正风肃纪反腐专题教育整顿活动在理想信念、用人风气、党性修养、遵规守纪方面个人对照检视剖析检查材料4篇.docx

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1、专项教育整顿民主生活会对照检查材料1专题教育整顿活动开展以来，我认真学习习近平总书记 系列重要讲话精神和上级指示要求，并对照指出的倾向性问 题，按照好干部标准，深入查找自己在思想工作中存在的问 题不足，深入分析问题的原因所在。通过学习反思，感到自 己又经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。现将有关情况 汇报如下。一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的决策，反映了党中央、 习近平总书记对腐败零容忍，一查到底的坚定决心和意志。 通过学习理解和深入剖析，我感到吸取教训，主要有几个方 面：一是信念动摇，放松思想改造。贪腐的根子出在理想信 念缺失、精神世界沦陷、道德底线失守，信仰的动

2、摇是最危 险的动摇，它所产生的滑坠是加速度的。我们作为党员干部， 任何时候都不能放松思想改造，始终保持高度的政治警觉， 坚持我党优良传统和作风，在任何情况下都做到政治信仰不 变、政治立场不移、政治方向不偏，视党的事业为生命，人 民利益高于天，全身心投入实现中国梦的伟大实践。二是滥 用职权，用权利谋私利。从近年来的通报案件来看，有的党 员所作所为完全背离了党的宗旨，背离了党的思想路线和组 织路线，对党内生活和风气的损害带有全局性。党员领导干 部本应把权力当成责任，为党和国家选贤任能把好关口，万 漂浮沉不下去，末端情况掌握不准确。听汇报多，深入一线 的少，调查研究不深入。对群众困难重视不够、解决不

3、力, 认为各级应充分发挥自建能力，遇到困难应立足自身解决, 还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。）遵规守纪方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚守法律底线和政治红线.但还存在以下三个问题：一 是警惕意识有所下降。对享乐思想、人情往来的抑制意识有 所减弱，没有从党性原则的高度认识防微杜渐的重要性，从 思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的不良影响，不 能完全摆脱人情、面子等世俗观念的影响。二是部属权益保 障不够。没有依法保障部属权益，有时凭个人臆断，对涉及 单位建设的规定要求恨不得层层加码，对涉及部属切身利益 的能缓则缓。比如年假问题，去年没有实现两个百分百，平 时少数科室也是加班加点连轴转.客

4、观上，工作头绪多、时 间要求紧，主观上，也有我个人对部属重视不够、工作安排 不合理的问题。三是部属教育引导不力。教育引导部属遵规 守纪，既是工作的客观要求，也是帮带爱护。单位涉及很多 敏感事项，如物资采购、调制晋升、工程建设等问题，容易 打招呼、说人情，容易处事不公、吃拿卡要。虽然没有发生 问题，但现在感到，在教育部属遵纪守法方面，很多工作做 得不深不细，很多时候是点到为止，缺乏预先防范，缺乏硬 性监管。部属不出问题是他们的自觉，但如果组织监管不到 位就是我个人的失职。按照规定要求，我就三个说清楚情况汇报如下:一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的 举报信、告状信，也没有巡视审计和干

5、部清理清查发现的问 题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。 二是领导干部个人有关事项报告表填报情况。严格按规 定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填 事项和内容准确属实。三是个人三清情况。在住房、用车 和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违 规违纪问题。三、下步措施针对自身存在的问题，下一步主要从以下几个方面进行 改进：一是加强理论学习。对下发的理论书籍，拉单列表拟制 学习计划，千方百计挤时间学习，每周对照检查学习任务完 成情况；对习近平总书记系列讲话精神和上级的重要指示再 次进行系统学习，背记要点，领悟要义，真正用于指导工作 实践。二是强化党性锤炼。经常

6、对照党章和党员标准修偏正向, 经常对照两个务必要求反醒自省，切实把为了谁、依靠谁、 我是谁等基本问题搞清楚、弄明白，坚持为人民服务的立场 不偏向、不动摇，切实把政绩观、事业观和利益观搞端正， 强化功成不必在我的思想境界，强化为党的建设事业忠贞 信仰、终身奋斗的精神品质。三是强化宗旨意识。积极钻研业务知识，努力提高业务 本领，切实改进工作作风，转变思维方式，经常深入一线了 解情况，发现并帮助人民群众解决实际困难。科学指导各科 室抓好年度工作，努力提升自身践行宗旨的能力水平和作风 素质。四是带头塑造良好形象。带头发扬艰苦奋斗的优良传 统，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决不搞特殊化，坚决不 搞不正之风

