公司职能部门目标责任考核办法人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、工程管理公司职能部门目标责任考核办法 第一章总则 第一条 为强化工程管理公司(以下简称“公司”)职能部门 年度考核机制,促进考核的客观公正性,增加奖惩的合理性,提 高部门工作、管理、协调、服务水平,进一步改进机关作风,结 合公司实际,特制定本办法。第二条 职能部门考核分为半年考评和年度考评。第三条 半年考评总分 100分,其中,月度工作计划完成情 况 30分,党风廉政及宣传工作 10分,劳动纪律 10分,成本控 制 20分,综合管理效能 15分,协调服务 15分。第四条年度考评总分 100分,其中,共性目标 55分,特 定目标45分。共性目标考核分别为:安全管理 3 分,“四标一体”3 分,财
2、务预算执行 3 分,党风廉政 3 分,新闻宣传 3分,综合 管理效能 20分,协调服务 20分,考核细则由考核责任部门制定。特定目标为部门年度重点工作完成情况、工作作风、工作效率及 团队建设情况。第二章考核机构及职责 第五条 设立职能部门目标责任考核领导小组,组长由公司总 经理担任,副组长由公司党总支书记担任,成员由公司其他班子 成员组成。负责考核办法的审定,负责对部门综合管理效能、年 度特定目标的考核打分,并讨论决定部门年度考核加减分。人力 资源部牵头负责考核制度的贯彻执行,半年和年度考核的实施、统计、汇总、通报、奖惩工作。第三章半年考核细则 第六条 月度工作计划、党风廉政及宣传工作、劳动纪
3、律、成本控制、综合管理效能、协调服务为七月初进行半年考核打分。第七条月度工作计划(30分)1、考核责任部门:综合办公室 2、评分标准:部门当月工作计划完成情况和次月工作计划每 月 25号前上报综合办公室。未按时上报者,扣 2分/次;未完成 工作计划者扣 2分/项;月度计划内容、进度、责任不具体,扣 1 分/项;所报工作计划完成情况与实际不符,扣 2 分/项。第八条党风廉政及宣传工作(10分)1、考核责任部门:综合办公室 2、评分标准:每月进行检查统计次,党风廉政工作满分 5 分,出现不良情况即得 0分。宣传工作基准分 5分,每提交一份宣传 稿件加 1 分,或对宣传工作做出贡献加 1-2分。第九
4、条劳动纪律(10分)1、考核责任部门:人力资源部 2、评分标准:每月至少检查两次,迟到、早退扣 0.5 分/人次,无故缺勤扣 1分/人次。第十条成本控制(20分)1、考核责任部门:财务部、经营部、综合办公室 2、评分标准:每季度对各部门差旅费、招待费、车辆使用费、经言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆
5、有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭营费用、工资总额等进行一次核查,出现违规使用或超支等情 况,每出现一次扣 2 分。三个考核责任部门分别评分,取算术平均值。第十一条综合管理效能(15分)1、考核责任人员:考核领导小组成员 2、评分标准:主要考核部门管理水平、谋划能力、执行力、工作效率、交办工作完成情况等。总体情况优秀 13-15分,良好 11-13分,一般 9
6、-11分,较差 7-9分。第十二条协调服务(15分)1、考核责任部门:各项目部,各职能部门互评。由考核领导 小组在当年在建的主要项目部中选取 3-5个重点项目参加评分。2、评分标准:主要考核各部门日常管理、服务、协调工作情 况,由各部门、各项目部进行无记名打分。总体情况优秀 13-15 分,良好11-13分,一般 9-11分,较差 7-9分。第四章年度考核细则 第十三条 共性目标考核(55分)(一)安全管理(3分)1、考核责任部门:安全监督部 2、评分标准:凡通知要求各部门做的安全工作一次未做扣 0.5 分,做的不全面或不符合要求扣 0.2-0.5 分;凡通知参加安全会 议而无故未参加者扣 0
7、.3 分/次;部门发生轻伤事故扣 1 分/次,发 生重伤及以上事故扣 1.5 分,发生负同等及以上重大交通事故扣 1.5 分,言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢
8、当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭发生重大火灾事故扣 1.5 分。(二)“四标一体”(3 分)1、考核责任部门:工程部 2、评分标准:“四标一体”内审中有一项不合格项扣 0.2 分/项,外审中有一项不格项扣 0.5 分/项,扣完为止。未纳入“四 标一体”管理体系的部门的得分为各部门该项得分的平均分。(三)财务预算执行(3 分)1、考核责任部门:财务部 2、评分标准:职能部门负责人是对本部门经济业务真实性审 批不严,给公司带来经济损失,发现一次扣 1分;部门职责范围 内的经济业务审批未履行相关审批流
