2023年-一般工作方案合集九篇(一).docx
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1、工作方案合集九篇为了确保事情或工作有效开展,常常需要提前进行细致的方案准 备工作,方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合 适呢?下面是为大家收集的工作方案9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。根据XX年度学院工作重点的相关要求,细化任务,明确目标, 制订措施,确保20XX年工作要点各项任务圆满完成,推动学院 20XX年工作再上新台阶。20XX年围绕“规范、提高”的学院工作 主题,财务工作以进一步健全财务管理制度,严肃财经纪律,加大审 计和监督力度;完善全面预算管理制度;规范各项收费的管理,继续 实行收支两条线,确保财务资金安全为本年度财务工作的重点。结合 学院及财务X X年度的工作重点,
2、X X年度财务工作的计划安排如下:1、健全财务管理制度,严肃财经纪律,加大审计和监督力度。对现有差旅费报销暂行规定、招待费报销暂行规定、中国地质 大学江城学院会务、劳务费管理规定等学院财务制度,根据XX预 算实施细则的相关要求,结合学院的管理层分工进行进一步修订和完 善,达到简化流程、提高效率、规范管理的目的。此工作根据学院制 度汇编工作的要求,在其规定时间完成。2、20XX年度财务审计工作,是应对集团、工商税务及银行等 各方需要而进行,主要有三部分:、学院、德龙及后勤工商税务(集团)审计;小面积草坪(面积50m)可用割草机(亦称割秆机、打边机) 或大号枝剪进行局部修整。(2)草坪修剪后高度为
3、60mni左右。(3)草坪修剪次数,见下表。3 .清除杂草、杂物(1)与管理区域的草坪草形态不符的杂草,养护人员应及时进 行清除,并要求除早、除小、除净。(2)清除杂草作业分人工除草和化学除草。人工除草用尖头小刀进行挑除。化学除草应由绿地养护人员用喷药器进行喷洒。(3) 一周后,对未清除的部分杂草,可通过人工除草的方法进 行补除。除草效果测评,以立姿目视草坪无杂草为准。4 .施肥(1)冷季型草种追肥宜在春季或秋季,暖季型草种追肥宜在晚 春。(2)追肥应以复合肥料为主,追肥的时间和数量可根据土壤肥 力、草种和幼苗生长等情况而定。早春、晚秋可施有机肥,施肥方法 可采用撒施和根外追肥。(3)每年施肥
4、一次,每次施肥成分含量分别为:磷3g/m;钾2g/m;氮 5g/mo5 .病、虫害防治病、虫害防治,应以防为主,防治结合。(1)预防:预防性喷药每年一次,预防病害以喷灭菌灵等为主, 常用浓度800-1000倍液;预防虫害以喷爱福丁等为主,常用浓度 20xx倍液。(2)除害:绿化人员可依具体情况,选择无公害药剂或高效低 毒的化学药剂消除病、虫害。6 .其他养护草坪边缘线应整齐划一,装饰性草坪或花坛可运用切边机进行切 边养护。二、树木养护服务1 .浇灌、排水(1)夏季浇灌宜早、晚进行,冬季浇灌宜在中午进行,浇灌要 一次浇透,尤其是春、夏季节。(2)若处高温久旱(气温高于35, 10天未下雨)时期,
5、应及 时进行浇灌,一般应在清晨或傍晚进行。(3)暴雨后一天内,树木周围仍有积水,应予排水。对处于地 势低洼处的雪松等易受水淹的树种可采取打透气孔的方式排水(挖若 干小洞,直径50mm左右,至根部;垂直插入相同直径PVC管,周边 用土填实)。2 .中耕、除草(1)树木根部附近的土壤要保持疏松,易板结的土壤,在蒸腾 旺季应每两个月松土一次。(2)乔木、灌木周围大型野草,应结合中耕进行铲除,特别注 意铲除具有严重危害的各类藤蔓。(3)中耕、除草宜在晴朗或初晴天气,且土壤不过分潮湿的条 件下进行。3 .施肥(1)树木休眠期可施基肥(如豆饼),每年10月中旬至11月进 行一次。树木处于生长期,可依据植株
6、的长势对其施追肥。(注:花 灌木应在花期前、花期后进行。)(2) 一般乔木胸径在15cm以下的,每3cm胸径可施堆肥0. 5kg, 胸径在16cm以上的,每3cm胸径施堆肥0. 5kg1. 5kg。树木青壮 年期欲扩大树冠及观花、观果植物,可适当增加施肥量。(3)乔木和灌木均应先挖好施肥环沟,其外径应与树木的冠幅 相适应,深度和宽高均为25cm30cm。(4)施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。 早期欲扩大冠幅,宜施氮肥,观花、观果树种应增施磷钾肥。(5)施肥宜在晴天。4 .修剪、整形(1)树木应通过修剪调整树形,均衡树势,调节树木通风透光 和肥水分配,调整植物群落之间的关系,
