公司质量管理策划方案人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf
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1、公司质量管理策划方案(总r 2 页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1-CAL-本贝仅作为奧档封面,使期请直接删除/质量管理策划方案 编制:审核:批准:XXXXXXXXXX电缆有限公司 量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管
2、理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成质量过程管理方案量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分
3、析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成 5.检测器具质量管理体系 规范管理,确保测量效度和可信度 9 服务质量管理体系 服务过程、质量纠纷、客户投诉管控2、针对质量管理体系的各个模块,本公司分别从岗位职责、管理制度、工作流程、执行 工具、实用表单和实施方案六个维度进行了详述,具体内容如下图所示。质量管理人员只要掌握了每个模块体系中的相关内容,并按照体系中的要求和标准进行 规范化管理,确
4、保“人人有事干,事事有规范,办事有流程,做事有工具,执行有表单,工公司质量管理体系建立于2002年,经过10儿年来的发展,现在需要制定公司在新的内外部 环境下的推进方案:一、公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战略方向编制了新的质量“管理手 1111”7J/J o 制定了质量方针:“质量第一、用户至上”。二、根据质量方针公司制定了长远(5年)战略目标。并制定了每一年的质量目标。例如 2013年的质量目标:产品一次交验合格率$96%:顾客满意度为285分,每年递增 XXX o 三、质量管理体系深入推进的策划方案 1、为了更好地开展质量管理工作,质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块
5、 和相关内容。在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块,具体 模块构成如下图所示:1.内部质量审核与认证管理体系确 保企业内部质量管理有章可循 6.质量控制体系(形成体系,综合管控和评比 X._ 2.采购质量管理体系 从源头规范产品、备件、供应商的进入 7.质量改进体系 纠正、预防、及时改善全面推进 3.制程质量管理体系 从生产工疗;、过程检验确保质量 4.产品质量管理体系 规范半成品、成品、不合格现象、质量管理 体系九大 8.质量成本管理体系 质量成本的核算、分析、报告与控制 量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进
6、方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成作有方案”,才能提高企业质量管理的整体水平,从根本上提升企业的执行力,增强企业的 竞争力
7、。公司针对质量管理的六个维度对公司的管理人员进行培训使各个管理人员掌握质量管理 的理论并能够把这些理论转化为实际的工作能力。3、质量管理六维度的落实 1)用科学的方法建立岗位职责:岗位职责是指每个岗位所要求的需要完成的工作内容以及在岗位上应当承担的责任范 圉。企业设计岗位职责为第一个维度的L1的,是对质量管理岗位进行合理有效的分工,促使 质量管理人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,以便出色地完成岗位任务。量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量
8、第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成管理者 征求 客定性方法:对同类公司 研究、问 卷、访谈等 定量方法:PAQ、FJA 职位U的 任务 职 工责K组识途求*组短 战略传递 组织资源输入 过程 成果输出 工作分析的系
9、统模型:设计岗位职责必须进行系统的工作分析,包括建立系统模型、规 范流程、信息来源、设计方法、模板设计、具体编写要求和注意事项等。这是我们公司编写 岗位职责的方法:工作分析系统模型:工作分析的过程:探部门工作说明 书 探岗位工作说明 书 探管理者与任职 者的一致理解 探优化职责分配 探组织结构图 探职责的分配 探髙层的收集岗位信息 全面的访谈 实地观量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案
10、为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成岗位职责的信息来源:企业在设讣质量管理人员的岗位职责时,首先应了解各种岗位职 责的信息。岗位职责的信息来源如下图所示。岗位职责的设计方法:公司在设计质量管理人员的岗位职责时,主要运用以下三种方 法,具体如下图所示。按照以上的程序公司完成了公司
11、各类人员的岗位职责的修订编制。2)设计各类工作程序和制度 制度是企业为完成其组织U标、维系其组织稳定,针对生产经营及管理活动制定的具有 普遍约束性、反复适用性、权利义务并存的行为准则。管理制度一般指企业为完成某项任务或H标,要求相关人员共同遵守的办事规程或 行动准则。质量管理制度设计作为质量管理各体系中的一个维度,主要作用是使质量管理人 员能够按照制度的规定开展工作,确保工作的规范化、标准化。在设计规章制度时遵守的三规范.三符合 量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理
12、手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成设计规范 具体说明 三符合 符合管理者最初设计的状态 符合企业管理的原理 符合客观事物发展规律和规则 三规范 规范制度制定者 品行好,为人处事公正、客观,有较好
13、的文字农达能力和分析能力 熟悉企业各部门的业务及具体匸作方法 了解国家法律法规、社会公共秩序和员工的风俗习惯 明确制度的制定、审批、修改、废止等程序及权限 制度所依据的资料必须全面、准确,能够反映生产经营活动的真实面 貌 规范制度内容 制度内容不违反国家法律法规和公徳民俗 制度体系完善、科学、系统,内容规范、有效、有的放矢 形式美观,制度框架格式统、简明扼要、易操作、无缺漏 语言简洁,条理淸晰、前后致、符合逻辑规律 制度的可操作性强,注意与其他规章制度的衔接 规定制度涉及的各种文本的效力,并以书面或电了文件的形式向员工 公示或向员工提供接触标准文本的机会 规范制度实施过 程 明确培训及实施过程
14、、公示及管理、定期修订等内容 营造规范的执行环境,减少制度执行过程中可能遇到的阻力 规范全体员工的职贵、工作行为及工作程序 制度的制定.执行与监督匸作应由不同人员负资 记录并保存制度执行的情况 管理制度的设计步骤 一套体系完整、内容合理、行之有效的企业管理制度应达到“三符合”、“三规 范”及其他要求 制度要为企业运营和发展服务,企业应以适当方式向全体员工公示,以示制度生效,便 于员工遵守执行量过程管理方案公司质量管理体系建立于年经过儿年来的发展现在需要制定公司在新的内外部环境下的推进方案一公司最高管理者根据质量管理体系标准和公司的战方向编制了新的质量管理手制定了质量方针质量第一用户至上二根度为
15、分每年递增三质量管理体系深入推进的策划方案为了更好地开展质量管理工作质量管理人员了解并掌握了质量管理体系的主要模块和相关内容在对企业的内外部环境充分分析的基础上制定了质量管理体系九大模块具体模块构成采购质量管理体系从源头规范产品备件供应商的进入制程质量管理体系从生产工疗过程检验确保质量质量管理体系九大产品质量管理体系规范半成品成品不合格现象质量改进体系纠正预防及时改善全面推进质量成本管理体系质量成企业在 设计质量管 理制度时,首先要明确 需解决的问 题及所要达 到的目的,其次要定好 位,角度 企业制定幹项管理制度的主要目的在于预警性地规避风险或将已发生的问題 及其危吿控制在一定范隔内.以避免或
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- 公司 质量管理 策划 方案 人力资源
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