优秀教师培养规划资格考试教师资格考试资格考试教师资格考试.pdf
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1、 优秀教师培养规戈!1 LELE was finally revised on the morning of December 16,2020 优秀教师培养规划 一.指导思想 为加强我校师资队伍建设,深化教育教学改革,不断提高骨干及部分优秀青年教师 的全面素质,使教师在实施新课程的教育教学实践中,进一步提高教育教学水平,成为现代型优秀教师。学校决定,对45岁以下任教的青年教师实施有计划地培 养,逐步提高骨干及青年教师的教育教学水平。二.梯队建设口标 通过理论学习、教学实践、信息技术运用、教育科学研究及专家指导等形式,培养 教师的教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究
2、 能力。在五年内有一名教师成为我区名师、首席教师,争取三年内有23名优秀青 年教师成为区级以上学科带头人、骨干教师。三、优秀青年教师培养措施(-)培养对象:优秀青年教师(二)校级优秀教师选拔条件 1、学历:大专或大专以上学历。45岁以下在教育教学工作中认真钻研,有一定的 学科专业水平,教学能力不断提高。有独立备课的能力,能承担教学观摩活动,具 备一定的引领作用。2、师德修养:(1)爱党爱国、热爱党的教育事业。尽职尽责,能主动完成学校布置的各项丄作任 务。(2)能建立民主、平等、亲密的师生关系。亲近差生,坚持正面教育;尊重学生人 格,保护学生身心健康,不体罚和变相体罚。(3)端正教育思想,积极钻
3、研教学业务、改进教学方法,不加重学生课业负担,发 展智能,提高教学质量。(4)团结互助、平等待人、关心同事、助人为乐、诲人不倦。能开展批评和自我批 评。不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。虚心接受同志的批评意见。3、基本技能(1)熟悉所教学科的课程标准,熟练掌握任教年级学科的教材内容,能抓住教材 的重点、难点。(2)能根据课程标准的要求、教材和学生实际制定教学计划,编写规范、实用的 教案。(3)能根据教学需要制作简易的教具、学具、课件,并使用之辅助教学,课堂教 学效果好。优秀青年教师的全面素质使教师在实施新课程的教育教学实践中进一步提高教育教学水平成为现代型优秀教师学校决定对岁以下任教的青
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