供应商审核表人力资源质量管理人力资源质量管理.pdf
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1、供应商综合评估审核 基本资料 公司/工厂名称 地址 成立时间 注册资本 公司代表人 联系人 电 话 传 真 E-Mail 公司网页 公司主营产品 产品目前主要市场 欧美 外包牛产项目 无 有,请填写:厂房所有权 生产区建筑物数 量/层数/面积 仓库建筑物数 量/层数/面积 宿舍建筑物数 量/层数/面积 办公区层 数/面积 其它 自有 租赁 总人数 生产人员数 品质人员数 行政人数 男女比例 是否已通过管理体系和产品认证?是 否,如是,请填写卜栏。认证标准 证书签发机构 证书签发日期 评估审核结果 项次 项目 评估结果 单元目标 1 质量系统评估 “E接受 G 一般供应商“L”有条件接受限时整改
2、“U不接受 2 反恐安全系统评估 3 社会责任和环境系统 4 经营风险评估 综合结论 Con clusi on 最终得分 最终等级 改善对策应回复日期 改善对策回复负责人 审核员:供应商/服务商确认:_ 日期:_ 三、提供资料 营业执照 税务登记证 获的体系认证的证书复印件 组织架构图 生产工艺流程图 厂区平面布置图 内审与管理评审报告及不符合项整改关闭记 录 最近一年产品质量内部纠正行动记录 上一年度质量目标及达成情况 上一年度交货质量、交货期合格率 客户投诉处理记录及工厂改善记录 供货商评审程序及供货商评估记录 三同时验收报告/环境监测记录/重要 环境因素清单/环境评估报告/排污许可证 员
3、工手册/雇佣制度/员工离职管理制度/工会制度 员工花名册 消防验收报告及现场灭火器分布图 设备安全许可证(如电梯使用许可证,高压气 罐登记证,厨房卫生许可证等)特种工人上岗(如电工,电梯工,厨工卫生许 可证,保安上岗证,安全主任证件,急救员证件等)厂规或员工手册 质量手册和质量管理相关程序 反恐手册和反恐管理相关程序 过去 12 个月考勤记录和工资表 化学品处理程序及弃置程序,排放污物许可 证,危险品回收合同及转移联单 培训记录(如健康安全,化学品处理,反恐安 全,上岗培训)最近被其它国际品牌客户验厂证明/报告和其它验厂证明/报告(例如 IS09001,IS014001,C-TPAT SMET
4、A,SA800等)产品产品目前主要市场欧美外包牛产项目无有请填写厂房所有权生产区建筑物数量层数面积仓库建筑物数宿舍建筑物数量量层数面积层数面积办公区层数面积其它自有租赁总人数生产人员数品质人员数行政人数男女比例是否已通过元目标质量系统评估反恐安全系统评估社会责任和环境系统经营风险评估最终得分最终等级综合结论接受一般供应商有条件接受限时整改不接受改善对策应回复日期改善对策回复负责人审核员供应商服务商确认日期三提供资料营业符合项整改关闭记录最近一年产品质量内部纠正行动记录上一年交货质量交货期合格率供货商评审程序及供货商评估记录上一年质量目标及达成情况客户投诉处理记录及工厂改善记录三同时验收报告环境
5、监测记录重要环境因素员工四、质量系统评估 评估结果 单元目标 评估标准:单元评估项目共计 25 项,每项 4 分,总评分为 100 分;接受90 分,有条件接受 70-89 分,限时整改 60-69 分,不接受60 分 评估细则:完全符合评估项目要求“C=4 分、“PC=2 分、“NC”=0 分、“NA=2 分 序 号 项目/审核评估 S 果 C PC NC NA 1 是否建立 IS09000 质量管理体系 2 建立的质量体系是否获得第三方认证机构认可 3 是否设定质量目标并定期验证其达成情况 4 是否有完善的组织机构,品质部门是否有独立行使品质放行的权力 5 是否有进料检验 6 是否有过程检
