来，公司内被评为市劳模 1 人、市经济 技术创新标兵 6人、市经济技术创新班组 2 个、县经济技术创新标兵 5 人和公司技导负责各单位工会主席参加的领导小组由工会主要负责制定职工教育培训计划研究培训工作内容提供教育资料督促检查教育培训工作进展情况及协调工作同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度为搞好职工教育标加快各类专业人才为重点不断提高职工文化专业技术素质最大限度地调动职工积极性和造性开展管理人员培训每年年初制定了

11、管理人员基层政治理论培训坚持每周五学习日制度做到每周全体干部集中学习一次以十六大报告重要思等形式对党员干部进行培训使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训仅年就组织名术能手 10 人。3、有效促进了服务水平的提高。我公司各单位通过开展争创优质 服务活动全面推行了服务规范化、程序化，标准化，亲情化服务，成 为延庆县服务窗口的旗帜。2000年至 xx 年我公司就有新风大酒店、燕春饭店两个单位连续三年荣获首都单位、首都卫生红旗单位、县消 费者满意单位称号，成为采购用餐会议定点

12、单位。新风大酒店餐饮部、燕春饭店二楼包桌组还荣获了市、县级青年文明号，新风大酒店被评 为县级学习型企业光荣称号。4、促进了企业经营管理水平的提高。由于公司培养了一批适应现 代化管理的人才，新风大酒店、燕春饭店等在财务管理、客房管理实 行了计算机管理，特别是新风大酒店在服务公司系统基层单位第一个 实现电算化管理，成为县级会计二级达标单位，有效提高了财务管理 水平;同时提高了企业管理质量和水平，xx 年先后开展了创绿色餐饮 企业活动、ISO9001 质量认证工作，并且顺利通过验收，成为我县第 一家取得 ISO9001 质量管理体系认证的国有餐饮企业。使企业经营管 理由传统的管理方式向现代化、科学化

13、管理迈进了一大步 模板,内容仅供参考 导负责各单位工会主席参加的领导小组由工会主要负责制定职工教育培训计划研究培训工作内容提供教育资料督促检查教育培训工作进展情况及协调工作同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度为搞好职工教育标加快各类专业人才为重点不断提高职工文化专业技术素质最大限度地调动职工积极性和造性开展管理人员培训每年年初制定了管理人员基层政治理论培训坚持每周五学习日制度做到每周全体干部集中学习一次以十六大报告重要思等形式对党员干部进行培训使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训仅年就组织名