7、，始终洁身自好、防微杜渐、廉洁从政、秉公用 权，树立一名党员干部清廉清正清明的良好形象。教育整顿对照检查材料3专题教育整顿开展以来，我深入学习贯彻习近平总书 记重要指示，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当自觉践 行教育要求。这次教育整顿活动，是对主题教育的进一步 深化，充分体现了党中央和习近平总书记大抓作风建设的 坚强决心，向世人昭示了我们党自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高的政治勇气。通过这一段时间一步不落 地参加学习教育和各项活动，我有三点深刻认识：一是时 刻加强理论武装强化理想信念是党员的根本。理想信念是 共产党人之钙。无论任何革命时期，理想信念的偏离或丧 失是发生一切问题的根源，通

8、过这次教育整顿，认真对照 反思，我深刻认识到，当前最紧要的是要用习近平总书记 系列重要论述武装头脑，思想上紧紧跟上党中央思想步伐, 特别是要铸就唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质 和水分的绝对忠诚。二是时刻围绕改革发展做实教育引领 是履职的核心。专项教育整顿落到底是一个实字，对于抓 教育统思想的工作来说更是如此。思想教育工作实质上是 强固党的领导的工作，思想教育工作要为当前改革攻坚提 供坚强精神力量，进一步凝聚党心民心，这些都是他的本 质要求。作为思想教育的组织者实施者，时刻都要牢记。 三是时刻紧跟思想步伐严格作风要求是终生课题。现在大 家都有一个共同的体会和感受，伟大的时代有伟大领袖，

9、现在国家处于飞速发展、由大变强的关键时期，习近平总 书记正带领我们为实现中国是现代化的战略目标乘风破浪。当然在伟大的时期，思想和思维就要有时代的要求，如果 跟不上这种新思想新逻辑新常态新要求，必将被历史淘汰。 特别是在作风要求上，更要跟上习近平总书记思想步伐和 指示要求，严字当头，做好表率。一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央作出正风肃纪反腐的英明决策，彰 显了党中央以零容忍态度惩治腐败、整肃党纪的坚强意志 和勇气魄力。贪污腐化根子是理想信念“总开关”出了问 题，冲击的是党心民心和政府公信力，最严重的伤害是对 真理信仰的亵渎，最深刻的反思是对权力约束的乏力，最 紧迫的问题是组织功能的

10、弱化，最强烈的警示是自作孽不 可活，只有清仓起底，才能真正实现“海晏河清” “蓝天 白云”的政治生态。“打虎” “拍蝇” “猎狐”，彰显的 是党中央、习近平总书记反腐无禁区、无特区、无盲区的 决心意志，体现的是我们党敢于直面问题、纠正错误，善 于自我净化、自我革新，具有依靠自身力量解决自身问题 的良好机制和无可比拟的优势，更加坚定了我对党的信念、 对习近平总书记的高度信赖和衷心拥戴。通过认真学习和 反思，我感到作为一名党员干部，必须在培塑共产党人的 理想信念上下更大功夫，特别是在思想上要深入分析、始 终警醒，一定要始终加强世界观改造，补足补好精神之钙, 始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心

11、中有戒，一 切行动听从党中央指挥，决不能搞“亚忠诚” “假忠 诚” “伪忠诚”，必须在严格政治纪律和政治规矩上下更 大功夫，自觉把法治信仰立起来，把法治思维强起来，把 法治要求严起来，成为尊法学法守法用法的模范。必须在 严格自我要求上下功夫。任何时候都要带头做到不搞特殊 化、不搞特权、不搞不正之风、不搞腐败。必须在大力弘 扬优良传统作风上下更大功夫。始终不忘“我们当初是从 哪里出发的、为什么出发的”这个根本性问题，追根溯源、 正本清源，切实肩负起传承和发扬我党优良传统作风的重 要责任。二、对个人的剖析检查对照民主生活会要求，我进行了深入地剖析和查找， 感到自身还存在以下几个方面的问题：（一）在

