班组长的职责权利和义务知识讲解人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf

《班组长的职责权利和义务知识讲解人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班组长的职责权利和义务知识讲解人力资源咨询培训人力资源咨询培训.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 班组长的职责、权利 和义务 精品资料 班组长的职责、权利和义务 主讲：黄金 一、班组长的职责 1.遵纪守法并严格执行厂规制度 遵守国家法律法规和企业的规章制度，并严格执行，用制度管人，才会公平 2.服从安排 没有服从就没有管理 3.以身作则 自身不正，何以带动他人 4.执行计划 不按计划，就是破坏管理 5.劳务管理 严格考勤、拟定工作计划、排班、人员安排和调配、勤务、情绪管理、技术培训以及安全操作、管理、福利、保健、团队建设等 6.生产管理 生产管理职责包括现场作业、工作质量、成本核算、材料管理、机器保养等 等 7、辅佐上级 班组长应及时地向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级

2、领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上，没有充分发挥出班组长的领导和示范作用 8、及时完成上级临时交办的任务 9、承担责任 10、改善改进 二、权利 1.班组的指挥管理权2、班组的生产组织权 有权对本班组的劳动力进行调配；有权改善劳动组织，实行优化组合；有权批准一定范围内的假期，安排顶班倒休；有权执行劳动纪律，维护生产正常秩 序。3、贯彻执行权 制定贯彻上级的管理实施细则，落实各种工作制度和责任制度 4、班组的奖惩建议权 5、抵制违章权 有权制止违章操作，拒绝违章指挥 6、班组的考核分配权 7、完善班组管理制度权 8、举才推荐权 9、维护权益权 有权维护班组员工

3、的合法权益不受侵害 三、义务 .何谓义务？仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢 2 度遵守国家法律法规和企业的规章制度并严格执行用制度管人才会公平服从安排没有服从就没有管理以身作则自身不正何以带动他人执行计划不按计划就是破坏管理劳务管理严格考勤拟定工作计划排班人员安排和调配勤务情绪管理机器保养等等辅佐上级班组长应及时地向上级反工作中的实际情况提出自己的建议做好上级领导的参谋助手但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上没有充分发挥出班组长的领导和示范作用及时完成上级临时交劳动组织实行优化组合有权批准一定范围内的假期安排顶班倒休有权执行劳动纪律维护生产正常秩序贯彻执行权制定贯

4、彻上级的管理实施细则落实各种工作制度和责任制度班组的奖惩建议权抵制违章权有权制止违章操作拒绝违章指精品资料 依照身份、地位或职业，由命令或习俗责成的工作、行为、服务或职务：在道德或伦理上的一般强制的应尽责任；不要报酬的；所谓义务就是无任何条件的，不管有无报酬，都是你必须做的，就是义 务 .班组长的义务 服从上级 遵照计划 以身作则 全力以赴 坚守承诺 亦师亦友 保证完成 多快好省 解决问题 反馈问题 提报奖惩 健全班组管理制度 组织职工学习，提高综合素质 组织成员积极开展提案改善活动 做好职工思想工作，建立良好的团队精神 关爱职员 检讨提升 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢 3 度

5、遵守国家法律法规和企业的规章制度并严格执行用制度管人才会公平服从安排没有服从就没有管理以身作则自身不正何以带动他人执行计划不按计划就是破坏管理劳务管理严格考勤拟定工作计划排班人员安排和调配勤务情绪管理机器保养等等辅佐上级班组长应及时地向上级反工作中的实际情况提出自己的建议做好上级领导的参谋助手但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上没有充分发挥出班组长的领导和示范作用及时完成上级临时交劳动组织实行优化组合有权批准一定范围内的假期安排顶班倒休有权执行劳动纪律维护生产正常秩序贯彻执行权制定贯彻上级的管理实施细则落实各种工作制度和责任制度班组的奖惩建议权抵制违章权有权制止违章操作拒绝违章指