9、程,发现一次扣 1 分;部门 费用开支超出标准和范围,扣 1分。(四)党风廉政(3 分)1、考核责任部门:综合办公室 2、评分标准:依据公司党风廉政建设责任制考核办法,考评 为“优秀”得 3 分,“良好”得 2分,“合格”得 1 分,“不合格”得0 分。(五)新闻宣传(3 分)1、考核责任部门:综合办公室 2、评分标准:网站每年刊发新闻稿件达标,得 3分,少一篇 扣0.5 分,扣完为止。(六)综合管理效能(20分)言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高
10、尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭1、考核责任人员:考核领导小组成员 2、评分标准:主要考核部门管理水平、谋划能力、执行力、工作效率、交办工作完成情况等。总体情况优秀 18-20分,良好 14-18分,一般 1
11、0-14分,较差 6-10分。(七)协调服务(20分)1、考核责任部门:各项目部,各职能部门互评。由考核领导 小组在当年在建的主要项目部中选取 3-5个重点项目参加评分。2、评分标准:主要考核各部门日常管理、服务、协调工作情 况,由各部门、各项目部进行无记名打分。总体情况优秀 18-20 分,良好14-18分,一般 10-14分,较差 6-10分。第十四条特定目标考核(45分)1、责任部门:考核领导小组成员 2、评分标准:考核前召开专题会议,各职能部门集中向考核 领导小组汇报年度特定目标及重点工作完成情况,由考核领导小 组成员根据完成情况、部门绩效进行考核打分。其中党政负责人 分数权重为150
12、%。第十五条考核加、减分 1、责任部门:考核领导小组成员 2、评分标准:本项加、减分在考核总体得分的基础上进行,各种加、减分累计计算,每个部门最多加、减 5分。年度考核时,由考核办公室收集汇总各部门情况,报考核领导小组予以加、减 分。部门年度绩效突出,或重点工作、计划外工作完成良好,成 绩突出,贡献言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学
13、可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭较大,可予加分。因部门工作失误给公司造成重大 损失或不良影响,造成不良后果者,对主要责任部门扣减 3-5分,配合部门扣减 1-3分。公司获得国家级、省部级、厅局级综合荣 誉的主要工作部门分别加 5分、4 分、3 分,主要配合部门分别加 1.5 分、1 分、0.5 分。公司获得国家级、省部级、厅
14、局级单项荣 誉的主要工作部门分别加 2 分、1.5分、1 分,主要配合部门分别 加 0.5 分、0.4 分、0.3 分。第五章考核要求及奖惩 第十六条 对考核责任部门(项目部)的考核 1、考核责任部门(项目部)要认真建立所负责考核内容的 日常考核台帐,作为半年、年度考评依据。考核小组将对各考核 责任部门的考核工作予以考核。对考核、上报不及时扣 0.5 分/次,日常不检查、无检查记录者扣 1分/次,考核无台账、无依据者扣 2 分/次。2、半年考核应在 7 月 10日前完成,考核责任部门(项目部)应于 7 月 5日前向公司人力资源部上报考核单项结果。3、年度考核为每年 12月 20日前完成,各考核
15、责任部门(项 目部)应于每年 12月 15日前向公司人力资源部上报考核单项结 果。第十七条考核奖惩言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花
16、眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭1、公司职能部门中层及员工的半年、年度奖金与部门考核得 分直接挂钩。2、公司本部中层干部半年(年度)奖金=本人半年奖金应发 额x部门季度考核得分%。3、刀部门员工半年(年度)奖金实发数=刀部门季度奖金应 发数x部门季(年)度考核得分%。4、部门员工半年(年度)奖金发放由部门依据员工绩效考核 结果予以分配,交人力资源部发放。第六章其它 第十八条 本办法自下发之日起实施,本办法由人力资源部负 责解释。附件:1.工程管理公司职能部门半年考核细则 2.工程管理公司职能部门年度考核细则言体会诗歌中浓浓
