优秀员工颁奖词人力资源招聘面试 人力资源招聘面试 .pdf

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1、颁奖词：一、优秀员工（22 名）：1、他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”徐守俊。2、一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作，但从来没有觉得这项工作低微，而总是任劳任怨，勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、生活环境。她就是人力资源部清洁工徐淑勤。3、工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是储运部发货员余长谊 4、什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业。这点在公

2、司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致，这位员工就是储运部复核员吕广强 5、他进公司的时间不长，短短几个月的时间，熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人袁伟 6、他是一位老员工，但从不以老员工自居，在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事，为海棠员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员郭俊 7、他，作为一名老员工，对工作认真负责，勤奋敬业，在采购部工作的几个月时间里他主动挑重担，为部门默默无闻的奉献，为采购部的两位部长当了很好的助手。他兑现了对海棠誓言的承诺：我选择了海棠便选择了挑战与磨练，他就是营销分公司采供部业务经理彭美章

3、 8、她是一名普普通通的内勤工作者，但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质：她热情大方、爱岗敬业，她每天忘我的工作，为一线销售人员当好了后勤工作员、协调员，她总是为别人考虑的多，为自己考虑的少，他就是营销分公司业务内勤部员工王秀娟 9、她自加盟公司以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，积极进取，受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员吕游。10、工作尽职尽责，坚持原则，不该报的费用坚决不予报销，这个人就是财务资产部刘惠 11、优秀驾驶员 他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟

4、中的典型代表，他就是 营销分公司驾驶员邹贵彬 12、最佳进步奖：（2名）A、3月份刚转正的一名新员工，虚心好学，真诚待客，服务周到，进步非常快，得到了顾客的一致认可。她就是连锁分公司营业员卢萍 B、认真负责、积极主动，业绩出众热情待客、服务周到，深受顾客好评。不是药学专业，从促销员转为营业员，工作更加努力，业绩不断提高，得到大家一致好评。这个人就是连锁分公司营业员李桂清 13、最佳新人奖：业务素质过硬，工作兢兢业业，不分分内分外，得到了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年被医院销售分公司韩桂花 14、最佳超越奖：A、09 年市场竞争非常激烈的情况下 带领三位新员工 认真学习努力工作，使玉堂

5、街的中药销售每月保持在六万以上，十二月的冬至补药更是加班加点 想办法出注意 从不记个人得失 使我们的中药销售创下了十万新高。带领员工超额完成任务的人就是连锁分公司营业员吕勇宾 B、对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成中药销售以及毛利考核。牛耳桥中药销售从 2 万多到改装后 8 万多，她带领中药销售人员做了很大的奉献。她就是连锁分公司营业员杨华 15、优秀门市经理：A、做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将叮咚街门市从接手时的 4 万多元，做到了现在近 7 万元月销售额。这位门市经理就是叶小琳 B、数十年如一日，在门市经理岗位上勤奋工

6、作，不断挑战自己，09 年将新建门市从不到四万元做到了超过 5 万元的销售。这个不断挑战自我的人就是雷容 16、优秀项目经理;销售能力强、工作热情高，她走到哪个门市，这个门市的化妆品就能超额完成销售任务，她是我们所有一线销售人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的王春梅 17、优秀片区经理：A、他，服务于一个人口只有十几万人的小县城，但是在每个区域都能看到他的身影，从最初的 10 多万销售到现在的 80 多万，无不凝聚着他辛勤的汗水，他与谁合作都是黄金搭档，特别是新片区组建以来，该片区的销售可以说是一路当先，他绝对执行公司的每个决定，他是营销分公司的一面旗帜，他默默奉献，从不计较个人得失

7、，他就是大家熟知的青夹片区的罗大将军罗绿云。B、他，勤奋敬业，面对激烈的市场竞争，他总是可以找到解决问题的方法。他用爱心做服务，赢得了很好的客户口碑。他善于运用团队的力量去完成公司下达的各项工作内容，他很懂得舍得文化，在片区利益上他总是为其他同志考虑，他就是我们营销分公司片区经理黄永刚 18、优秀业务经理 她，是个女孩，确巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领峨眉片区以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人，她模范完成公司的各项工作，她就是大家都熟悉的海棠花程晓红 二、优秀团队 7 个 1、最佳团队战斗力奖 团结友善战斗力超强,特别是在 12

8、 月份冬至中药销售首次突破 10 万大关，这是海棠药堂的一个奇迹。创造这个奇迹的就是连锁分公司玉堂街门市。2、最佳团队和谐奖 有这样一个门市，只有四位员工，其中三位是新员工。可是在面对新员工业务技能不太熟悉的情况下，大家团结齐心、共同努力，从 1 月份最低时的 9 万元，做到了现在平均万元的月销售额,从四月份起每个月的会员活动日都突破了万元大关。这个门市就是长江市场门市。3、最佳团队进步奖 一个新上任的门市经理、刚转正的新员工，组成的一个新团队，通过不懈努力，将门市月销售额从 30000 元左右做到了 40000 元以上。这就是花城门市。4、优秀片区：A、他们是一个和谐的大家庭，他们志同道合，

9、他们互相勉励、共同进步，他们所创造的业绩也是最棒的：2009 年这个团队 9 个月销售 1165 万，回款 1118 万。他们是青夹片区。B、他们是一个进步的团队，他们精诚团结，他们一道成长，在工作上有计划、有检查、有责任落实，2009 年这个团队在管理，在团队执行力上取得了长足的发展，他们是犍为片区。5、和谐团队奖 2009 年，实现销售 4000 多万元，而且该部门员工十分团结友爱，有一种浓浓的和谐氛围。这个部门就是医院销售分公司。6、先进集体奖：以“招之即来，来之能战，战之能胜”工作作风和敢打硬仗的精神，多次受到公司领导的好评，今年在人员减少的情况下，又出色地完成了公司下达的各项指标，这

10、个部门就是储运部。三、优秀中层干部（三名）1、最佳执行力奖：他带领一个团队，践行我们的企业文化绝对服从，立即执行，齐心协力，克服困难，圆满完成了今年部门的各项工作任务，他就是储运部部长高帮军。2、跨越式进步奖：商品质量的验收好与坏，直接关系到公司的效益，今年他带领质量管理部坚持质量验收标准，严把质量关，使部门发生了显着变化，这个带头人就是质量管理部部长苏登云。3、最热爱公司奖：十多年来，她一直心系公司，情献岗位，爱司如家，忠诚公司，对工作任劳任怨，勤勤恳恳，她就是营销分公司采供部副部长周燕。四、表彰 临床经验十分丰富的齐彬医生、高远岷医生、仲丽容医生、袁正权医生自加盟公司以来，在各自的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，为患者解除了病痛之忧，为公司创造效益作出了应有的努力，他们是公司的财富，他们的敬业精神是我们大家学习的榜样。