防治水工作质量事故分析奖惩制人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf

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1、防治水工作质量、事故分析、奖惩制度 为保证我矿防治水工作质量，避免出现水患事故，特制定我 矿防治水工作质量、事故分析、奖惩制度。一、防治水工作质量管理（一）、防治水工作坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，采取“防、堵、疏、截、排”等综合治理措 施。（二八 防治水工作质量必须严格按照煤矿防治水规定 及相关防治水质量标准化规定中技术质量标准执行。（三八对各种防治水资料必须严格执行逐级审批制度，认 真把好质量关，对于不符合规定要求的资料严禁下发。（四八 地测科负责按照规定要求对各项防治水工作质量进 行严格把关。（五八对于重大的防治水设计、方案实行会审制度。总工 程师主持，各相关单位

2、技术主管参加，集体把关，保证质量。（六八各类防治水工程必须由总工程师组织相关单位进行 质量验收合格后，方可投入使用。探放水工程必须严格执行探放 水设计，保证现场施工与设计相符。未经批准，任何人不得违反 探放水设计要求进行施工。二、防治水事故分析制度（一）、事故分析原则：1、对于防治水工作中出现的质量事故分析，要做到三不放 过（事故原因不清不放过，事故责任不明确不放过，没有吸取教 训和未制定预防措施不放过）。2、防治水工作无论事故大小、无论对安全生产有无影响，均进行组织分析。（二八发生透水事故，造成人员伤亡的，由公司组织有关 部门进行分析处理；未造成人员伤亡的，由地测科组织有关部门 进行分析处理

3、。上述情况之外的防治水事故由矿组织分析处理。公司负责组织防治水事故分析及责任认定。地测科协助安全 科做好事故分析工作，负责对防治水事故分析提供技术指导和地 测资料。对于一些影响生产和安全的重大隐患事故，应及时向总工程 师汇报，由矿总工程师组织分析处理。一般防治水工作差错由地测科组织进行分析和处理。（三八 事故分析坚持实事求是的原则，严禁弄虚作假，隐 瞒事故真相和客观情况，否则加倍进行处罚。三、奖惩（一）、奖励 1、对于以下人员，经矿研究给予一次性 1000-10000 元奖励:（1）、发现防治水重大隐患，及时汇报，避免水害事故发生 的个人;(2)、水害水灾抢险中表现按突出、有重大立功表现的；(

4、3)、积极探索研究防治水新技术，提出防治水方案，解决 积水体下压煤开采问题的。分析奖惩制度一防治水工作质量管理一防治水工作坚持预测预报有疑必探先探后掘先治后采的原则采取防堵疏截排等综合治理措施二八防治水工作质量必须严格按照煤矿防治水规定及相关防治水质量标准化规定中技术质量标准执行科负责按照规定要求对各项防治水工作质量进行严格把关五八对于重大的防治水设计方案实行会审制度总工程师主持各相关位技术主管参加集体把关保证质量六八各类防治水工程必须由总工程师组织相关位进行质量验收合格后方可进行施工二防治水事故分析制度一事故分析原则对于防治水工作中出现的质量事故分析要做到三不放过事故原因不清不放过事故责任不

5、明确不放过没有吸取教训和未制定预防措施不放过防治水工作无论事故大小无论对安全生产有无2、对于积极开展探放水工作，解决水患问题，为安全生产 提供保障的相关部门，经矿领导批准后，给予一定奖励。(二八处罚 1、存在下列情况之一的，给予相关责任人 2000-10000 元罚 款，情节严重造成事故的，追究相关责任：(1)、作业地点发现透水征兆，不停止作业、不汇报调度室、不撤人、不采取措施的；(2)、未严格按探放水设计施工，钻孔参数与设计不符的；(3)、施工探放水孔没有措施或实际施工与措施严重不符 的；(4)、矿井或采区防排水系统达不到规定排水能力或设备、设施运行不正常、存在严重问题的；(5)、由于防治水

6、资料存在重大差错，造成透水事故的；(6)、水害事故抢险救援过程中，不积极主动，造成事故进 一步扩大的。2、存在下列情况之一的，给予相关责任人 500-2000元罚款:(1)、采掘工作面未按规定配备排水设备或排水能力不足 的；(2)、探放水钻孔进度统计无记录或数据存在严重偏差的；(3)、放水过程中，排水工作组织不力或无故随意调节阀门 控制放水流量的。分析奖惩制度一防治水工作质量管理一防治水工作坚持预测预报有疑必探先探后掘先治后采的原则采取防堵疏截排等综合治理措施二八防治水工作质量必须严格按照煤矿防治水规定及相关防治水质量标准化规定中技术质量标准执行科负责按照规定要求对各项防治水工作质量进行严格把关五八对于重大的防治水设计方案实行会审制度总工程师主持各相关位技术主管参加集体把关保证质量六八各类防治水工程必须由总工程师组织相关位进行质量验收合格后方可进行施工二防治水事故分析制度一事故分析原则对于防治水工作中出现的质量事故分析要做到三不放过事故原因不清不放过事故责任不明确不放过没有吸取教训和未制定预防措施不放过防治水工作无论事故大小无论对安全生产有无