7、促使树木茁壮生长,各类绿 地的乔木和灌木的修剪以自然树形为主。(2)乔木类:主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下 垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。(3)灌木类:灌木修剪应使枝叶繁茂,分布匀称,修剪应遵循“先上后下,先内后外,去弱留强,去老留新”的原则进行。(4)绿篱类:绿篱修剪,应促其分枝,保持全株枝叶丰满;花 球应确保春、秋两季各修剪一次。(5)地被、攀缘类:地被、攀缘植物修剪应促进分枝,加速覆 盖和攀缠的功能,对多年生的攀缘植物要每年一次翻蔓,清除枯枝。(6)修剪时切口都要靠节,剪口要平整,对于过于粗壮的大枝 应采取分段截枝法,操作时应注意安全。(7)休眠期修剪以整形为主,可稍重剪;生长
8、期修剪以调整树 势为主,宜轻剪;有伤的树种应在夏、秋两季修剪。5 .补植树木(1)树木缺株应尽早补植。(2)补植季节规定。落叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前补植或在秋季 落叶以后、土壤冰冻以前补植。针叶树、常绿阔叶树:应在春季土壤解冻以后、树木发芽以前 补植,或在秋季新梢停止生长后、降霜以前补植。(3)补植的树木,应选用原来树种,规格也应相近似,若改变 树种或规格则应与原来的景观相协调,补植行道树树种应与同路段树 种一致。6 .枯死植株的挖除(1)结合补植工作对枯死植株进行调整。(2)挖除枯死植株作业,应事先报市园林主管部门审批,任何 单位与个人无权擅自挖除。三、花坛、花境养护1 .花
9、坛的养护(1)根据天气情况,保证水分供应,宜清晨浇水,浇水时应防 止将泥土冲到茎叶上。(2)做好排水措施,防止雨季积水。(3)应及时做好病虫害防治工作。(4)花坛保护设施应经常保持完好。(5)花坛内应及时清除枯萎的花蒂、黄叶、杂草、垃圾;及时 补种、换苗。花坛内缺株倒苗一级不得超过10%,二级不得超过15%, 基本无枯枝残花,一级残花量不得大于15%,二级残花量不得大于20%o2 .花境的养护(1)及时修剪、整枝,花后及植株休眠期一级残花枯枝量不得 大于15%,二级残花枯枝量不得大于20%o(2)每年休眠期可适当耕翻表土层,施加有机肥,如豆饼、骨 粉。(3)及时做好病虫害防治工作,每年在春季、
10、夏季进行预防性 喷药各一次。(4)落实日常养护,做到立姿目视无杂草、垃圾。工作方案篇6各村委会,各下村工作组:为科学有效地组织第二次全国经济普查工作,切实加强对辖区经 济普查工作的组织,协调和检查指导,确保我镇经济普查工作高质量 地按时完成,经研究,决定制定经济普查工作方案。加大宣传力度,做好普查宣传动员工作要着力在普查宣传动员工作,运用多种形式,积极扩大普查宣传 动员的覆盖面,做到家喻户晓,让各界人士关心经济普查,了解经济 普查,支持经济普查,积极参与经济普查。经济普查工作区域划分:1、经济普查办公室成员:2、经济普查工作片区划分:全镇划分为十个普查片区3、规模企业经济普查工作成员明确经济普
11、查工作责任与任务1、经济普查办公室责任与任务:负责指导全镇第二次全国经济 普查工作,按要求做好经济普查工作中各阶段的宣传、普查工作的布 置、培训、检查、指导、材料收集工作,并负责普查资料的汇总上报, 信息传递工作,资料建档、存档工作。2、各普查片区工作责任与任务:各片区经济普查工作必须按阶 段按时间积极开展,组织好普查员参加普查工作的培训工作,扎实开 展普查的登记、清查等工作并准时上报各类材料。3、法人单位经济普查工作(规模以上企业)由企管站负责,必须严格要求,如实申报普查资料,真实反映经济全貌。经济普查工作经费补助方案镇经济普查领导小组按经济普查的各阶段工作实质完成情况,安 排经费给予普查员
