2023年-办公室主任竞聘上岗演讲稿集锦6篇.docx

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1、撰写人：0期：办公室主任竞聘上岗演讲稿集锦6篇办公室主任竞聘上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们:大家好!首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。举行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的 院领导班子以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革的创 新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊”、“得 力助手”与“名牌咨询机构”新的发展定位的决心和信心。 正是这种精神、这种决心、这种信心，必将造就规划院明天 无限的生机和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面 对这么多的评委，面对这么多真诚而又好奇的目光，我的心 绪难以平静。今天，对于像我一

2、样上台演说的14位同仁来 说，不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互 学习交流、接受评判的机会。今天我竞聘的岗位是院办公室主任。我清楚地认识到,女员工宿舍，衣服乱放，化妆品到处都是，丝袜经常堵塞厕 所，等等等等。虽然我们实际上没有这么可怕，但以小见大, 要想大家能更好的为宾客服务，我们就得从宿舍卫生抓起， 通过辐射原理，从点到面，从局部到全局，员工宿舍卫生搞 好了，楼道慢慢就干净了，酒店公共区域的卫生也慢慢变好,随后酒店范围内的卫生都搞好了，我们就会展现给客人一个 优雅、舒适、卫生的环境。三、做好对外公关工作由于我长期从事营销部外联工作，对外公关工作是我的 强项，我将在日后的工作中继

3、续发挥从事营销工作对外公关 的优势，与消防、卫生、XX、工商等管理部门处理好关系， 并积极与上级管理部门及各相关单位处理好关系，及时了解 国家政策对酒店经营的影响，采取积极应对措施。对外公关工作的好坏能直接为酒店节约开支，减少负XX担。假如做不好对外公关的工作，消防部门、卫生管理部门、 局，工商局任何一家都有借口使酒店关门，停业整顿。通 过一定的公关手段请相关领导讲一下人情，酒店的经营工作 就好做多了，与这些领导搞好关系，会为酒店节约很多不必 要的开支，减少不必要的麻烦。各位领导、各位同事，有人说从事办公室工作没什么大 事，不像从事营销工作那样轰轰烈烈，也不象客房餐饮那样 立竿见影。办公室主任

4、是个无名英雄，我愿意做这个无名英 雄，我对担当办公室主任这个角色充满信心，我坚信，只要 有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会辜 负领导的信任和同事们的厚望，将办公室的工作做好。再次 感谢各位领导及同事一直以来对我工作上的指导与帮助。我的演讲到此结束，谢谢大家。办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇3尊敬的各位领导，各位同事：此时此刻，当我怀着激动和感恩的心情，站在这个挑战 与机遇并存，压力与动力同在的演讲台上，我首先要借此机 会衷心说一声谢谢，感谢领导和同事长期以来关心、支持和 帮助，感谢党组给予我们展示自己的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受领导和同 事的检验。我今天竞聘的

5、岗位是机关党总支办公室主任。之 所以申报这个岗位，有三点理由：第一，本人有过党建工作经历。在大学期间担任过学生 党支部副书记，乡镇工作期间担任过党委组织、宣传委员， 挂职过村党支部书记，担任大同区纪委办公室主任、监察局 副局长期间分管过机关党建工作。这些岗位，使我得到了锻 炼，也积累了一定的工作经验。第二，具备承担工作的敬业精神和个人品质。一是具有 埋头苦干的敬业精神，认真负责的工作态度。农村基层的锻 炼，纪委、人大的工作经历，培养了我吃苦耐劳、埋头苦干、 规范有序、严明纪律的工作作风。负责XX人大刊物编辑 校对工作以来，每期近6万字的刊物，都要逐字逐句反复进 行校对，培养了我细致严谨、认真负

6、责的工作态度。二是思 想比较活跃，勇于开拓创新，工作中注意发挥主观能动性。 几年来，从多个角度对公民旁听人代会、常委会网络视频直 播、首次举行询问互动会等人大创新性工作在人民代表报、 人民代表网、法治杂志上刊载报道。三是办事稳妥，处世严 谨，信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与同事团结共事，配 合意识强。工作中积极配合各委办做好宣传工作，主动协调 媒体，积极参与，用相机如实记录人大工作和代表活动照片 近万张，保存下了丰富的影像资料。第三，具备履行职责的知识和能力。一是具备一定的政 策理论水平。多年党群部门的工作经历，对党的政策理论有 过系统的学习。在人大研究室工作期间，注重学习党的方针 政策，尤其

