2023年-办公室主任岗位竞聘演讲稿范文汇编八篇.docx
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1、撰写人:日期:办公室主任岗位竞聘演讲稿范文汇编八篇办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我 个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、 学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法, 向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后,市总工会是我唯一的工作单位,在座的 各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中,各 位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工 会工作一无所知的青年,到现在成长为领导一个部室的中层 干部。我深深地感到,个人的每一点成长、进步,都得益于 工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的 厚爱和关心。在
2、总工会这个大家庭里工作,感觉踏实,也很 温暖。是对工会这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室的 勇气;是因为有了你们一一在座各位的支持,才树立了我竞争 办公室主任的信心。特别是现在的总工会,政通人和、心齐 气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没主任义不容辞的职责,领导交办的.事要不折不扣地完成,但 是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工 服务。因此,如果我能当选办公室主任,我一定会密切联系 全体职工,积极倾听大家的呼声,了解和关心大家的需求, 多干实实在在的事情,为大家当好“管家”,做一名合格的“服务员”。三是搞好关系,当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置,需要处
3、理内部和外部的各种关系。如果我能当选办 公室主任,我一定会注重团结,顾全大局,与办公室副主任一起协调好各种关系,以确保我院工作的正常运转。四是加强管理,当好“管理员,O办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿,杂而有序。如果我 能当选办公室主任,我一定要努力提高管理水平,完善各项 规章制度,切实改进工作方法,努力开拓创新,善于调动全 体办公室人员的工作积极性和创造性,使办公室形成一个团 结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和 “管理员”的角色以外,作为一名合格的办公室主任,还必 须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神,要善于做一头忠诚的牛、 老实的马、受气的羊、
4、忙碌的骆驼;要像蜡烛一样,燃烧自 己,照亮别人;像竹子一样,掏空自己,甘为人梯。要成为 一名合格的办公室主任,还必须善于学习、勤于思考,除了 提高政治理论水平以外,还必须不断学习吸收新的科技知 识、宏观经济知识和现代企业管理知识,以丰富内涵,拓展 视野。我不想发出“给我一个支点,我来撬动整个地球”等一 类的豪言壮语,因为我知道,我的能力和水平有限。但是我 想表达一个愿望,“给我一个舞台,让我来为院的发展尽一 份责任;给我一次机会,还你一个满意。”我深切地感受到, 个人的希望已经与院的命运联系在一起,作为院的一分子, 无论在哪个工作岗位上,理应为她的发展奉献智慧和能力。 在我进规划院后的这十多年
5、间,我亲眼目睹了院从小到大发 展的历程,从计划经济体制向市场经济体制的变迁,尤其是 咨询业务从单一的项目评估向各个不同领域的拓展。现在, 院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进, 这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新 的热情,同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。我深信,规划 院将会有更加灿烂的明天,在座的每一位同仁也必定会有更 加美好的明天。办公室主任岗位竞聘演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位老师:下午好!我叫xxxxo 1990年毕业到学校工作,20xx 年获硕士学位。多年来一直得到领导老师们的关心和帮助,在此深表谢意!下面我分
6、两个阶段汇报工作:第一阶段:20xx年之前,主要从事语文教学、班主任 和秘书技能培训。先后荣获省一轻厅先进工作者、省一轻系 统优秀班主任、青岛市青年教师优秀专业人才等。第二阶段:20xx年至今,在做好教学和班主任工作的同时,积极参与了学校宣传工作。20xx年教育集团成立后, 担任了集团杂志和网站执行编辑;20xx年1月,校报xxxx 创刊后,作为责任编辑,在学校领导、主编、副主编等领导 下,承担了撰稿、编辑、排版等工作;20xx年11月起,作 为新组建的学校网站办公室成员,负责网站撰稿和编辑工 作。平时还参与了学校和实训基地汇报材料的写作、整理; 在校庆活动中,完成了学校交给的校庆材料的写作、
7、整理工 作;最近又参与了实训基地文化建设等工作。几年来,在领导关心指导下,在各处室大力支持下,我 和编辑部的老师们、和各位记者通力合作,较好地发挥了报 纸和网站服务宣传学校的作用。虽然经常加班加点,但自己 也得到很大锻炼。写作水平有了新的进步,沟通协调能力也 得到相应提高。是领导老师的指导帮助,是学校大发展,促 使我不断进步,也给了我今天登台竞选的机会。学校快速发展、实训基地启用运行,对宣传和文化建设 提出了更高要求。如何更好地宣传学校改革创新的成就、宣 传广大师生员工团结奋进的事迹和精神,如何配合做好“加 强师德建设、提高德育工作实效性”,营造良好的文化育人 环境,我想在这些方面尽绵薄之力。