6、验 7 是否有最终检验 8 是否有建立抽样标准 9 用于检验、试验的量具是否充分 10 是否有来料检验标准,检验人员是否按照标准检验,并保留原始记录 11 是否有过程检验标准,并按照标准进行过程检验 12 过程检验是否有详细记录 13 是否有成品检验标准 14 标准规定的 AQL 值是否合理并满足顾客要求 15 是否执行成品检验,并保留详细记录 16 用于检验、试验用的量具是否进行有效管理并定期检定 17 是否有用于指导操作的作业指导书 18 员工操作是否按照作业指导书的要求进行,对产品实施自检 产品产品目前主要市场欧美外包牛产项目无有请填写厂房所有权生产区建筑物数量层数面积仓库建筑物数宿舍建
7、筑物数量量层数面积层数面积办公区层数面积其它自有租赁总人数生产人员数品质人员数行政人数男女比例是否已通过元目标质量系统评估反恐安全系统评估社会责任和环境系统经营风险评估最终得分最终等级综合结论接受一般供应商有条件接受限时整改不接受改善对策应回复日期改善对策回复负责人审核员供应商服务商确认日期三提供资料营业符合项整改关闭记录最近一年产品质量内部纠正行动记录上一年交货质量交货期合格率供货商评审程序及供货商评估记录上一年质量目标及达成情况客户投诉处理记录及工厂改善记录三同时验收报告环境监测记录重要环境因素员工 19 疋否有特殊过程并有相应的控制办法 20 物料、半成品是否有标识和醒目的状态标识 21
8、 已发出的产品是否有可供追溯的标识 22 是否建立不合格处理流程如纠正和预防措施 23 是否对改善措施进行评审并对效果进行验证 24 当材料、零件、工艺等更改时是否由客户进行确认 25 出货产品包装是否规范,并进行定量包装 五、反恐安全系统评估 评估结果 单元目标 评估标准:单元评估项目共计 25 项,每项 4 分,总评分为 100 分;接受90 分,有条件接受 70-89 分,限时整改 60-69 分,不接受60 分 评估细则:完全符合评估项目要求“C=4 分、“PC=2 分、“NC”=0 分、“NA”=2 分 序 号 项目/审核评估 结果 C PC NC NA 1 工厂大门及四周是否有加设
9、围墙和可上锁的大门?围墙是否有定时巡查 2 车辆与人员进出的大门是否始终有门卫驻守或监控?3 出入口,货物交接及储存区,围墙周边及停车场的内部和外部是否有足 够的照明?4 厂区内是否装有警报器和/或视频监控录像 5 是否建立相应程序实施受聘员工的背景调查,保卫人员是否有接受背景 调查及在职训练?6 是否建立书面程序关于出入管制的发放,解除和更改(如门卡,身份识 别卡等)?7 雇员在进入厂区之前是否经过身份确认?8 是否有相关程序关于解除离职雇员的身份识别和进入信息系统的授权?9 是否有自聘安全保卫:每天 24 小时,每周 7 天?如无,是否使用其它外 产品产品目前主要市场欧美外包牛产项目无有请
10、填写厂房所有权生产区建筑物数量层数面积仓库建筑物数宿舍建筑物数量量层数面积层数面积办公区层数面积其它自有租赁总人数生产人员数品质人员数行政人数男女比例是否已通过元目标质量系统评估反恐安全系统评估社会责任和环境系统经营风险评估最终得分最终等级综合结论接受一般供应商有条件接受限时整改不接受改善对策应回复日期改善对策回复负责人审核员供应商服务商确认日期三提供资料营业符合项整改关闭记录最近一年产品质量内部纠正行动记录上一年交货质量交货期合格率供货商评审程序及供货商评估记录上一年质量目标及达成情况客户投诉处理记录及工厂改善记录三同时验收报告环境监测记录重要环境因素员工 聘安全服务?如果亦无,请详细解释。