12、理想信念方面。理论武装上存在时紧时松、急 用现学、入心不够等问题，运用理论改造主观世界，指导 工作实践不够自觉、不够一贯，理论学习中还有实用主义 的现象，对用到的学的多，而对于如何提高思维视野等方 面学习得少，这方面提高的也慢。中心组规定了一些自学 书目和调研课题，有的没有落实学习要求；读书笔记有的 不是真正发自内心的体会、感受，还有参考报纸、书籍的 情况，缺少党员领导干部应当具备的强大政治定力和高度 政治敏锐，对一些重大现实问题从理论和实践的结合上思 考得不够深透，理论向实践转化的不够，还存在惯性思维 “急刹车”不够的现象，有时候工作累了会有懈怠情绪、 停停脚的思想苗头.在“革命理想高于天”

13、的精神境界上还 有差距，精神上的刻苦度没有完全达到党对领导干部的要求，对于我党实现共产主义最高理想的认识，自己感到口 头上表态很坚决，但在思想深处有时还有些离自己太远的 不良认识。（二）在选人用人方面。对个别老领导、老同事和亲戚 托办的事项，能做到违反政策规定的坚决拒绝，但对一些 符合要求的还有过问一下的情况。考察了解干部有时看工 作实绩多、对德的考察办法少，对个别干部看得不够准、 识别不够深，对党委提意见不够坚决。有时在选用干部时 内心还有迁就的问题，比如对单位上报提出的人选，有时 在把关上没有严格坚决地坚持，只要没有大的问题就采纳 了，内心还有怕得罪人、要融洽关系这些不良想法。（三）在强化

14、组织功能方面。在参加党小组生活时，主 动向党小组真诚汇报思想不够，叫了参加，主动性还不够; 有时自己的一些思想问题总感到自己是一名领导干部，向 党支部敞开心扉坦诚地不够；有的时候参加党小组会，别 的同志没把自己当成普通党员进行批评，自己也没有真正 把自己当成普通党员摆进去。日常工作中强调本部门工作 的多，对于其他部门的事情关注的少。批评同事时担心批 评多了影响团结，顾虑较多，缺少较真碰硬的精神，特别 是对于一些自己感到不对但不是自己分管的事，还有一种 与自己无关、少惹事的思想。（四）在遵守法规纪律方面。对部属休年假带来的家乡特产今年有一次没有坚决的子以回绝，新常态下的新思维 还没有完全确立起来

15、。有的时候感到自己是一名领导干部, 还有特殊化的现象，比如要求同志们很严，但有时候自己 开会还有迟到的现象。法治精神和法治思维树立得还不够 强，有凭习惯、凭经验办事的现象，纠治“五多”问题办 法还不多，还缺少足够的力度和成效。比如，有时工作一 忙起来，对一些工作统得不够，几个处室同一时间下几个 文件，造成了下级单位的忙乱。按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如下： 一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举 报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问 题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。 二是领导干部个人有关事项报告表填报情况。严格按规 定实事求是地填写领导

16、干部个人有关事项报告表，所填 事项和内容准确属实。三是个人“三清”情况。在住房、 用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定， 没有违规违纪问题。三、下步措施针对存在的以上问题，我以后将做到以下几点：一是坚决做到对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总 书记系列重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新讲话, 用习近平总书记指示精神武装头脑和灵魂。严守政治纪律 政治规矩，带头增强党的意识、政治意识，坚决反对政治 上的自由主义，反对不辨是非的“亚忠诚”、口是心非的 “假忠诚”、阳奉阴违的“伪忠诚”。党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干，一切行动听从党中央指 挥。二是坚决做到依法依规履职。强化

17、法治信仰法治思维, 带头尊法学法守法用法，切实改进领导和工作指导方式， 时刻牢记依法履职工作。带头纠治新老“五多”，到一线 调查研究首先想一想这件事会不会给单位“五多”，始终 把工作重心放在基层一线，认真履行抓挂钩帮建职责，了 解实情为基层群众排忧解难，积极解决部属学习成才、婚 姻恋爱、涉法涉诉等现实困难。严格落实改进作风各项规 定，坚定不移反“四风”改作风，倡导绿色过节、绿色交 往，自觉做到不请吃、不吃请，不送礼、不收礼，坚决落 实规定要求。三是坚决做到树好表率样子。决不用担任领导职务搞 权钱交易、利益交换。带头国正用人风气，严格执行干部 选拔任用工作程序规定，按照好干部标准加强选拔培养，