7、是中央省市各级领导讲话精神，注意收集报纸网 络上有关党的方针政策的信息和动向，能够在工作中把握正 确的方向，保本文转载在http:/www.持较高的政治敏锐 性。二是具备一定的文字综合能力。三年来，参与起草领导 讲话、工作报告、经验交流、省市人代会工作简报10万多 字，编辑xx人大11期近6。万字。长期机关文字综合 工作的锻炼，尤其是近年来领导的加压和培养，使我的文字 综合能力得到很大提高。三是有一定的组织协调能力。组织 协调人代会期间电视直播34场次，常委会网络视频直播14 场次，政情通报会电视直播3场次。组织带领媒体记者完成 了最是民生挂心间、88份代表建议是这样产生的汰供 暖咋改要多听群

8、众意见等稿件50余篇，其中15篇在全 国、省人大好新闻评选中获奖。基于以上三点原因，认为自己能够胜任这个岗位。如果 能够得到领导和同事的认可，我将在党组和总支的领导下， 努力提高自身能力，配合总支领导创造性开展工作。一是提高学习思考和调查研究能力。党总支工作涉及到 党的落线方针政策的学习、贯彻、执行，党员干部的教育、 监督和管理等多个方面，必须加强自身理论和业务学习，提 高学习思考能力，深入实际，调查研究，及时、准确、全面 地掌握新情况、发现新问题、总结新经验，成为工作上的行 家里手，更好地配合领导推进机关党的建设。二是提高开拓创新和团结协作能力。保持奋发有为、昂 扬向上的精神状态，进一步解放

9、思想，开阔视野，创新工作 思路，研究开展工作的新方法、新途径，探索履行职责的新 路子，推进工作的新载体，促进实效的新平台。工作中讲大 局、讲团结、讲协作，和各委办之间工作多沟通，多配合， 补台不拆台。对外协调多联系、多商量、多做换位思考。三是提高办事服务和执行决策能力。工作中，注重培养 自己四种意识，超前意识，就是增强工作的预见性，谋事在 前，成事在后；主动意识，就是充分发挥主观能动性，不消 极，不懈怠，积极主动开展工作。规范意识，就是按程序办 事，不出格，不越位。高效意识，就是跟上领导节奏和时代 步伐，简单、麻利、快，不拖泥带水，稀里糊涂。各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意， 而

10、自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”无论这 次竞聘能否通过领导和同事的检验，我都将以这句话自勉， 一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。谢谢大家！办公室主任竞聘上岗演讲稿篇4尊敬的各位领导、评委和同志们：首先请允许我自我介绍，名叫吴XX,汉族，系凌云县 人,大学本科毕业，1956年11月出生，1974年5月在凌 云县中学入党，同年8月参加工作，历任代课老师、村党支 部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公 司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务 局百色国税编辑、百色地区国家税务局调研宣传科副科 长等职。20xx年国税系统机构改

11、革，调研宣传科合并到办 公室，百色国税和科研等工作也由办公室负责。编报纸 和搞科研是我一生的梦想，我对写作有一种特殊的感情，有 7年多的编审经验，论文近30篇，部分论文荣获全区国税 系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此，我志愿参加办公 室副主任职位的竞选。大家都知道，办公室是机关的信息中心、服务中心、参 谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努 力，要在主任的统率下，积极完成分管的任务和交办的事项, 如果竞聘副职成功，我会竭尽全力向主任献计献策，当好主 任的参谋。一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公 室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。但是，正职与副职又是

12、相互依存的关系，只有副职支持、 配合正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持 三条原则：1 .确立“绿叶意识”，不争。办公室是一个正常有效的 运行系统，作为副职一定要树立和维护正职的权力和威望， 不论在什么场合都要十分注意突出正职的地位和作用，不争 “主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使 对全盘工作胸有良策，也应十分注意政由“正”出，戒绝政 出多门。2 .找准自己位置，不推。就全部工作而言，副职是配角; 而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手, 同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一 面，承担起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍, 在全

