高级人才聘用合同人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf

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1、高级人才聘用合同 高级人员聘用协议 甲方：公司 乙方：,身份证号 _(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。甲方聘用乙方服务期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。一、甲方保证对乙方披露包括但不限于如下信息真实合法：11 甲方系在 公司；12 甲方住所地位 ；13 甲方注册资本为人民币 ；14 甲方建立了规范企业管理制度，包括技术研发、生产管理、产品销售、员工激励等制度；二、乙方保证对甲方披露包括但不限于如下信息真实合法：21 乙方具有完全民事权利能力和行为能力，知晓签署

2、本协议法律后果并自愿接受本协议约定内容约束；22 乙方向甲方提供身份证件、学历证件、职称证件、科研成果证书等证明文件真实合法有效;23 乙方奉公守法，未受过任何刑事处罚；不存在正在进行或将要进行重大负债或重大民事诉讼或仲裁；24 乙方身心健康，无任何重大疾病或未治愈潜在重大疾病；25 乙方向甲方提供履历全面真实，无任何隐瞒；高级人才聘用合同 26 乙方既有科研成果具有排他性，完全归乙方所有，不存在权利瑕疵；27 乙方在甲方工作期间科研成果，包括但不限于设计成果、设计文件等成果均为履行甲方职务结果，归甲方所有；28 乙方认可甲方企业文化和经营理念。鉴此：为了有效发挥乙方在甲方技术方面核心作用，达

3、到甲乙双方共赢互利目，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国著作权法 以及甲方相关规定，经甲乙双方平等友好协商一致，达成本协议如下条款，以资甲乙双方信守：第一条 服务时间和服务内容 11 乙方具有本协议约定相关产品技术论证、产品设计、产品实验、产品研发和技术管理等能力，能独挡一面地承担起本协议约定或甲方要求产品技术研发工作且能领导设计团队开展工作；12 甲方聘用乙方服务期限自 年 月 日至 年 月日。13 甲方聘用乙方为甲方高级技术人员，实行不定时工作制。14 本聘用协议同时作为甲、乙双方劳务合同，有关劳动者权利和义务事项依该合同内容执行。第二条 乙方权利和待遇 21

4、乙方在甲方工作期间具体工作内容包括：211 212 213 聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约期定务内容议果束期向提供身律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?性议何隐?

5、性议?高级人才聘用合同 214 215 216 22 工资 依据国家及甲方规定享受相应国家工资及有关补贴。根据贡献，经甲方评定，享受相应校内津贴和奖励。依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。23 奖励 根据甲方内部人事制度和甲方效益，乙方可以享受高级人才其他奖励。第三条 乙方义务 31 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点决定。32 乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办法。33 在协议期间前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供安家费、科研启动费及所分配住

6、房或住房补贴。34 本协议所指制度流程发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统（OA 办公系统）发布，包括但不限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类 制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。第四条 保密 41 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务：411 乙方从甲方获知已经或将要用于（包括尚未公开）行业或业务中聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约期定务内容议果束期向提供身

7、律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?性议何隐?性议?高级人才聘用合同 技术信息与经营、管理信息。412 甲方业务模式、操作流程以及与业务、管理有关合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；413 甲方依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务事项；414 其它双方

8、本着诚实信用原则认为应当是商业秘密技术信息与经营信息。42 乙方保密义务：421 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付任何工作或任务，均不会侵犯原用人单位商业秘密和技术秘密；422 除了履行职务需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关任何资料，包括已知或尚未公开有商业价值资料；423 乙方离职时，应当返还全部属于甲方资产，包括记载着甲方上述商业秘密一切载体。424 乙方不得允许或者协助不承担保密义务任何第三 方使用甲方商业秘密；425 乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商

9、业价值资料，不得携带上述资料外出使用或保管；426 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关甲方商业秘密。43 因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利，甲方有权选择根据本协议，聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约期定务内容议果束期向提供身律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?

10、但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?性议何隐?性议?高级人才聘用合同 要求乙方承担违约责任，也有权根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。44 甲方支付给乙方劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。45 双方同意：本合同约定乙方所承担保密义务不因本合同变更、终止而终止，如双方没有对保密期限加以规定，则直至保密信息在本行业中成为公知信息后，本合同约定保密义务才予以解除。第五条 对甲方知识产权保护 51 乙方承诺：乙方工作成果内容为乙方独创；未侵害任何第三人著作权，否则，由乙方自行承

11、担全部法律后果并赔偿甲方全部损失，包含可得利益损失。52 乙方完成研发和设计成果著作权人为甲方。53 甲方享有乙方完成研发和设计成果全部著作权，包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由软件著作权人享有其他权利；乙方不得以任何理由和方式主张乙方完成研发和设计成果著作权，包括但不限于发表权、署名权、修改权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、翻译权及应当由著作权人享有其他权利。第六条 合同解除和终止 61 乙方具有以下情况之一，甲方在本协议履行期间可以随时解除本协议或依据本协议订立劳动合同：611 在应聘过程中向甲方提供材料是虚假；612 未经

12、甲方书面同意或许可，乙方在职期间自营或与他人联营与甲方相同或相近业务；聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约期定务内容议果束期向提供身律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?

13、性议何隐?性议?高级人才聘用合同 613 甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不服从甲方工作调动或安排；614 在工作期间被证明不符合录用条件，致使甲方不能达到合同目；615 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定规章制度，按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除劳动合同；616 受到治安处罚或被依法追究刑事责任。62 有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：621 本协议订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议；622 乙方不能胜任工作；623 甲方濒临破产进行法定整顿期间。63 合同期

14、满或双方约定合同以及协议终止条件出现时，导致本协议终止，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。64 甲乙双方协商一致可随时解除本协议。第七条 协议补充和变更 如有未尽事宜，应当经双方协商做出补充协定，并以文字记录且经双方签署，补充协定与本协议具有同等效力。第八条 争议解决 本协议性质为劳务合同，本协议在履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成，向甲方住所地有管辖权劳动争议调解机构申请调解。第九条 其他 聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约

15、期定务内容议果束期向提供身律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?性议何隐?性议?高级人才聘用合同 91 本协议经双方签字并捺印或签字并盖章之日起生效。92 本协议一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同法律效力。甲方（签章）：公司 法定代表人（授权代表）：乙方：联系方式：签订日期：二 0一七年 月 日 聘用乙方来甲工作事宜签订如下协议根据需要自愿接受服务期限为年月日起至止接受服务期事宜一保证对披露包括但包不于信接包息自受真实合法系在公司期住所地具有完全民权如利能力和行知晓署信本律后果并约期定务内容议果束期向提供身律后份学历期职称科研成书等法明职称科研成书等文研法效奉息自守未治事研成书等愈潜重大疾病履面无任何隐订瞒高止如律后果并级人才面同既何排期隐他在期性归存所法瑕疵间愿设计件均何隐结期?律后?约职?但议据?来?但?期文?知?但期?事宜?期?性?但?期?律后果并约议?来?级?隐他期?方科约?等限高?何排隐他在期何隐?计?性?性议何隐?性议?