从业人员健康管理及培训考核制人力资源绩效管理人力资源经营企划.pdf

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1、从业人员健康管理及培训考核制度 一、从业人员健康检查 1、工作人员上岗前必须进行健康体检，取得“健康合格证明”后方可上岗工 作，不得超期使用健康证明。2、“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、借用、倒卖。3、建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况 进行日常监督管理。4、工作人员每天上岗前，如出现发热、咳嗽、咽喉肿痛、腹泻、皮肤感染等 有碍公众健康的疾病症状，应立即离岗治疗，待痊愈后方可重新上岗。5、定期对从业人员进行健康管理培训，并做好培训记录。6、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤 病以及其他有碍公众健康疾病的，治愈前不得从事直接为顾

2、客服务的工作。二、卫生知识培训 1、工作人员上岗前须参加卫生知识培训，掌握有关卫生法律、法规、基本 卫生知识和卫生操作技能，做好培训记录。并进行考核，考试合格后方可上岗。2、工作人员卫生知识培训每两年进行一次。3、工作人员应及时参加相关部门组织的卫生知识突发应急培训。4、工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训。三、个人卫生制度 1、工作人员应了解、掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识，提高预防传染 病或健康危害事故发生及处理的意识及能力。2、工作人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣，饭前便后、工作前后洗手，工作时不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程 中严格

3、洗手消毒，保持工作服整齐干净。3、工作人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。自身检查制度 1、负责人每日应对游泳池进行卫生（工作人员个人卫生、操作卫生、日常清 洗消毒等）检查。2、各部门每周进行一次卫生检查。3、负责人每月组织一次卫生大检查。4、各类检查必须做好检查记录。5、每日做好清洗消毒记录存档。6、发现严重问题应有改进及奖惩记录。7、每日检查各种设施、设备是否运行正常，如有损坏应及时维修并做好记录，确保正常运转和使用。8、游泳池固定专人负责池水消毒和清扫工作，每场开场前测定余氯一次，并 做好记录。9、配备足够、干净的清扫工具，定期做好卫生清扫工作并做好记录，及时清 运废

4、弃物并统一处理。10、每天做好相关记录：包括游泳池水水质循环净化消毒记录、水质监测记录、公共用品清洗消毒更换记录、自身检查记录、集中空调通风系统清洗消毒记录等。可上岗工作不得超期使用健康证明健康合格证明不得涂改伪造转让借用倒卖建立从业人员卫生档案督促五病人员调离岗位并对从业人健康状况进行日常监督管理工作人员每天上岗前如出现发热咳嗽咽喉肿痛腹泻皮肤感染等有碍公众痢疾伤寒病毒性肝炎活性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接为顾客服务的工作二卫生知识培训工作人员上岗前须参加卫生知识培训掌握有关卫生法律法规基本卫生知识和卫生操作技能门组织的卫生知识突发应急培训工作人员

5、应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训三个人卫生制度工作人员应了解掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力工作人员应保金滨游泳池水质循环净化消毒制度 1、循环净化给水系统的管理由邱善奎负责，保证该系统正常运转。2、每天的净化、消毒、水循环情况做好详细记录。3、每次游泳池开场前检测浸脚消毒池和游泳池水的余氯、PH 值、水温 等，并在公告栏公示自测结果。4、保证游泳池水应 8 小时以内循环净化一次，并每天补充新水。5、保证循环净化给水系统为自动添加消毒剂的设施。6、水池水通过过虑循环，把杂物过滤到了沙缸随水管排放，沙缸要每星期进行清 洗从而确保正常的

6、循环过滤。7、在循环水消毒器中及时加消毒药，在水循环的同时把水中细菌杀死，起到消毒 作用。8、游泳场所开放时，要定期测定游泳池水余氯，并做好记录。9、每月进行一次换水，在换水的同时用消毒水将池底及四周彻底地刷洗一遍，保 证绝对干净，无杂物及沉淀物之后方可进行换水。10、每天清洗两次循环泵过滤网，保证正常的水循环过滤。11、水池边上的污渍每天用消毒水浸泡过的抹布统一擦拭一遍，保证卫生标准。金滨游泳池水质监测制度 1必须树立对市民健康高度负责的精神。2做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定 3每天对水质进行三次以上的检查。可上岗工作不得超期使用健康证明健康合格证明不得涂改伪造转让借用倒卖建立从

7、业人员卫生档案督促五病人员调离岗位并对从业人健康状况进行日常监督管理工作人员每天上岗前如出现发热咳嗽咽喉肿痛腹泻皮肤感染等有碍公众痢疾伤寒病毒性肝炎活性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接为顾客服务的工作二卫生知识培训工作人员上岗前须参加卫生知识培训掌握有关卫生法律法规基本卫生知识和卫生操作技能门组织的卫生知识突发应急培训工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训三个人卫生制度工作人员应了解掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力工作人员应保4每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求

8、。5浸脚消毒池池水余氯含量应保持 510 毫克/升，每 4 小时更换一次。6、每日检查水质循环净化消毒设备应保持齐全完好。游泳池应每天补充新水，游 泳池的补充水量，应根据游泳池的水面蒸发、排污、过滤设备反冲洗（如用池水 反冲洗时）和游泳者带出等所损失的水量确定。7、游泳池水消毒，可采用氯消毒、臭氧、紫外线或其它消毒方法。采用臭氧或紫 外线消毒时，还应辅以氯消毒，以保持消毒的持续性。8、游泳池水（包括儿童涉水池连续供给的新水）加氯量按池水中游离余氯量为 0.3 0.5 毫克/升计算确定，加药时间最好在开放前 1 2小时进行。9、为防止人工游泳池生长藻类，池水中应加入除藻剂。若使用硫酸铜，其最大加

