工程建设监理公司总部考勤管理制人力资源薪酬管理人力资源管理学资料.pdf

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1、工程建设监理公司 总部考勤管理制度、工作时间规定：1、每周上班时间不少于 40 个小时；2、上班时间：上午为 8：00，下午为 14：00；3、下班时间：上午为 12：00，下午为 17：30；4、特殊情况需加班，安排轮休。、迟到、早退、旷工：1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；3、旷工：a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办 公室；b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过 1 小时；c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班；d、未向人力资源部按时销假；e、未向人力资源部办理延假手续，不上班；f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工

2、进行监督。三、请假：1、请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；2、请假不得影响办公室工作的正常进行；3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备 案；4、请假一天以上，一周以下，须部门领导及人力资源部 批准；5、请假一周以上，需公司领导批准；6、假期结束后，必须向人力资源部按时销假。四、配套表格：1、请假单（总部人员）。请 假 单 请假人 部门名 称 午为下午为特殊情况需加班安排轮休迟到早退旷工上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到下班早于作息时间计划中下班时间为早退旷工未经部门领导及人力资源部批准员工私自离开办公室未经部门领导及人力资源部批准早退时间班人力资源部负责对迟到早退旷工进行

3、监督三请假请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见请假不得影响办公室工作的正常进行请假一天由部门领导批准请假单报人力资源部备案请假一天以上一周以下须部门领导及人力资源部单部门名称请假性质事假口病假口请假时自年月日时至年月日时签名日期间请假事由部门主管意见人力资源部意见签名日期批准假自年月日时至年月期日时附注本表根据考勤管理制度制定本表由部门主管签署意见后报人力资源部备请假性 质 事假 口 病假 口 请假时 间 自 200年 月 日时至 200_ 年 月 日 时 请假事 由 部门主 管意见 签名：日期：人力资 源部意 见 签名：日期：批准假 期 自 200 年 月 日 时 至 200年 月 日时

4、 附注：1、本表根据考勤管理制度制定;午为下午为特殊情况需加班安排轮休迟到早退旷工上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到下班早于作息时间计划中下班时间为早退旷工未经部门领导及人力资源部批准员工私自离开办公室未经部门领导及人力资源部批准早退时间班人力资源部负责对迟到早退旷工进行监督三请假请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见请假不得影响办公室工作的正常进行请假一天由部门领导批准请假单报人力资源部备案请假一天以上一周以下须部门领导及人力资源部单部门名称请假性质事假口病假口请假时自年月日时至年月日时签名日期间请假事由部门主管意见人力资源部意见签名日期批准假自年月日时至年月期日时附注本表根据考勤管理制

5、度制定本表由部门主管签署意见后报人力资源部备2、本表由部门主管签署意见后报人力资源部备案 午为下午为特殊情况需加班安排轮休迟到早退旷工上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到下班早于作息时间计划中下班时间为早退旷工未经部门领导及人力资源部批准员工私自离开办公室未经部门领导及人力资源部批准早退时间班人力资源部负责对迟到早退旷工进行监督三请假请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见请假不得影响办公室工作的正常进行请假一天由部门领导批准请假单报人力资源部备案请假一天以上一周以下须部门领导及人力资源部单部门名称请假性质事假口病假口请假时自年月日时至年月日时签名日期间请假事由部门主管意见人力资源部意见签名日期批准假自年月日时至年月期日时附注本表根据考勤管理制度制定本表由部门主管签署意见后报人力资源部备