18、跟进大项工作考察识别，创造公平公正的良好用人环境。 管住管好自己，严格落实有关规定，自觉净化生活圈娱乐 圈交往圈，有原则有界限有规矩地交往，不搞不正当交往, 每年如实报告个人有关情况，说清楚、交明白账，切实把 自己搞干净、搞清爽、搞硬气。专项教育整顿民主生活会对照检查材料4通过参加专项教育整顿，我深刻认识到党员领导干部首 先要修好身，着重在五个字上下功夫，即忠（对党绝对忠 诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任 何水分的，绝不能假忠诚、伪忠诚、亚忠诚）、信（坚定对 马克思主义的信仰、共产主义的信念、改革开放的信心、党 的领导的信赖）、义（讲大义、有正义）、气（具有革命 气节）、廉

19、（清正廉洁）；其次要为好官，做到深思（三 思而行）、“广闻（广纳兼听）、本公（克己奉公）、“慎权 （谨慎用权）、垂范（以身作则）；第三要干好事，做到找 准定位、吃苦耐劳、敢于担当、坚忍不拔、勇于创新，切实 树立起党员领导干部忠诚、干净、担当的良好形象。一、对正风肃纪反腐的认识和思考党中央正风肃纪反腐的英明决策，进一步体现了党中央 依法治国、从严治党的鲜明态度，表明了我们党坚决反对腐 败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心；正风肃纪反腐意义 重大，有利于加强党风廉政建设、保持党的先进性和纯洁性,不可任人唯亲唯利，把权力当成谋私利的工具，损害选人用 人公信度。无论身居何位，我们必须牢记使命，不忘初衷，

20、 把权力用到为单位发展，为群众服务上来。三是纲纪不正， 视法规如儿戏。党员领导干部，本应是遵守党纪国法的典范， 但少数人却自视高，把自己当成不受党纪国法约束的特殊党 员和特殊干部个人主义、自由主义思想严重，对党纪国法置 若罔闻、我行我素，把纪律当口头禅讲，把党纪国法当耳旁 风听，根本不把政治纪律、组织纪律当回事，最终就会蜕变 为党和人民的罪人。案件教训警示我们，把自己凌驾于组织之上，思想和行 为游离于组织之外，缺少有效制约和监督，必然导致权力异 化和失控必然会走向党和人民的对立面。法纪是公正无私的, 藐视法纪、践踏法律，必将受到法纪的严惩，哪个岗位都不 是保险箱，哪级领导都没有豁免权。作为班子

21、成员，我 认为应该带头做到以下六个带头：带头绝对忠诚，带头坚强 党性，带头改革攻坚，带头正风肃纪，带头廉洁自律，带头 改进指导，坚决把正风肃纪反腐的要求硬起来落下去。二、对个人的剖析检查专题教育整顿活动以来，深入学习贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神，按照上级部署要求，深入查找自身在坚定 理想信念、匡正用人风气、强化组织功能遵守法规纪律方面 存在的问题，现剖析检查如下：（一）理想信念方面。主要存在以下两个问题：一是对 有利于进一步纯洁选人用人之风、加强干部队伍建设，有利 于进一步凝聚党心民心、维护党员队伍良好形象；正风肃纪 反腐及时有力，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高

22、的能力，展现了我们党坚决维护自身纯洁 的坚强意志。各级党员领导干部一定要以反面案例为镜鉴, 务必坚定理想信念，守护好共产党人的精神高地；务必公道 正派用人，正确行使党和人民赋予的权力；务必做到言行一 致，始终对党忠诚、襟怀坦白；务必增强法纪观念，任何时 候都坚守底线、不踩红线；务必培育良好家风，管好配偶子 女和身边工作人员。二、对个人的剖析检查对照此次民主生活会要求，个人主要有以下几个方面的 问题不足：（一）理想信念方面。主要存在两个方面问题：一是对 党的创新理论特别是习近平总书记系列讲话精神学习不够 及时深入、理解不够透彻。主要表现为忙于日常事务，每周 学习的时间不足8小时，读书计划每月都完

