2023年-搬运工劳务合同.docx

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1、搬运工劳务合同甲方：负责人:地址：电话：乙方：身份证:住址：电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本合同。(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣 迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质 标准由甲方根据工作实际确定。(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费(1)、劳动报酬乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人 员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。(2)、管理费

2、支付标准甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙 方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理 及税收政策金等项费用支出。(3)、劳务派遣费用的支付方式及时间由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。(4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。(5)、劳务作业费率见附表一。五、甲方责任(1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思 想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教 育和培训。(2)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条 件。(3)、甲方应按时向乙方

3、支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。 如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。六、乙方责任(1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各 项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。(2)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规 管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充 不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。(3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等 工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。(4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需

4、在5个半小时完成(完成标准为, 已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如 是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产 生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。(5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数 量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸 货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。(6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。七、劳务合同的变更、解除和终止(1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款 的内容，或经协商一致提前解除本合同。(2)、有下列情形之一，甲方可以解

5、除本合同：1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织 结构、队伍结构调整，缩减编制时；2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时；3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产 时。(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命 安全时。2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲 方所在地法院。甲方：乙方：签字盖章：签字盖章：年 月日短期工劳务合同新短期工在

6、高校图书馆流通阅览部门工作已经是普遍现象，那么短期工 劳务合同怎么写呢？以下是在我为大家整理的短期工劳务合同范文， 感谢您的欣赏。短期工劳务合同范文一用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立 劳动（合同）关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。 因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法 调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整 之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通 则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条 款。根据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共

7、同协商， 达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员，乙方为甲方的提供劳 务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限 在周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有 工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工 作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参 与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和 待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须 按照

8、甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明 的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造 成安全事故，乙方应负全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担 赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除 本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款 规定提前通

9、知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可 以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前 通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理 工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续 完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物 等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法 规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙 方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费 用

10、等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系， 因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、 互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁 解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起 生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方：乙方：（盖章签字）（盖章签字）年 月日年 月日短期工劳务合同范文二用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议:一、用工内容：甲方雇

11、佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲 方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣 期限在月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有 工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工 作日计算，工资为每天（）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参 与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代 表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措 施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量

12、。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工 资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天, 每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在 节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间 以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、劳务合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年月 日止，期限届满本合同自行

13、终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙 方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、 互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁 解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起 生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：（盖章签字）（盖章签字）年 月日年 月日短期工劳务合同范文三甲方（用人单位）：名称 经济类型法定代表人（

14、单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名 性别 年龄 文化程度身份证号码 就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一 致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至一年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行 综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实 行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付 加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36

15、小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度 和分配形式按下列第 项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元,每月工资 元；2、实行计件工资制，具体标准为 o3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方 不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关 规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规 章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无

16、故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相 关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙 双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：年月日鉴证机关（签章）:鉴证人（签章）:年月日钟点工劳务合同钟点工，也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都 市生活提供了方便,受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回 事呢？以下是在我为大家整

17、理的钟点工劳务合同范文，感谢您的欣赏。钟点工劳务合同范文一甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：农业人口O非农业人口0（勾选）身份证号码：因生产（工作）需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：第一条钟点工合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。第二条工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在 岗位，承担 工作,根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得 拒绝。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防 护设施：,并发给乙方劳动保护用品：0乙方离

18、职时须将甲 方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿 （易耗品除外）。第四条劳动纪律甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容： O乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：每日 小时，具体时间由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时 元，按月结算。第六条社会保险福利待遇甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保 险费用。第七条 合同的变更、终止、解除1 .由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。2 .合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用

19、乙方，由双 方重新签订合同。3 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)未能完成甲方安排工作任务的；(2)严重违反甲方规章制度的；甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施 损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合 法权益的；(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已 被录取的；(5)被征召入伍服役的。5 .一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对

20、方。但因本条第3项 的规定解除合同的除外。6 .乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。二、工作内容和工作地点工作内容：负责 部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：O三、劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这 里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者 缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费, 雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双 方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班 津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不 必要纠纷。第

21、八条违约责任任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。第九条因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协 商未能达成协议的，可以申请仲裁。第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与 本合同具同等法律效力。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式 份，甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定 代表人（签字）：年 月 日 年 月 日签订地点:签订地点：钟点工劳务合同范文二甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：身份证号码：家庭详细地址：户口所在地：联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相 关法

22、规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。1.1 固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日起，至年 月 日止。其中试用期为 个月，自年 月 日起至年 月 日止。1.2 无固定期限劳动合同。本合同于年 月 日起，其中试用期为个月，自年 月 日起至年 月 日止。1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为:二、工作内容与工作地点2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工 作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工

