项目安全目标考核办法人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、项目安全目标考核办法（通用 版）Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.（安全管理）单位：_ 部门：_ 日期：_ 本文档文字可以自由修改用版二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在

2、满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家级大安全管理 项目安全目标考核办法（通用版）r 二 i i安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发 i展与安全生产的关系，处理

3、国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题|II i的相互关系，使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足 I i i社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、i I I!有效发展。安全管理目标：（-）不发生交通、火灾、触电、机械、设备、坍塌等各类 较大及以上安全事故，杜绝人员伤亡。（二）不发生环境污染事故。（三）不发生对本单位形象和稳定造成不利影响的事件。（四）建立健全安全生产责任制网络，实现安全生产责任书 签订率100%。（五）加强安全教育培训管理,对新进场人员三级安全教育 培训率达到100%,专职安全生产管理人员持证上岗率达到 100%,特种用

4、版二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家

5、级大作业人员、特种设备操作人员持证上岗率达到 安全管理 100%。（六）做好安全生产检查和隐患排查治理方面，实现隐患排 查及时整改率95%以上。（七）对发生的安全事故，严格按照四不放过和依法依 规、实事求是、注重实效的原则，加快事故查处，在规走期限内 结案/结案率达100%o（八）创建安全文明施工样板工地。（九）争创国家级大禹奖。二、考核目的 为深入贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和 国建筑法和国家有关安全生产方针、政策、法规、规范等。全 推行安全生产管理目标责任制，保证施工人员的人身安全和国 家财产安全，确保施工生产顺利进行，提高项目管理人员的安全 意识和管理水平。三、考核对象 用版

6、二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家级

7、大公司对项目经理进行安全责任目标考核，项目内部对管理人 用版二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在

8、规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家级大安全管理 员、班组长进行安全文明责任目标考核，项目经理、安全员由公 司安全技术科负责考核,项目管理人员由项目经理负责考核。四、考核依据 建筑施工安全检查标准（JGJ59-99 水利水电工程施 工安全管理导则SL721-2015.国家有关安全生产的法律法规、标准规范，当地安全主管部门的有关规走，公司管理手册、程序 文件、三级文件等有关规走 五、考核内容 1、考核项目管理人员的安全生产责任意识和对施工安全管 理工作的胜任能力。2、考核项目管理人员对安全生产措施的执行落实能力z主 要考查管理人员对安全管理的综合能力。3、考核项目管理人员对

9、安全生产工作中存在的问题，是否 具有较敏锐的判断能力，是否能通过安全检查及时发现并解决安 全生产中存在的安全事故隐患。用版二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故

10、严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家级大4、考核项目管理人员在安全生产方 的业务素 安全管理 产责任制在项目安全管理中的落实情况。5、具体内容参见施工安全文明责任目标考核簿。奖罚办法：考核结果85分以上为优良，70分以上为合格,不满70分为不合格。若其中一项不得分,考核汇总也不合格。每项最多扣减分不大于该项标准分。每月考核结果优良者，奖励 50元,合格者不奖不罚,不合格者罚款50元。可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS

11、 POSITION 用版二安全管理是运用行政法律经济教育和科学技术手段等协调社会经济发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足社会和个设备坍塌等各类较大及以上安全事故杜绝人员伤亡二不发生环境污染事故三不发生对本单位形象和定造成不利影响的事件四建立健全安全生产责任制网络实现安全生产责任书签订率五加强安全教育培训管理对新进场人员三级安全教做好安全生产检查和隐患排查治理方面实现隐患排查及时整改率以上七对发生的安全事故严格按照四不放过和依法依规实事求是注重实效的原则加快事故查处在规走期限内结案结案率达八创建安全文明施工样板工地九争创国家级大