13、局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一 名合格的“主攻手”。3 .要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员, 工作上要更主动、更积极地为正职出主意、想办法、解难题。 在正职处于矛盾焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇 于接触矛盾，承担责任，为正职“挡驾”，排忧解难。特别 是副职在工作上对正职服从而不依赖，做到该请示汇报时， 坚决请示汇报;该商量的一定一起商量；对自己分管的工作， 属于责权范围内的事，则一定要果断处理，充分发挥自己的 主观能动性和创造性，决不能当“传声筒”，等待、依赖， 更不要遇到矛盾绕道走。4 .主动不越位。作为副职要积极完成好分管的工作和正 职交办的任务，在

14、自己分管的工作出了问题，要敢于负责， 千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职 有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说，不 该表态的不能乱表态。5 .服从不偏位。正职是办公室的负责人，由此决定了正 职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参 谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思考问题、 处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不 能有任何偏位的思想。6 .副职一定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权；二要 会谋事不谋虚：三要会干事不误事。这就要求副职正确处理 好整体与个人负责的关系。7 .团结一般人一道工作，作为副职在服从、服务于正职 的同时，一定

15、要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应 采取不细究、不计较的态度，严于律己，宽以待人，谦和忍 让，豁达大度。副职应经常与大家沟通思想，建立和谐的感 情氛围。在工作上大家要团结协作，相互支持，相互尊重， 相互学习，相互关心，同心同德，步调一致，才能较好地去 完成工作任务，提高工作效率，充分体现团结就是力量的哲 理。二、发挥特长，开创工作新局面如果主任让我分管百色国税和科研通讯工作，我会 尽心尽力把分管工作做好，特别是百色国税和科研工作, 因为我有办报和搞科研的爱好与兴趣，同时我又有七年多来 的办报和搞科研的一些经验，所以我有决心和信心把两项工 作做好。L把国税“窗口”建设好。百色国税是百色地区

16、国税 局的“窗口”，是宣传党的路线、方针、政策、税收法规、 宣传国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得 好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责， 善于创新，不断提高质量，就要做到：一是深入基层采访， 及时报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质量；三是完善和健全通讯考核办法，调动广大国税干部积极 写稿投稿的积极性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习, 不断提高办报质量。2 .尽一切努力出色完成区局税研所每年下达的科研课题 任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新情况，搞 好调查研究，不断提高科研成果的使用价值。特别是对百色 地区国税系统加强物质文明和精神文明建

17、设所取得的巨大 成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果展现 在全区国税系统面前。3 .努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训，提高他们的写作基础知识；二是充分发挥通讯员积极采写稿件 的作用，定期完成百色国税、国税信息和广西税务 上稿任务;三是我要抽出时间深入基层引导他们积极写稿，捕 捉信息，使他们的稿件采用率不断提高，从而调动他们写稿 的积极性；四是要不折不扣地完成广西税务杂志社下达 的上稿、征订发行、广告等各项任务。各位领导和同志们：我有决心和信心在办公室主任的带 领下，竭尽全力去做好工作，完成领导交给的各项任务。总之，独木不成林,我一个人的能力是有限的,必须依靠办公室全体同志

18、的支持、帮助，还有全局各科室的干部职工的鼎 力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃, 请领导、主任和同志放心。谢谢！办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇5各位领导、同志们：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了这个机会 来参加此次竞职演讲，办公室副主任竞聘上岗演讲。我叫XX,现年xx岁，中共党员，大专学历。我竞聘的 岗位是分局办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，由2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物度不 是绝对的，我去年参加了全国英语职称考试，已经通过，而 我今年已经具备了聘任中级职称的条件。二是我的处事和社交能力有待提到。但是我相信，我可 以通过充满对工作

19、的十万分热情和对工作认真负责、肯钻肯 干的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，是对 我能力的培养和其他各方面的提高。所以我决定参加这个岗位的竞聘。因为，我知道，我有 5各有利条件：一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优 势。现代社会是信息化社会，中国已加入wto,在新的国际 大环境下，信息化是现代化管理的重要基础，信息化的建设 已经迫在眉睫。我认为分局局域网的建设，机关给部门资源 已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信 息中心还可以通过宽带接入国际互联网，进行电子邮件的收 要成为一名合格的办公室主任不容易，他不仅是一位部门的 负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要

