供应商品质管理程序人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf
《供应商品质管理程序人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供应商品质管理程序人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精心整理 制定日期 2007-09-15 管制印章 文件编号 件名称 供货商品质管理程序 页码 1of6 版本.版次 A.0 批准 审核 编制 相关部门会签区 总经理 管理者代表 业务部 财务部 管理部 资材部 品管部 研发部 生管部 电线部 装配部 分发部门/人:总经理 管理者代表 业务部 财务部 管理部资材部 品管部研发部 生管部 电线部 装配部 制定日期 2007-09-15 管制印章 文件编号 件名称 供货商品质管理程序 页码 2of6 版本.版次 A.0 精心整理 修订记录 NO.制/修订日期 版次 页次 修订者 修订内容/摘要 1 2 3 4 5 6 7 8 制定日期 2007-0
2、9-15 管制印章 文件编号 件名称 供货商品质管理程序 页码 3of6 理业务部资材部生管部分发部门人管理者代表财务部品管部电线部管理部研发部装配部总经理管理者代表业务部管理部资材部品管部研发部生管部电线部装配部财务部制定日期管制印章件名称供货商品质管理程序文件编号页码版本件编号页码精心整理版本版次目的选择合格之供货商以符合本公司需求稳定进料质量进而确保本公司产品质量稳步提高增强商誉能力范围供货商之选择登录定期评核分等资格取消等均适用之权责供货商之寻找与数据初审采购外发课定义略作业流程图见附件一作业内容供货商登录申请由采购外发课研发课工程课等部门收集有能力承制本公司原材料零组件之供货商经采购
3、初部查询认可或供货商自行申请后填写供货商基本数据资格初审样品承认合格后采购外发课精心整理 版本.版次 A.0 目的:选择合格之供货商以符合本公司需求,稳定进料质量,进而确保本公司产品质量稳步提高,增强商誉能力。范围:供货商之选择、登录、定期评核分等、资格取消等均适用之。权责:3.1供货商之寻找与数据初审 采购、外发课、研发课、工程课 供货商之核准 总经理 3.3供货商之交期控制 采购、外发课 3.4供货商之质量控制 品管部 3.5供货商之定期评核 采购 定义:(略)作业流程图:见附件一 作业内容:6.1供货商登录申请:由采购/外发课、研发课、工程课等部门,收集有能力承制本公司原材料、零组件之供
4、货商,经采购初部查询认可(或供货商自行申请)后填写供货商基本数据。6.2资格初审:6.2.1样品承认合格后,采购/外发课方可下单。对重要的原材料和零组件之供货商资格审查,须由采购/外发课主导,会同工程课、品管部对供货商进行实地评估并将评估报告呈总经理核准,评估合格并核准后,采购/外发课方可下单试采。6.3样品/样品资料分发:6.3.1采购员/外发员依需要采购之样品或样品数据(例:图纸、实样等)分发给供货商。6.4要求送样、审查及核准:6.4.1要求厂商依规格准备样品及样品承认书(承认书上附环保资料)一式四份,交采购转工程课进行样品检查试用及判定,判定 OK 则由研发部经理或技术副总签发承认书,
5、一份给品管,一份给采购,一份回传供货商,工程课保留一份。没有环保资料的供货商不予承认。6.4.2连续三批交货质量稳定良好者,填写合格供货商资格确认/消取申请表采购者将其登录入合格供货商名录。6.4.3凡符合下列情形者,另项目提呈总经理核准,即列入合格供货商名录进行交易:A)客户或中心厂指定之供货商时;B)卖方独占市场时;C)样品审查不合格,但质量差异不大,而又一时无法找到合适供货商时。制定日期 2007-09-15 管制印章 文件编号 理业务部资材部生管部分发部门人管理者代表财务部品管部电线部管理部研发部装配部总经理管理者代表业务部管理部资材部品管部研发部生管部电线部装配部财务部制定日期管制印
6、章件名称供货商品质管理程序文件编号页码版本件编号页码精心整理版本版次目的选择合格之供货商以符合本公司需求稳定进料质量进而确保本公司产品质量稳步提高增强商誉能力范围供货商之选择登录定期评核分等资格取消等均适用之权责供货商之寻找与数据初审采购外发课定义略作业流程图见附件一作业内容供货商登录申请由采购外发课研发课工程课等部门收集有能力承制本公司原材料零组件之供货商经采购初部查询认可或供货商自行申请后填写供货商基本数据资格初审样品承认合格后采购外发课精心整理 件名称 供货商品质管理程序 页码 4of6 版本.版次 A.0 6.5定期评核:6.5.1办理评核单位 采购单位为主办单位,负责供货商成绩之评核
7、及呈报。品管单位为协办单位,负责原材料之供货商交货质量成绩评核,提供主办单位评核所需之质量成绩。6.5.2评核方式:评核项目为批次合格率、制程抱怨、交货及时率、服务态度、质量改善及时性和效果、文件回复及时性与合理性六项,其比重和评分方式为:1 品质(50分):来料批次合格率(25 分):批次合格率=当月 IQC 检验合格批数/交货总批数100%批次合格率 100%,每下降 2%扣 2 分,每特采 1 批扣 2 分,扣完为止。制程抱怨(25分)制程来料抱怨每次扣 1 分。交货及时率(30分):1.交货准时配合度良好 30 分,每延期一天扣 3 分.2.如造成我司出货延误交期无论最终评分多少,不能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 供应商 品质 管理程序 人力资源 质量管理
限制150内