仪器生产企业离退人员管理职位说明书人力资源招聘面试 人力资源招聘面试 .pdf

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1、离退人员管理职位说明书 岗位名称 离退人员管理 所在部门 党群工作部 直接上级 党群工作部部长 直接下级 岗位定员 所辖人员 一、职责与工作任务：职 责 一 职责表述：制定离退休工作计划，建设离退休人员活动站 占全部工作时间的百分比：35%工作 任务 制定年度离退休工作计划和活动费用计划并组织实施 建设完善离退休人员活动站，并定期到各活动站参加活动，为各活动站订阅相关的老年报刊 组织按时收缴离退休党员的党费，并按时上缴 职 责 二 职责表述：组织离退休人员的各种活动 占全部工作时间的百分比：30%工作 任务 组织离退休各支部进行活动 组织离退休人员北京周边春游，组织离休干部京外旅游 组织离退休

2、人员学习党的文件和时事政治 职 责 三 职责表述：定期组织离退休人员进行身体健康检查，并做好辅助或善后工作 占全部工作时间的百分比：15%工作 任务 组织离退休人员进行身体健康检查 对于因病住院的离退休人员，及时掌握其病情 为因病住院的离休人员取送支票，并进行必要的慰问 对于因病去世的离退休人员，密切配合家属做好善后工作 职 责 四 职责表述：负责离退休人员的慰问工作 占全部工作时间的百分比：15%工作 任务 做好并完善离退休人员的福利补助工作、通知劳资部门为离退休人员发放节日补贴费、为老人庆祝生日、组织老人节活动等 职责五 职责表述：完成上级交办的其他任务 占全部工作时间的百分比：5%二、权

3、力：权限 1：离退休工作计划制定的建议权 权限 2：对离退休人员活动的组织权、执行权、监督权、检查权 三、工作协作关系：内部协调关系 办公室、人力资源部、财务部 外部协调关系 四、任职资格：教育水平 大学本科及以上学历 专业 管理及相关专业 培训 培训内容 培训方式与时间 国家离退人员相关法律、政策 经验 3 年以上工作经验 专业知识、技能 精通政治理论和党建知识以及相关的国家政策 管理知识、技能 具有一定的政治理论水平，组织能力、计算机操作能力和工作协调能力 五、其它：使用工具设备 计算机、电话、Internet/Intranet网络、文件柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时

4、间，偶尔加班 六、关键绩效指标：精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 所在部门直接下级所辖人员职责表述制定离退休工作计划建设离退休人员活动站占全部工作时间的百分比制定年度离退休工作计划和活动费用计划并组织实施工作任务建设完善离退休人员活动站并定期到各活动站参加活动为各活动作时间的百分比组织离退休各支部进行活动工作任务组织离退休人员北京周边春游组织离休干部京外旅游组织离退休人员学习党的文件和时事政治职责表述定期组织离退休人员进行身体健康检查并做好辅助或善后工作占全部工作时离休人员取送支票并进行必要的慰问对于因病去世的离退休人员密切配合家属做好善后工作职责表述负责离退休人员的慰问工作占全部工作时间的百分比工作任务做好并完善离退休人员的福利补助工作通知劳资部门为离退休人员发