技术评价表格式人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《技术评价表格式人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术评价表格式人力资源人事档案人力资源人事档案.pdf(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、OO股份有限公司 技术评价表 项目编号:产品名称:日 期:项 目 评 价 基 础 评分 比例 得分 技术经验 累 积 1 已具成功类似产品开发经验。100 20%2 虽具类似产品经验,但尚需改变方式制造。80 3 未具类似产品经验,但工程分析应可行。60 4.具类似产品经验,但技术上仍有困难须加以研究突破。20 5 未具类似产品经验,且技术障碍未能突破。0 产品规格 1 能完全符合顾客规格。100 15%2 有次要尺寸未符合要求但不影响功能。60 3 有次要尺寸未符合要求但顾客可接受。40 4 有二次次要功能未符合品质要求。20 5 有主要功能或三项(含)次要功能以上未符合要求。0 物料设计
2、1 已具成功类似产品开发经验。100 10%2 未具开发经验 但熟知技术足以开发。60 3 未具开发经验,但供货商愿意克服困难提供。40 4 未具开发经验,且技术上有困难。0 经验生产 技 术 1 使用现技术且有类似成功产品制造经验。100 35%2 使用现有技术但无类似产品制造经验。80 3 现有技术需要克服。40 4 无任何有关之制造经验。20 5 短期内无法克服困难。0 设备仪器 1现设备或已有类似设备的制造经验厂商(全部设备仪器)。100 15%2有一项设备未有制造经验厂商,需并冋开发,但具信心。80 准 备 3 有一项(以上设备需克服技术上困难,尚可用其 40 4 需要进一步去寻找可
3、用的设备。20 5 增购设备仍无法克服技术问题。0 专利权 1 无专利权之限制。100 5%2 有专利权限制,但不发生冲突。50 3 有专利权冲突。0 评 价 总 分 100%附注:1 有任何 项零分或评价总分低于 50 分者不予开发。主管:承办人:(本记录不得擅自涂改)FM0707A 理动物故事读后感希望你喜欢动物故事读后感篇一通过这本书我们可以读到那些野生动物多姿多彩的感人故事喀轮泡老暴他比其他的狼的体格要大出好多足智多谋银斑是一群乌鸦中的首领它不但勇敢强壮而且聪明机智白尾兔毛丽是尚的动物还有强壮而漂亮的松鸡红颈毛西顿用拟人化的手法来描写这些动物们甚至还加上自己的想象为他们增添了动物之间的对话不过这些主角最终的结局却都是悲剧足智多谋的老暴为了自己的伴侣中了埋伏最后郁郁而终银斑和白红颈毛确实是难得一见的好爸爸狐狸泼妇在想尽办法还不理解救自己被抓的儿子后选择毒死了自己的孩子因为她不想看见自己的孩子被束缚着野马同样非常珍惜自己的自由一旦被人困住就设法跳崖自杀主人精心喂养的黄狗巫利对主
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术 评价 表格 人力资源 人事档案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内