考勤通告范文办公文档通知办公文档通知.pdf

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1、考勤通告范文 加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面 给大家 带来考勤通告范文，供大家参考！考勤通告范文篇一 3月 16日，X X车间员工 X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行 处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3元/次，5-10分钟罚款 5元/次，10-30 分钟罚款 10元/次，超过 30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣 1天工资，旷工 1天扣 2天工资，以此类推。旷工 5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有 摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

2、4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假 3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效 进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车 间6S现场管理制度，并严格执行！xx-xxx-x 电子 生产部 年月日 考勤通告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司 考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带 来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守

3、公司考勤制 度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午 8:30至 12:00,中午 12:00-13:00休 息，下午上班时间为13:00-17:30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并 经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经 部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二 天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情

4、况报 给行政部。三、关于代打卡情况 行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡 情文篇一月日车间员工未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例迟到分钟内罚款元次分钟罚款元次分钟罚款元次超过分钟扣半天工资旷工半天扣天工资头拍照一经发现重罚并对举报者给予奖请假必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理请假天以内含一天由组长直接签字批准请假天以内含三天向组长请假组长签字后报上一级领导批准请假天以上的向组长舒适请各位员工务必熟读员工守则及车间现场管理制度并严格执行电子生产部年月日考勤通告范文篇二近日发现公

5、司存在代打卡现象为了完善公司考勤制度给大家营造一个较为公正的考勤环境避免给各位员工带来不必要的麻烦希望况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工 1天处 理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除 1天；2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工 2天处理，旷工天 数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除 2天。四、关于上班中途外出情况 员工在上班（上午：8:30至 12:00,下午 13:00至 17:30）期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相 关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规

6、定执行，对于午休前早走或者午休 后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知！行政部 二Ocx年一月二十六日 考勤通告范文篇三公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考 勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须 遵守上下班打卡制度（即一日四次）;文篇一月日车间员工未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例迟到分钟内罚款元次分钟罚款元次分钟罚款元次超过分钟扣半天工资旷工半天扣天工资头拍照一经发现重罚并对举报者给予奖请假必须写请假

7、条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理请假天以内含一天由组长直接签字批准请假天以内含三天向组长请假组长签字后报上一级领导批准请假天以上的向组长舒适请各位员工务必熟读员工守则及车间现场管理制度并严格执行电子生产部年月日考勤通告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象为了完善公司考勤制度给大家营造一个较为公正的考勤环境避免给各位员工带来不必要的麻烦希望2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不 打卡者按旷工计。二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目 部不再记录 出勤，并按实际注明去向；2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间；3、项目部

8、员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部；4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签 字确认后交 工程部内勤，统一上报。三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票 据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现 虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法 第六条第 3项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相 关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。特此通知！xx 机电工程有限公司 20 xx年 12月 14日 文篇一月日车间员工未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例迟到分钟内罚款元次分钟罚款元次分钟罚款元次超过分钟扣半天工资旷工半天扣天工资头拍照一经发现重罚并对举报者给予奖请假必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理请假天以内含一天由组长直接签字批准请假天以内含三天向组长请假组长签字后报上一级领导批准请假天以上的向组长舒适请各位员工务必熟读员工守则及车间现场管理制度并严格执行电子生产部年月日考勤通告范文篇二近日发现公司存在代打卡现象为了完善公司考勤制度给大家营造一个较为公正的考勤环境避免给各位员工带来不必要的麻烦希望