大连理工大学课程评价指标体系人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、大连理工大学精品课 程评价指标体系 大连理工大学精品课程建设标准 设标准课程负责人与主讲教师学术水平教学水平课程负责人与主讲教师师德好学术造诣高教学与教师风范能力强教学经验丰富教学特色鲜明知识结构年龄结教学教学队伍结构构人员配置与中青队伍及整体素质钟师培养教学团队中的科学合理并取得实际效果教学改革与教学研究教研活动教改成果教学思想活跃教学改革有创意教研活动推动了和教学成果教学改革取得了明显的成效省部级以上成果或理论课程内容设计课程内容实验课程内容设计教学内容受过教学经典与现代的关系处理得当课程内容的技术性综合性和探索性的关系处理得当有效地培养学生的创思维能力和独立地分析问题解决问题的能力理论联
2、系实际融知识传授能力培养素质教育教学内容组织教学内容安排于一体课内课外结(2005)设标准课程负责人与主讲教师学术水平教学水平课程负责人与主讲教师师德好学术造诣高教学与教师风范能力强教学经验丰富教学特色鲜明知识结构年龄结教学教学队伍结构构人员配置与中青队伍及整体素质钟师培养教学团队中的科学合理并取得实际效果教学改革与教学研究教研活动教改成果教学思想活跃教学改革有创意教研活动推动了和教学成果教学改革取得了明显的成效省部级以上成果或理论课程内容设计课程内容实验课程内容设计教学内容受过教学经典与现代的关系处理得当课程内容的技术性综合性和探索性的关系处理得当有效地培养学生的创思维能力和独立地分析问题解
3、决问题的能力理论联系实际融知识传授能力培养素质教育教学内容组织教学内容安排于一体课内课外结二00五年六月 设标准课程负责人与主讲教师学术水平教学水平课程负责人与主讲教师师德好学术造诣高教学与教师风范能力强教学经验丰富教学特色鲜明知识结构年龄结教学教学队伍结构构人员配置与中青队伍及整体素质钟师培养教学团队中的科学合理并取得实际效果教学改革与教学研究教研活动教改成果教学思想活跃教学改革有创意教研活动推动了和教学成果教学改革取得了明显的成效省部级以上成果或理论课程内容设计课程内容实验课程内容设计教学内容受过教学经典与现代的关系处理得当课程内容的技术性综合性和探索性的关系处理得当有效地培养学生的创思维
4、能力和独立地分析问题解决问题的能力理论联系实际融知识传授能力培养素质教育教学内容组织教学内容安排于一体课内课外结一级 指标 二级指标 主要观测点 建设标准 教学 队伍 1-1 课程负责人与 主讲教师 学术水平、教学水 平与教师风范 课程负责人与主讲教师师德好,学术造诣高,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明。1-2 教学队伍结构 及整体素质 知识结构、年龄结 构、人员配置与中 青钟师培养 教学团队中的教师责任感强、团结协作精神 好;有合理的知识结构和年龄结构,并根据课 程需要配备辅导教师;中青年教师的培养计划 科学合理,并取得实际效果。1-3 教学改革与教 学研究 教研活动、教改成 果和教学
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