23、作 上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点, 包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调 动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情 形。2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定 的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定 的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本 岗位工作之外的临时性工作。三、工作时间和休息休假3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生 变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位 要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。(

24、1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹 性工作时间。3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排 乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计 加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或 安排补休。3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲 方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时 间支付任何报酬。四、劳动报酬4.1 甲乙双方约定，乙方的培训

25、期为个小时。培训期工资为/小时， 培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/ 小时或元/小时。4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公 司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根 据乙方的工作表现或职位（或工作内容）的调整情况，结合公司的人事 薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标 准。4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策 在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应 按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的, 甲方

26、应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。4.5 5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定 的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。五、社会保险4.6 1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳 社会保险费。5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执 行。5. 3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定 执行。六、劳动纪律和规章制度6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依 法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业 道德，积极参加甲方组织的培训，提高职

27、业技能。6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或 张贴通知等方式向乙方公示。6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方 给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国 家规定的工作环境中工作。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国 劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一 切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同 终止、解除或

28、期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具；(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相 关的文件、档案原件和复印件；乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经 营和产品的相关文件和物品。8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接后支付。九、劳动争议9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决, 可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲

29、裁;任何一方对裁决不服 的，可向人民法院提起诉讼。十、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：(1)公司规定的员工手册(2)公司的人力资源政策公司依法制定的相关制度十一、其他11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代 双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同 生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙 双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按 有关规定执行。11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份

30、。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：鉴证机关（盖章）：签订日期：年月日鉴证日期：年月日钟点工劳务合同范文三甲方：住所：乙方：性别：身份证号:住址：联系电话：第一条、协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止，乙方试用期为 天。第二条、工作岗位及工作内容乙方在协议期内工作岗位为,工作内容或工作任务为,甲 方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬按月（周）计算，每月*元-*人民币，每月*日前 现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定 乙方每月的劳务报酬。第四条、乙方提供劳务的方式：1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬

31、运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 元）。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳 动报酬不低于 元。3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本 合同的，应按规定支付经济补偿。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度的。每月工作*天，每天*小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。第五条、保险

32、1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险,保险期间与本协议期限相同。 用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害，乙方同意乙方自己 承担所有费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。第六条、协议的解除、终止1 .试用期内，甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提 前7日通知，双方均可解除本协议。2 .协议期满，本协议自动终止。不论何种形式解除本协议，甲方均无 需支付经济补偿金。第七条、乙方的义务1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从甲方安排，按时 按量完成甲方规定的工作和任务。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方 不

33、得从事与乙方职责相关的个人业务。3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔 偿责任。5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失 的，应依法承担赔偿责任。第八条、乙方确认乙方的联系地为：，甲方以邮寄的方式寄送文书 到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应 及时通知甲方。第九条、其他1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙 双方签章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）:签约日期：年月 日签约日期：年 月日20_

34、（请自填）员工劳务合同模板甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自 愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自年 月 日起至_年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为 合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地 点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工 作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、

35、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工 作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相 应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议, 待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方 依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方

36、加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级 批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲 方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于 当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足 额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日 以货币形式向乙方

37、足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之 日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲 方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定 执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的

38、教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本 公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业 病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合 同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形

39、之一的，甲方可立即解除本劳动合同:1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不 限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去 工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及 甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双

40、方应按照有关规定就合同续订或 者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦 包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本 合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密 义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关 的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责 任。第三十三条甲乙双方

41、任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、 奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除 的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3 .工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳 动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除

42、劳动关系。全部责 任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费等）(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前 日通知甲方。五、社会保险风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳

43、务提供者缴纳“五险一金”。劳动者 若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则, 在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解 决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可 以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但 不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后 修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲 方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄

44、的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规 章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四H一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力:第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执宣份。甲方：甲方代表人（委托人）地址：乙方：性别：身份证号码:地址：20_（请自填）年临时工劳务合同甲方（用户）：乙方（兼职人）：甲方聘用乙方兼职为甲方进行 网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式第二条甲方的权利和义务1

45、.提供专人与乙方联系沟通。2 .将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给乙方，并 保证资料的合法性。3 .按照要求，及时支付费用。4 .甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文 件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。5 .甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。第三条乙方的权利和义务1 .建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。2 .按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序的开 发。3 .在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验收。4 .在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进行修 改。5 .本协议标的及相

46、关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。第四条验收1 .验收标准有以下几条:a.甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。b.主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。c.网络程序正常运行。2 .验收期为 个工作日时间。第五条违约责任1 .任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本 协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本 协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2 .因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的 天内，及时通知另一方。3 . 一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。 本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当 事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、 火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大 范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则 应对因此造成的损失承担赔偿。推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第七条 以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条其它1 .如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协 议的其他