环境卫生管理制人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf
《环境卫生管理制人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环境卫生管理制人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、环境卫生管理制度 为了员工的身体健康以及工作场所的环境卫生,保持良好的厂容厂貌,特制定本制度:一、总则:第一条:凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本制度执行。第二条:本公司环境卫生事宜,由行政部统一管理。划清责任区,落实责任 人,定期检查,并实行奖惩制度。第三条:工作场所内必须保持清洁,严禁随地吐痰,不得堆积足以产生臭气或 有碍环境卫生的垃圾。第四条:工作场所内的走廊及阶梯,至少要每天清扫一遍以减少灰尘的飞扬。第五条:洗手间、浴室、洗衣室及其它卫生设施内必须保持清洁。第六条:要经常清理排水沟内的污物,保持其清洁畅通。凡可能寄生传染菌的 原料,使用前必须进行消毒。第七条:生活垃圾以及生产废弃物
2、的处理,必须合乎卫生要求,放置于所规定 的场所或垃圾箱内,不可胡乱堆放。二、具体卫生要求如下:(一)、厂区卫生:1、为保持厂区的整洁美观,专职清洁人员每天必须及时清扫海绵条、碎木头、木块等垃圾。春、夏、秋三季要时常洒水以防起尘。自行车要按照指定位置摆 放整齐。2、厂区门口卫生由警卫员负责。3、餐厅门口卫生由炊事员负责。(二)、宿舍卫生:1、宿舍卫生要每天打扫,生活垃圾必需当天清理,倒到指定地点 2、天花板、窗户、门要每周擦洗一次,保持干净、光亮。3、脸盆、毛巾等洗漱用品要摆放整齐,不可乱放。4、要保持床铺干净整洁,地面无杂物。5、员工要勤洗澡、勤换衣服、不留长发,搞好个人卫生。(三)、办公室及
3、车间卫生:1、办公室的卫生由所属员工负责,实行清洁卫生值日制度。每天上班前和下班 后都要及时对办公室进行清扫。各办公室每周末进行一次大扫除,并接受有关 部门检查。2、办公室的门窗要明亮,经常擦洗。3、车间的窗户及照明器具的透光部分,均需保持清洁,以保证生产安全。4、车间的物品要堆放整齐,要定期对车间的物品进行整理。(四)、仓库卫生:(由仓库管理员负责)1、保持仓库内地面干净无尘土。2、保持陈列物品的整齐统一。3、保持室内空气流通,用调整暖气、冷气或通风等方法使室内保持适宜的温度。(五)、食堂卫生:1、保持厨房的干净整齐,防尘、防蝇、防虫措施要到位。2、剩饭菜和垃圾要及时处理,禁止堆放在食堂内。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 环境卫生 管理 人力资源 薪酬 管理学 资料
限制150内