23、不成任务，对理 论观点记不住、记不全，联系实际解读观点还有较大差距, 精读书籍笔记做得不够，心得体会写得不多；二是对共产主 义思考研究不多，到共产主义社会是个什么形态、什么状况、 人类如何生产生活不清楚。（二）用人风气方面。对照匡正用人风气方面列出的七 种不良现象，在自己身上没有体现，但每次调整使用干部征 求纪委意见时，多是凭平时的了解和印象，只要没发现违纪 违法问题就通过了，缺乏针对性的深入考察考核。对下级推 荐使用干部情况检查监督也不够经常深入。（三）党性修养方面。主要存在三个方面问题：一是没 有严格落实领导干部过双重组织生活制度。二是有些文电可 下发可不下发的放行下发了，助长了五多问题。

24、三是工作 中关闸分流工作做得不够，做减法不够，增加了工作负担 和忙乱，这表面上是按规定程序套路出牌实际上是种不负 责任、不敢担当的表现，根源是党性不纯。）遵规守纪方面。主要存在三个方面问题：一是与其他单位交往中还有接待标准打擦边球的现象。二是到下级 单位检查工作，吃碰饭有未及时交纳伙食费现象。三是在 个人形象方面还存在自我要求不严的问题。另外，经深入对照检查，个人还存在以下三个方面问题: 一是业务理论知识掌握不够全面系统。随着反腐倡廉惩防体 系实施纲要和工作规划的实施推进，各类反腐倡廉 法规制度不断制定颁布，推动贯彻落实的配套措施也相继出 台，对广大纪检干部抓学习促工作提出了更高标准要求。在

25、工作中，我深切体会到个人业务理论基础不够扎实，业务知 识学习掌握还有较大差距。二是抓党风廉政建设创新意识不 强。庸俗人际关系、市场经济潜规则和拜金主义、享乐主 义、利己主义、奢靡之风等不良风气、越来越深刻地影响侵 蚀着各级党员，党风廉政建设面临许多新情况新问题，对创 新开展纪检工作提出了更高要求，但是从开展纪检工作实践 看，我习惯于就事论事，倾向于抓具体工作，对党风廉政建 设研究探索不够，新举措新办法不多，缺乏特色性前瞻性。 三是思想工作作风还不够艰苦扎实。能够力戒形式主义、官 僚主义、奢靡之风，但是艰苦奋斗、积极进取精神弱化，存 在安于现状、按部就班现象，工作缺乏冲劲闯劲。深入一线 检查调研

26、不够经常深入扎实，发现指出问题多，帮助解决问 题少，特别是举一反三、探索建立健全预防问题的长效机制 做得还很不够。按照规定要求，我就三个说清楚情况汇报如下：一是 存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举报信、 告状信，也没有巡视审计和财务、干部清理清查发现的问题、 事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。二是 领导干部个人有关事项报告表填报情况.严格按规定实 事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项 和内容准确属实。三是个人三清情况.在住房、用车和身边 工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪 问题。三、下步措施针对以上对照检查发现的问题，下一步我将：一是注重

27、提高能力。一是勤学。每周、每月、每年拟制 学习计划，通读、精读、泛读相结合，并在周、月、年末自 查学习情况，确保学习时间、内容、效果的落实；二是勤思。 联系实际深入思考，将科学的世界观方法论内化于心外化于 形，每周至少撰写2篇心得体会；三是勤研。结合工作中的 重难点问题经常深入一线调研，撰写理论文章，进一步理清 工作思路，提高组织建设、工作指导和工作创新能力，每年 至少撰写12篇理论文章，争取发表4篇。二是严格要求自己。坚持用党章党员领导干部廉 洁从政若干规定等党规条纪规范自身言行，自觉遵纪守法、 廉政勤政，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎 微、慎交。三是端正工作指导。以对党的事业负