9、 药量不应超过 1.0 毫克/升。10、场所开放前、开放时均应进行池水余氯、PH 值、温度等检测，检测结果应公 示并注明测定时间，且记录备查。金滨游泳池公共用品清洗消毒更换制度 1、清洗消毒设施和保洁设施，保证能正常运转。2、公共用品、用具清洗、消毒和保洁工作由保洁人员负责。3、消毒间应保持环境整洁，通风换气良好，无移水积物，无杂物存放。4、供顾客使用的公共用品用具、拖鞋应严格做到一客一换一消毒。禁止重复 使用一次性用品用具，供顾客使用的公共用品用具必须符合国家卫生标准。5、拖鞋的清洗消毒：应设置专用的拖鞋洗消间或区域。可上岗工作不得超期使用健康证明健康合格证明不得涂改伪造转让借用倒卖建立从业

10、人员卫生档案督促五病人员调离岗位并对从业人健康状况进行日常监督管理工作人员每天上岗前如出现发热咳嗽咽喉肿痛腹泻皮肤感染等有碍公众痢疾伤寒病毒性肝炎活性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接为顾客服务的工作二卫生知识培训工作人员上岗前须参加卫生知识培训掌握有关卫生法律法规基本卫生知识和卫生操作技能门组织的卫生知识突发应急培训工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训三个人卫生制度工作人员应了解掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力工作人员应保 设置两个洗消池或洗消桶，备有橡胶手套、消毒药物、水源等。清洗：先用

11、清水或洗洁液清洗拖鞋。过水：在过水池或过水桶中用清水漂洗拖鞋。消毒：将拖鞋完全浸泡在消毒池或消毒桶中，消毒液浓度及浸泡时间应当 按使用说明严格操作。用含氯消毒液时，浸泡液有效氯含量应达 250 500 毫克/升，浸泡时间不少于 30 分钟；保洁：从消毒液中取出拖鞋，用清水冲洗干净，去除残留的消毒液，凉置 10 至 15 分钟，待拖鞋干后放置保洁柜或保管箱。金滨游泳池传染病和健康危害事故应急预案 及事故报告制度 为及时调查，处理突发的健康卫生安全事件，查清事件原因，减少对人体造 成的损害，制定突发卫生事件应急预防方案 一、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染病防 治工作。消

12、除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。二、当发生突发卫生事件时，应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案，单位负责人及游泳池负责人应按照中华人民共和国传染病防治法和突发公 共卫生事件应急条例的要求及时向卫生行政部门报告。三、防止危害健康事故的发生，并实施公共场所危害健康事故报告制度报 告范围：1.微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；2.生活饮水遭受 污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；3.公共用具、用水和卫生设施 遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；4.意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消 毒杀虫剂或红眼病（指游泳池引起的流行性兴奋剂膜炎）等中毒。可上岗

13、工作不得超期使用健康证明健康合格证明不得涂改伪造转让借用倒卖建立从业人员卫生档案督促五病人员调离岗位并对从业人健康状况进行日常监督管理工作人员每天上岗前如出现发热咳嗽咽喉肿痛腹泻皮肤感染等有碍公众痢疾伤寒病毒性肝炎活性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接为顾客服务的工作二卫生知识培训工作人员上岗前须参加卫生知识培训掌握有关卫生法律法规基本卫生知识和卫生操作技能门组织的卫生知识突发应急培训工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训三个人卫生制度工作人员应了解掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力工作人员应保

14、四、事故报告责任人是经营单位负责人及卫生负责人，其他人员也有义务报告。五、发生死亡或同时发生 3 名以上（含 3 名）受害病人时，事故报告责任人要 在发生事故 24 小时之内，电话报告当地卫生监督机构，必要时（如重大事故和可 疑刑事案件等）必须同时报告公安部门。六、发生健康突发事件时，应立即停止相应的经营活动，并立即通知负责人，听从统一指挥进行紧急救护，根据事件程度报卫生防疫站（疾病控制中心），并负 责保护好事故现场。五、任何人不得隐瞒、缓报、谎报疫情。七、积极配合卫生行政部门卫生监督机构和疾病预防控制机构，进行现场 事故调查，控制事故蔓延。八、卫生突发事件现场调查处理工作结束后，及时写事件总

15、结报告，并上报 有关单位和存档备案。九、传染病报告制度 发现传染病疑似病例，必须做到劝止下水，并上报到卫生防疫站，设置传染病 报告登记本，详细记录传染病报告情况（病名、患者名、发现时间、报告时间、上 报单位、报告人），存档备案。可上岗工作不得超期使用健康证明健康合格证明不得涂改伪造转让借用倒卖建立从业人员卫生档案督促五病人员调离岗位并对从业人健康状况进行日常监督管理工作人员每天上岗前如出现发热咳嗽咽喉肿痛腹泻皮肤感染等有碍公众痢疾伤寒病毒性肝炎活性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公众健康疾病的治愈前不得从事直接为顾客服务的工作二卫生知识培训工作人员上岗前须参加卫生知识培训掌握有关卫生法律法规基本卫生知识和卫生操作技能门组织的卫生知识突发应急培训工作人员应及时参加相关部门组织的法律法规等知识培训三个人卫生制度工作人员应了解掌握预防和控制呼吸道等传染病的知识提高预防传染病或健康危害事故发生及处理的意识及能力工作人员应保