17、的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭附件 1:
18、公司职能部门半年考核细则 半年考核分数统计表(年份:_)满分:100分 序号 考核项目 部门 j、月度计划(30 分)党建及宣传(10 分)劳动纪律(10 分)成本控制(10 分)综合管理效能(15 分)协调服务(15 分)考核得分 1 综合办公室 2 经营部 3 开发部 4 人力资源部 5 财务部 6 工程部 7 安全监督部 8 物资部 9 投融资管理部 10 光伏运维部 言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感
19、情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭部门负责人:备注:要附考核检查台账。月度工作计划考核细则 党风廉政及宣传工作考核细则 分值 考评标准与细则 被考核部门 考核得分 备注 50 1、部门当月工作计划完成情况和次月工作计划每月 25日前上报综合办公室。2
20、、未按时上报者,扣 2 分/次。3、未完成工作计划者扣 2分/项。4、月度计划内容、进度、责任不具体,扣 1 分/项。5、所报工作计划完成情况与实际不符,扣 2 分/项。综合办公室 经营部 开发部 人力资源部 财务部 工程部 安全监督部 物资部 投融资管理部 光伏运维部 考核部门:综合办公室(满分:30分)_ 年上半年 考核人:言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧
21、有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭部门负责人:备注:要附考核检查台账。分值 考评标准与细则 被考核部门 考核得分 备注 50 1、每月进行检查统计次,党风廉政工作满分 5 分,出现 不良情况即得 0分。2、宣传工作基准分 5 分,每提交一份宣传稿件加 1 分,或对宣传工作做出贡献加 1-2分。综合
22、办公室 经营部 开发部 人力资源部 财务部 工程部 安全监督部 物资部 投融资管理部 光伏运维部 考核部门:综合办公室(满分:10分)_ 年上半年 考核人:言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿
23、都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭劳动纪律考核细则 考核部门:人力资源部(满分:10分)_ 年上半年 分值 考评标准与细则 被考核部门 考核得分 备注 10 每月至少检查两次,迟到、早退扣 0.5 分/人次,无 故缺勤扣1 分/人次。综合办公室 经营部 开发部 人力资源部 财务部 工程部 安全监督部 物资部 投融资管理部 光伏运维部 部门负责人:言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力
24、情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没有的同学可惜了因为你比别人少一份甜美的回忆有玩过的同学我想衣柜大概是家里捉迷藏的首选之地了藏在衣柜里偷偷看妈妈在你小坏蛋你躲哪儿去了我敢保证你肯定一点儿都不疼还赖在妈妈怀里笑得得意呢当我读到泰戈尔的散文诗金色花眼前一幅接一幅地出现这些画面心里暖暖地装满了幸福我将这首诗带与你们分享也希望能把幸福带到你的心里请大家闭成本控制考核细则 考核部门:财务部、经营部、综合办公室(满分:20分)_ 年上半年 分值 考评标准与细则 被考核部门
25、考核得分 备注 10 1、每季度对各部门差旅费、招待费、车辆使用费、经营费 用、工资总额等进行 次核查,出现违规使用或超支等情况,每出现一次扣 2分。2、三个考核责任部门分别评分,取算术平均值。综合办公室 经营部 开发部 人力资源部 财务部 工程部 安全监督部 物资部 投融资管理部 光伏运维部 部门负责人:言体会诗歌中浓浓的母子情过程与方法通过各种朗读方式使学生准确把握诗歌感情基调通过自主与探究的学习方式提高学生鉴赏诗歌美的能力情感态度价值观体验人间至爱亲情受到美的熏陶和感染形成健康高尚的审美情趣和审美能具体的形象或事抒写感情教学过程一导入同学们你们小时候一定玩过捉迷藏吧有没有和父母一起玩过没
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