11、10 是否有书面程序提及如何质疑以及阻止未授权/未经核实的人员?11 访客是否需提交带有相片的身份证供核实身份,并且在逗留期间始终由 相关人员陪同或监控?12 装货区是否严格限定仅供授权的人员进出?13 货物的装柜或装车是否在工厂的监控之下进行?14 雇员和访客的停车区疋否与装货区隔开?15 是否建立和使用员工安全意识课程,指导关于货物完整性,认识内部阴 谋,以及维护进出管制的安全意识?16 是否建立钥匙控制日志,以记录收发日期、钥匙名称以及谁来领取和归 还钥匙?17 是否建立货柜封条控制日志,记录当前存有的封条以及过去 120 天内所 使用的封条?是否按封条号码编写,注明使用日期、货柜编号以
12、及封条 使用者的名字?18 是否使用关于如何汇报货柜封条丢失的程序(包括联络人和所采取的措 施)?19 在装货前是否对货柜的 7 个检查点(柜墙、左侧和右侧柜墙、柜地板、柜顶/天花板、柜门、柜下部)进行检查以防货柜被擅自改装?20 发运货柜上是否仅使用符合 ISO PAS 17712标准的高安全性封条?21 是否仅有特别指疋的员工才能对发运的货柜安装圭寸条?22 是否建立书面程序,以确保船务文件准确、完整、合法、防止被偷换、丢失或包含错误信息?23 工厂方面是否指定一条安全/固定的运送路线到装船目的地,并指示司机 仅可使用该路线?是否指示司机向工厂方面汇报运送途中的任何延误?24 是否指示司机
13、汇报运送途中发生的任何未经授权的人员欲接近所运货品 的企图?25 计算机之登录是否仅限于相关授权人士?是否对每台计算机设定密码并 定期更换密码?产品产品目前主要市场欧美外包牛产项目无有请填写厂房所有权生产区建筑物数量层数面积仓库建筑物数宿舍建筑物数量量层数面积层数面积办公区层数面积其它自有租赁总人数生产人员数品质人员数行政人数男女比例是否已通过元目标质量系统评估反恐安全系统评估社会责任和环境系统经营风险评估最终得分最终等级综合结论接受一般供应商有条件接受限时整改不接受改善对策应回复日期改善对策回复负责人审核员供应商服务商确认日期三提供资料营业符合项整改关闭记录最近一年产品质量内部纠正行动记录上
14、一年交货质量交货期合格率供货商评审程序及供货商评估记录上一年质量目标及达成情况客户投诉处理记录及工厂改善记录三同时验收报告环境监测记录重要环境因素员工六、社会责任和环境系统评估 评估结果 单元目标 评估标准:单元评估项目共计 25 项,每项 4 分,总评分为 100 分;接受90 分,有条件接受 70-89 分,限时整改 60-69 分,不接受60 分 评估细则:完全符合评估项目要求“C=不扣分、“PC=根据实际情况和问题的重要性给予扣 2-5分、“NC=扣 10 分/若项目带“”则扣 20 分、“NA=不扣分 序号 项目/审核评估 结果 1 禁止雇佣童工 C PC NC NA 1.1 工厂是
15、否有界定最低招聘年龄为 16 周岁以上?1.2 工厂是否没有聘用低于当地最低工作年龄或年龄低于 16 岁的工人?1.3 工厂是否有文件或政策以描述招聘程序?1.4 工厂是否有足够的程序及完善的系统以确认工人的年龄?1.5 是否制订程序或建立政策当发现雇佣童工时应参与或资助儿童接受义 务教育直至不再是儿童为止?1.6 是否没有安排年龄低于 18 岁的工人上夜班/过度加班或者从事对身体 有潜在危害的工作或牵涉使用重型工具的工作?1.7 工厂是否有向年龄低于 18 岁的工人及接触有害物质岗位的员工提供每 年一次适当的身体健康检查?1.8 工厂是否有制定工人个人档案并贴有工人身份证副本及照片?1.9
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 供应商 审核 人力资源 质量管理
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