20、有实干精神，还 要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知 识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人 际沟通能力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一 些经验，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望 肯定有不少差距。随着20xx年即将过去，我的一年聘期也 将届满。回顾过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办 公室全体人员一起，紧紧围绕院的中心工作，尽心尽力地做 好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工 作，努力为业务处室开展工作提供优良的服务；围绕院改革 和发展中出现的新情况、新问题，认真进行调查研究，为领 导出注意、想办法、制规定，搞好协调，推进工

21、作，积极发 挥参谋助手和桥梁纽带作用，认真履行了院赋予办公室的工 作职责。今年，尤其是在院领导的带领下，与其它处室一起, 发动全院职工，采取有力的预防措施，积极克服“非典”带 来的不利影响，保证了院各项工作的顺利开展，院党组织也 因此获得了省级机关预防“非典”先进基层党组织。多年来 办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要 的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容 许我向你们表达我深深的谢意。假如本次竞聘我能再次荣幸担任此职务，我的主要目标 发及信息的查询工作。机关和各部门负责人可以通过广域网 进行信息交流；另外，公安内部网络的各种信息的保密显得 特别重要，只有具备贾庆

22、的网络知识与能力，才能更有效地 进行防范。局域网管理、电子邮箱管理、部门与部门之间的 信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，在经过努力 和坚强学习我是完全可以做得更出色的。二是我有较丰富的工作经验和相关知识。我在分局工作 XX年多了，主要承担对外业务，具备较强的公共关系能力， 竞聘上岗演讲稿办公室副主任竞聘上岗演讲加由于经常 和办公室接触，深知办公室在分局的地位、作用；知道办公 室的职责、任务和规范；清楚办公室工作人员所必备的素质 和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任 办公室副主任的工作。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不 断加强个人修养和党性修养。以“认认真

23、真履行职责，扎扎 实实搞好工作”为信条，言行与分局保持高度一致，踏实肯 干，诚实代人。经过对年的学习和锻炼，自己的写作能力、 组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论 文在今年的XX市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被 评为二等奖，一篇被评为三等奖，我认为我完全能过胜任办 公室工作。四是由强力的事业性和高度的责任感、有吃苦耐劳的精 神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤 斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同志，我也深知在知识 更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充 实自己。五是有较好的年龄优势。我真值而立之年，身体健康， 精力旺盛，敬业精神强，能够全身心

24、地投入到自己所热爱的 工作中去。如果我担任分局办公室副主任，我会认真做好以下几方 面的工作，真正当好分局领导和办公室主任的助手。1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高 服务质量。只有不断加强国际国内形势和分局的个性规章制 度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要 求。分局办公室担负着全分局的文秘、档案管理、文件、接 待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟 通的窗口，是全分局各项工作起辅助作用的综合职能部门， 既要承担繁忙的事务，又要参与正午，做好分局领导的参谋 和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。因 此，从事办公室工作光荣而辛苦，需要强烈的事业

25、性和责任 感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党 性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护分局领 导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全 体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。办公室主任竞聘上岗演讲稿篇6各位领导、同事们：大家好！非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会, 首先自我介绍一下：我叫，今年岁，中公党员，从年9月至年6月就读于师 范学院，法律专业。毕业一年在法律服务所实习，同时参加 多次公务员考试，年考入政府。这次我竞聘的岗位是园区办主任，理由是因为年轻人需要历练。我认为能够参加竞聘的条件也就是我

26、唯一的资本就 是，通过司法考试取得了法律职业资格证。通过思考，任职目标就是实现园区的良性发展。要实现园区的良性发展，就要理清园区发展的各种要素，必须全面考量整个园区，让各种要素均衡发展。既要做到经济发/P，又要保持绿水蓝天，既要支持壮大主导产业，又要重视新能 源产业转移，既要处理好土地相关问题，又要解决厂群关系, 既要做好对外接待，又要做好材料报表。在任职领导艺术和策略方面，我认为做好两点就足够。 第一要学会做事，工作中需要把握重点，克服难点，注重日 常工作与中心工作的关系。合理安排事情的时间顺序。第二 点就是学会做人，积极和同事沟通，发现他们的长处，克服 自己的短处，共同努力，团结一致。保证