12、补助并对普查办公室工作中所需经费进行核拨。1、参加经济普查普查员培训工作的普查员,按培训时间每天补 贴100元/人。2、各片区普查员工资补贴按普查上报单位个数进行补贴,每个 单位补贴20元。3、普查工作领导小组成员及普查办工作人员,规模企业普查工 作人员另按工作情况及工作进度进行补贴。4、普查工作过程中若遇其他需加班的上报镇经济普查领导小组, 经核实后给予相应补贴工资。工作方案篇7一、指导思想深入贯彻中小学人事制度改革精神,优化人才资源配置,提高管 理科学化水平和工作效能,进一步优化教师队伍结构,提高整体素质, 确保我乡教育大局稳定和教育质量稳步提高。依据教育局有关文件精 神及我乡实际,特制定
13、此方案。二、组织机构1、领导小组2、协调小组为确保聘任工作公正、公平、公开、有序进行,特设立争议调解 小组,接受教职工监督,并对聘任工作中出现的重大问题依据有关政 策和本乡实际进行调解。组长:姜XX成员:颜XX及各中小学学校校长。3、各校要成立以校长为组长的聘任工作领导小组,负责本校教 职工的聘任工作。三、聘任对象1、在职在编的公办教职工,应具备如下基本条件:坚持党的基本路线,忠诚人民教育事业,遵纪守法;有良好的品行,为人师表;有从事教育教学工作或后勤服务的能力;具有符合国家规定的学历、相应层次的教师资格或相应岗位的 任职资格;身体健康,能坚持正常工作;上年度考核为合格以上。2、因工(公)致残
14、以及因患绝症、精神病等相关病种的教职工, 按照长沙市中小学教职工因工(公)致残、患绝症、精神病等人员 编制处理暂行办法(长教发xx26号)的规定,经主管部门审批认 定的对象,实行病休,不参加竞聘。四、聘任原则及办法1、实行校长负责制。教职工聘任工作实行校长负责制,各学校 校长是本校聘任工作的第一责任人,要坚持从学校工作实际出发,认 真做好本学校教职工的聘任工作。2、强化择优聘任原则。各学校在聘任教师时,按德、能、勤、 绩和各校实际需要择优聘任。原则上乡调研检测排名成绩居全乡后三 分之一的为交流对象,学校首聘不能聘任。3、坚持末位交流制。教职工聘任工作坚持实行教职工考核末位 交流制,凡考核分居全
15、校末位的教职工与外校进行交流。4、招聘教师满一年后,原则上要到边远学校锻炼一年以上。5、严格编制规定。乡中心学校依据各学校学生人数和开班情况, 均衡考虑全乡中小学实际需要,核定各学校编制人数。各学校首聘聘 足编制数的90% (编制较少的学校聘足核定编制数减一人)。6、当年调入、招聘、待岗、借调回单位上班的教师由乡中心学 校统一协调上岗。7、实行双向聘任制(注:由于岗位设置的需要,请在填写双向 聘任表时注意自己的教师资格证、专业技术职务等与所聘学校相应, 则影响岗位设置责任自负。)五、聘任程序及时间安排1、程序:教职工填写意向表,交给第一志愿学校的校长,校长 根据需要和志愿,首聘聘足90%编制。
16、余下的10%,由中心学校在首 聘落聘的教职工、调入、分配、待岗、借调回单位上班的教师中协调 安排。2、时间安排:8月26日发放聘任志愿表,教师填好志愿表,交 第一志愿学校校长,27日由各校校长首聘,将首聘人员张榜公示,同时校长上交首聘人员名单和本校落聘人员名单到中心学校,28日 中心学校与各校协调落聘人员上岗,28日全部教师到位。六、纪律要求1、提高认识,统一思想,要充分认识到做好教职工聘任工作的 重要性。2、坚持标准,严格程序,各校长要严格按照本方案的有关 规定做好教职工聘任工作,严禁走过场,徇私情,弄虚作假,否则, 将追究校长的责任。3、首聘落聘的教职工原则上不能再回本校聘任,由中心学校统
17、 一协调安排上岗。凡不服从安排到校上岗的,视情节年度考核定为基 本合格或不合格,严重者其人事关系办到县教育局人才管理中心。3、严明纪律,加强监督,做好解释协调工作,确保聘任工作公 正、公平、公开。工作方案篇8第四届全国体育大会将于5月16日在我市隆重举行,我辖区银 瑞林国际大酒店还被作为棋类比赛用场地,为切实做好“迎四体”以 及棋类比赛场所外围保障工作,结合实际,制定双岗街道“迎四体” 市容环境卫生保障工作实施方案。组织领导成立双岗街道“四体会”保障工作领导小组,党工委书记胡宏标 任第一组长,办事处主任刘志强任组长,办事处副主任刘邦阔任副组二、华夏、浦发银行所需的学院及德龙XX年度审计报告;三
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- 2023 一般 工作方案 合集九篇
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