8、所以,我竞选学校办公 室副主任一职。我的优势如下:1 .从事报纸网站等宣传工作多年,写作、统稿能力和沟 通协调能力有较大提高,积累了丰富的实践经验,有做好这 项工作的基础。2 .在“情铸金蓝领”教育品牌指导下,形成了 “做精品、 创一流”的工作理念。有做好工作的坚强决心和明确计划。3 .多年来保持着跑步锻炼习惯,身体倍棒,精力充沛, 可以高负荷运转。请领导老师一如既往地支持我、帮助我。谢谢!办公室主任岗位竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫XX,现年xx岁,中共党员。广播电视大学经济类 企业管理专业毕业。年6月参加工作,年8月进入中国石油, 年来,在领导的教育培养和同事的关心帮
9、助下,我始终本着 老老实实做人,踏踏实实做事的态度,在洗车员、加油员、 班长、统计员、站长、me工作组长,办事处副主任等岗位 上一步步成长起来。多年的加油站基层锻炼,使我在党性观 念、宗旨意识和工作作风等方面得到了锻炼,积累了一定的 工作能力、工作技能和管理经验。回顾自己的工作历程,我 渐渐的懂得了机遇和挑战并存,不进则退的道理。我今天竞 聘的岗位是销售公司综合办公室主任。当前,省公司开展机关部门管理人员双向选择竞聘工 作,为拓宽选人用人视野,逐步建立全员竞争上岗机制,不 断提高分公司管理经营的水平和能力。我深知综合办公室在 省公司和加油站之间起着桥梁和纽带的作用,是体现公司完 成各项工作任务
10、的重要部门,就我担任综合办公室临时负责 人以来,对岗位的认识主要体现在以下几个方面:一、行政工作(一)认真履行组织协调和服务职能。在公司领导的指导 和督促下协调完成公司机关办公楼和宿舍的选址和搬迁工 作,使公司经营管理在最短的时间内顺利进行。做到了服务 好机关,服务好基层,组织配合召开班子会等工作,做好公 司食堂、车辆、办公用品等后勤保障工作。(二)认真履行督办和信息传递职能。督办每周工作总结、 计划和执行,提高公司整体运作效率。加强和完善信息工作, 做好信息系统的维护、办公系统的运行、业务信息的传递和 反馈。(三)完善和规范印章管理。按照印章管理办法,严格执行印章审批程序,确保安全性和规范性
11、。(四)完成了机关营业执照、组织机构代码证的年检及变更并督促帮助9个加油站的营业执照,组织机构代码证,成 品油等年检变更工作。二、人事管理完善劳动合同和人事档案的管理,规范新员工和管理人 员的培训,提高员工素质,为公司发展提高人力资源保障。 20xx年上半年公司各类培训共计次,入职培训次共多人, 机关各部门和专业线编写了培训教材,组织了灭火演练、现 场培训和考核,培训能力和效果有显著提高。三、党群工作(一)建立健全了公司机关和加油站的党、工、团组织, 成立了民主管理委员会和民主管理小组。下发党建制度、团 总支工作职责和工会工作职责。(二)完成了宣传任务,在云南销售报和云南公司销 售网上及时报道
12、了公司组建工作、销售情况、防腐倡廉教育、 安全培训、制度培训等重点工作:假若我能竞聘上岗,我将从以下方面开展工作:一、加强自身学习,不断提高自身素质:(一)努力学习各种综合办管理新业务知识,适应公司跨 越式发展的需要,落实好公司管理规章制度。(二)负责做好公司薪酬管理,员工社保,住房公积金等 福利待遇,以公司为重,以事业为重,做到让领导放心,同(三功口强协同办公系统的运用,提高办公效率和信息传 递。二、提高人事管理水平,加强人力资源保障。首先做好招聘工作,及时与云南公司人事处对接应届大 学毕业生人才供求情况,和普洱市大中专院校建立良好的长 期合作关系,为人力资源提供基础保障。其次完善各专业线
13、培训材料,提高业务水平,重视培训方式和效果,做好组织、 授课与考核,确保新员工和管理人员的培训质量。最后加强 绩效考核,完善薪酬制度和合同管理。三、开展好党,工,团活动,做好纪检监察工作。充分发挥党员的模范先锋作用,落实党员和机关管理人 员挂点加油站制度,密切干群关系,组织开展演讲比赛、知 识竞赛等活动,为青年成才提供发展机会。开展形式多样的 文娱活动,丰富员工生活;抓好“五小”建设,特别是小浴室、 小食堂、小图书,切实关心员工生活,满足员工的生活需要。加强民主管理,随时关注和监督“五公开”,围绕“加 强教育,预防为主、强化监督、惩防并举”的方针,健全惩 治和预防腐败体系,加大对重要管理环节的
14、监察力度,强化 自上而下监督,确保监察效果,强化对规章制度执行力的检 查,抓好反腐倡廉宣传教育、党内巡视监督、案件查处、效 能监察和审计等工作;四、做好人事档案、后勤、宣传报道。按照人事档案管理实施细则,机关、所班子成员及合同 化用工人事档案规整到档案室;在机关人员、员工餐厅、员工 公寓、办公区域、公共安全、办公物品管理等为公司机关正 常开展工作所提供的各种保障性服务;加强典型选树和宣传 工作,在公司范围内挖掘“张本荷式”的优秀员工、优秀管 理人员和先进集体,形成“向优秀看齐”的良好氛围;做好公 司三个文明建设重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、 重要典型的宣传和重要信息的对外发布,维护公
15、司形象,维 护公司稳定,促进公司又好又快发展,争取完成本年度的新 闻宣传稿件任务。五、发挥自身良好的人际关系和特长,与各级政府、行业管理部门和业务往来单位协调好工作。自从年担任云南滇南公司工作组组长至今,在普洱这个 地方已经工作五年多了,对普洱地区地理、人文、风俗习惯 有深刻的了解,这也使得我在综合办任职期间能顺利的做好 接待工作。同时,也具备了一定的人脉基础,各行业管理部 门、业务往来单位、各级政府的长时间的交涉积累,使得我 在处理一些事情上能达到预期的效果。我会发挥自身的优势,为公司创造更多的业绩。这次竞 聘如果成功,我将珍惜这个机会,以踏实的工作作风、求真 的工作态度,进取的工作精神,用
16、心,用情干好本职工作。最后我想说的是,这次我是以平常心来参加这次竞聘的,无 论竞聘的结果如何我还是我,如果我的竞聘失败了,我只会 更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。我 真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好。以上就是我的竞聘演讲,不妥之处,请指正。谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿篇6各位领导、同事们:大家好!我叫xxx,今年xx岁,年司法学校毕业后, 分配到市司法局工作,年到法院工作,年5月到办公室任副 主任,年8月到法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法 律大学及中央党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党 员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势年5月份通过竞争上岗
17、,我担任办公室付主任,在担任 付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整 个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作 用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的 后勤管理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后 勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良 好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判 和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是 法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系, 比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法 院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏 就会影响审判业务的展开和审判人
18、员办案的情绪。既要处理 好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸 多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中 也做了陈述,现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和 法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基 础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为 目的。(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的 不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐 步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理 体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、
19、物力、财 力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后 勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥 离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就 餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、 美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经贺, 且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。 有理由不好好工作,没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势:(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作,使我养成了 做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎 实的工作作风(二)为人正直、诚实,能善待每一位同志(三)身体素质好,精力充沛,能吃苦耐劳(四)在农村
20、、部队受过锻炼,又有较长时间的工会工作 经历,特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验,有 较强的组织协调能力。如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按 照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作, 团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象, 以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导 部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调 作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室 全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异,如果办公室工作因 循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作
21、发展的节奏。因 此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。 改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括 房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服 务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了 “大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的 浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管 理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维 修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥 其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服 务的怪圈,树立
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