27、做事效率。做到让 反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人拥护你。 德才兼备破格重用，有才无德小心慎用，有德无才培养使用, 无才无德坚决不用。总之，困难总是与解决困难的条件同事产生，只要思想 不滑坡，方法总比困难多。今天，我能站在这里最大的优势就是我拥有青春，同时 我也很清楚，最明显的弱势就是我太年轻。但是，今天对我来说结果不是最重要的。经历就是财富, 尝试才能成功，人生不能后悔，时光不会倒退。我的演讲结束了，谢谢大家！和工作思路概括为以下四个方面：一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下 左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。如果我能 当选办公室主任，我将积极主动地站在全

28、局思考问题，把握 好全院的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好 “参谋员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室 主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但 是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全院职工 服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系 全体职工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求， 多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我院的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选办 公室主任，我一定会注重团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工

29、作的正常运转。四是加强管理，当好“管理员，O办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我 能当选办公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各项 规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，善于调动全 体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团 结协作的战斗集体。除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和 “管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必 须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要善于做一头忠诚的牛、 老实的马、受气的羊、忙碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自 己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为 一名合格的办公室主任，还必须善于学习

30、、勤于思考，除了 提高政治理论水平以外，还必须不断学习吸收新的科技知 识、宏观经济知识和现代企业管理知识，以丰富内涵，拓展 视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一 类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限。但是我 想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的发展尽一 份责任；给我一次机会，还你一个满意。”我深切地感受到, 个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子， 无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献智慧和能力。 在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大发 展的历程，从计划经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是 咨询业务从单一的项目评估向各个不同领域的

31、拓展。现在， 院又要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进， 这一切必将激发我对决策咨询事业的热爱和不断学习创新 的热情，同时也将赋予我追求院事业发展的执着和责任。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我深信，规划 院将会有更加灿烂的明天，在座的每一位同仁也必定会有更 加美好的明天。我的竞聘演讲到此为止，谢谢大家！办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家上午好！第二次走上这个竞聘演讲台，心情依然很激动，首先， 我们应该感谢酒店领导培养人才的良苦用心，这次竞争上岗 的目的是引入竞争机制，打破岗位终身制。上次的竞聘情形 仿佛就在昨天发生，酒店用人的机制改革使我又获得了一次 锻炼的

32、机会，竞聘上岗演讲使我进步很快，我个人在胆量、 口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前 更自信、更稳重，我呼吁每一位员工都能珍惜这样的锻炼机 会，勇敢地站在台上来参加竞聘演讲。相信我，不论成败， 你都会收获很多。本人陈辉，经过上次的竞聘演讲，我想大家对我已有了 一个大概的了解，如果我还滔滔不绝地再来介绍自己，就浪 费大家的宝贵时间了，如果你还不认识我，不了解我，那我 们私下多沟通，好，言归正传，今天我竞聘的岗位是酒店办 公室主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法：我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门，通俗 来讲：总办主任就是酒店王国的“不管部长”，别人不管的 他要管，别人管

33、的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾 桶”，又得招人厌，看起来好像很麻烦。而这正好说明了总 办工作的重要性，它是酒店管理的桥梁和纽带，是企业文化 的催化剂，是部门之间的润滑剂。要做好办公室主任最重要 的工作方法就是“协调与沟通”。过去说办公室主任是耍笔 杆子的，能写出点文章就行了。而新形势下的办公室主任不 但要有过硬的文字功底，还得具备先进的现代酒店管理理念 及管理能力。上要为酒店领导分忧解难，出谋划策，下要以 员工的利益为重，为员工服务，“想员工所想，急员工所 急”，真正地体现现代酒店管理服务理念：总经理为经理服 务，经理为员工服务，二线为一线服务，员工为顾客服务。 另外办公室主任还必需具备

34、较强的对外公关能力。尽管办公 室工作纷繁复杂，但只要抓住重点，理清思路，所谓的难题 我想也会迎刃而解的。七年的工作经历使我具备了一定的组 织协调能力、综合管理能力以及较强文字表达能力和沟通能 力，而我的这些长处正好是作为一个办公室主任所必须的。如果我能竞选成功,我的工作思路如下：一、做好内部协调工作为领导分忧解难，出谋划策，及时、准确为领导提供各 种信息，以便做出正确的判断和决策;当个好参谋，比如领导 提出了一个好的思路，就得多分析，勤琢磨，完善细节，为 领导献计献策。及时与一线部门沟通，当好“后勤部长”。在旺季及人 手缺少的情况下合理调配人手支援一线部门，同是一家人， 不分你我，彼此友好合作

