季年工作总结及考评办公文档工作总结 办公文档工作总结 .pdf
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1、#公司员工年度工作总结 姓名 岗位名称 所在部门 工龄 病、事假 调休天数 出差天数 加班 天数 以下由被考评者填写 一、前言 一、正文 三、2011年工作计划 附表:(相关数据及文件)对公司的意见及建议。以下由考评者填写 不满意(2)勉强通过(4)表现好(6)非常好(8)非常出色(10)1.工作质量主要考查工作的准确性、全面性以及技巧性 2 经常犯错误工作表现 让人难以接受 4 偶尔有马虎和岀错的 时候 6 管理者在场时,工作 表现令人满意 8工作表现高于一般人 的水平 10无不准确的工作,一 般情况无需监督 2.工作数量一一考查工作完成的数量以及完成工作所需的时间 2 不能完成所分派工作,
2、低于最低要求 4 有时需要别人帮助才 能完成 6 通常能按其完成所分 派的任务 8产量通常能超岀一般 水平 10效率特别高的员工,不需任何帮助 3.与工作相关的知识一一考查完成工作所需知识和技能 2不具备完成工作所需 的知识 4 对一些责任有时缺乏 理解 6 具有完成任务所需具 备的一定的知识技能 8 能很好地理解工作,有一定技能 10具有全面知识,有很 强的工作技能 4.创造性、进取心一一考查所具备的创造性完成工作的能力 2 不能处理非常规性的 情况 4 岀现非常规性工作时 需要指导帮助 6 有时在别人指导下能 有效处理特殊事件 8 独立工作,对非常事 件有较强判断力 10无需帮助就能有效地
3、 解决非常事件 5.领导力一一考查其对他人的指导和影响力 2 不能进行自我管理 4 不具备直接影响他人 的能力 6 在正常监督下能与同 事合作 8 有能力直接影响别人 10具有很强的影响力 6.合作精神一一考查对工作的态度和与别人共事的能力 2 不能遵守规章,常引 起摩擦冲突 4 有时不合作,与一些 人交往有一定难度 6 比较容易与其他人合 作,对工作有兴趣 8 善于合作,在避免矛 盾时比较机敏 10特别具有合作意识,勇于承担责任 7.可靠性一一考查员工有效地完成工作的能力 2 能够信赖 4 需要不断指导、监督 6 工作表现常能达到期 望值 8 工作表现超过一般人 10特别值得信赖 8.适应性
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