35、，保证酒店运营工作正常进行。在酒店对外公务事多车少的情况下，合理做好用车调度工作，主动询问各部门当天的用车情况，尽量保证各部门办 事方便，不耽误正常工作。以高度的热情尽快投入到办公室的工作当中，做好上下协调与沟通，上及时将领导的行政决策以公文的形式传达给 全体员工，下做员工们的好朋友，经常与员工谈心，倾听员 工对酒店的建议与牢骚，大家以后有任何烦心事都可以找 我。比如我听到我们的员工最近在抱怨，洗澡不太方便，热 水供应受到了限制，其实以往冬天酒店入住率低的情况下, 员工的热水用量占了绝大部分，给酒店造成相当大一部分的 油耗。酒店淡季经营状况不佳，开源节流非常有必要，我想 只要解释清楚了，我们的

36、员工会愿意与酒店一起克服困难， 为酒店节约能源的。当然，我们也欢迎我们的员工出谋划策, 提出合理化建议，我相信酒店领导班子也是很开明的，会为 大家的洗澡方便着想，酒店领导始终都是以提高员工的待遇 为出发点的，我们现在的工休从四天增加到六天，等于我们 每个月多了两天的带薪假，一年我们就多了 24天的带薪假, 相当于比去年多发一个月工资。另外，酒店工资改革后员工 工资待遇得到了切实的提高，作为酒店的每一个员工，难道 我们不应该积极的响应“酒店爱我，我爱酒店”的口号，为 酒店的发展贡献一份力量吗？人力资源管理与督导培训宾客入住酒店，留下深刻印象的一定是我们的员工，客人不会在意这个酒店的总经理是谁，客

37、房部经理是谁,他在乎 的是酒店的环境以及酒店员工能为他们提供怎样的服务。只 有把招聘、培训、督导等每一个环节都做细做实，才能使我 们的员工以最佳的工作状态为客人提供独具天湖特色优质 服务。培训工作其实是给员工最大的福利，是酒店对社会担 负的责任。目前我们的员工可能对培训有抵触情绪，认为培训占用了大家的休息时间，不能去约会、去谈恋爱。其实，我们的 员工没有真正认识到培训的意义，酒店培训工作是双赢的O 酒店通过培训提高了员工的服务意识及工作效率，员工通过 培训学到了一定的技能，为以后就业及人生规划打好了基 础，比如说，刚进来是作保安，经过酒店培训及个人兴趣， 他学习了电工知识，加入了工程部工作，考

38、取了电工证，过 几年后他就有能力开个家电维修部，可以个人自主创业了; 客房、前台员工通过培训学习有可能因为工作表现突出，升 至领班主管，进入酒店管理层;工作能力上了一个台阶，以后 择业也会更自信，机会更多。古人曾说：“与人鱼不如授之 以渔”，翻成现代文的意思就是：与其直接送给人鱼吃，不 如教会他如何捕鱼。其实，酒店根据员工的不同情况，有针 对性地培养员工一技之长，我觉得比多发员工一个月的工资 更有意义。因为我们不能只看到今天，我们还有未来。因为 年轻的生命不允许我们随意蹉跪O当然作为酒店，在以后的培训工作中也将会采用先进的 培训思想，多样的培训的方法，采用互动与趣味的培训，通 过游戏竞赛、团体

39、活动、业务操作比赛等理论联系实践的方 法，使大家对培训产生兴趣，真正学到技能，为人生目标及 未来发展做好铺垫。另外，应提倡换位思考，以培养员工的 工作能力为出发点，提倡自我学习，自主管理，打开员工心 锁，变被动为主动，从主动到卓越，使员工真切认识到只有 通过不断的学习提高自己的能力，在机会来临时才不会错 过。关于督导的工作，我就以宿舍卫生为例，我们的员工可能比较烦酒店办公室定期检查卫生，其实这是酒店对大家身 心健康的关心，住在一个空气不好，卫生糟糕的环境，对大 家来说等于慢性自杀，走在外面，我们小伙子一个比一个帅, 姑娘们也打扮的漂漂亮亮的，有时走在街上我都认不出来是 我们酒店的员工。可我们也得做好宿舍卫生，不能一走进男 生宿舍一堆臭袜子乱丢，卫生间里散发出浓浓的干海鲜味;