28、责、对单位长远建 设负责、对部属成长进步负责的态度，坚持把公平正义、奉 公守法作为基本准则，做到讲规定不讲面子、讲原则不讲关 系、讲党性不徇私情，自觉克服好人主义和短期行为，注重 抓根本、抓关键、抓基础、抓长远。四是加强党性修养。认真严格落实党员领导干部过双重 组织生活制度规定，保持名利上的平常心、生活上的知足心 和事业上的进取心，正确对待利益得失和进退去留，牢固树 立真抓实干、艰苦朴素的思想和工作作风，始终把主要心思 和精力用在做好工作上，谦虚谨慎、戒骄戒躁，履职尽责、 敢于担当，积极进取、勇于创新，永葆共产党人的高尚情操 和政治本色。四、对班子的看法总体来讲我们班子是一个团结奋进、求真务实

29、、和谐共 事、勤政廉政的班子，是一个有活力、干劲足、重形象的班子。主要有以下几个特点：一是学习认真。积极克服各种困难，坚持了中心组学习 制度和个人自学制度，较好地保证了时间、内容和效果的落 实。通过学习，大家理论水平和思维层次有了明显提高，集 体领导能力也得到了有效提升。二是关系融洽。生活中，大家讲感情；工作中，大家主 人翁意识强，一盘棋思想树得牢，能从单位的发展和班子 的团结出发，有话当面说，大事讲原则，小事讲风格，充分 发扬民主，自觉维护集体领导，集体智慧、领导核心作用发 挥较好。三是作风扎实。一班人牢固树立求真务实、艰苦奋斗、 勤俭持家的思想作风，为群众服务的意识强，及时研究解决 单位建

30、设和群众生活中存在的许多现实困难问题。能够严格 自律，督促各级按章办事、秉公用权、不谋私利，特别是在 处理涉及切身利益的敏感问题上做到了公平、公正、公开, 群众反映较好。特别是书记、副书记发挥了很好的模范带头 作用，这次民主生活会前，书记、副书记特地上门纳谏，体 现了民主开明的态度和虚怀若谷的胸襟。在目前这种良好的 发展态势下，我觉得我们仍然要保持清醒的头脑、谦虚谨慎 的态度，戒骄戒躁，持续用力，争取百尺竿头更进一步。理论学习抓得不紧。除参加中心组学习和上级组织的集中学 习外，平时较少自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知 识。对照习近平总书记勤于学敏于思的要求，挤时间学习 的自觉性不够强，存

31、在粗学和选学现象，在真学真信真 懂真用上下功夫不够，联系实际转化不够好，用党的创新理 论解决现实问题能力不足。二是思想上的汇报不及时不主动。 平时向书记副书记汇报业务性工作多，汇报思想少。一个人 出问题，其根本就是理想信念出了问题，就是思想改造出了 问题。思想汇报，不仅仅是简单的落实组织生活制度，更是 对自己的一种保护。自己在认识上没有意识到其重要性，错 误的用工作汇报代替思想汇报。（二）匡正用人风气方面。能按照要求，抓住以好干部 标准用人这个根本导向，不存在任人唯亲，凭关系远近用人， 以人划线、以地域划线、以单位划线，任人唯利，跑官要官、 买官卖官等现象，主要存在的问题是对于推荐的干部了解不

32、 深不透，有的了解仅限于表面工作，对其理想信念、道德品 质，没有深入了解，而且对自己分管工作的干部关注多，对 其他的干部关注少。（三）强化组织功能方面。能够时时把自己摆在组织的 领导和监管之下，恪守自己的职责，但仍存在两个方面问题： 一是参与组织生活不经常。除了上级机关或者集中组织的党 课教育之外，有时会由于工作原因不参加组织生活，特别是 党小组生活，客观上是工作头绪多、各项冲突多，主观上其 实是放不下架子、摆不正位置，还感觉到因为工作参加不了情有可原，给自己以安慰，反映了个人组织意识还比较淡薄。 二是发扬党内民主不够充分。安排工作过急过满，没有和大 家一起研究探讨、及时沟通、主动过问，而是时

33、不时批评、 动不动训斥，致使部分同志有想法没机会说、有实际困难不 敢说，有时甚至存在拍脑袋决策现象。（四）遵规守纪方面。存在两个方面的问题：一是工作执行力不够强。有时对上级领导决策指示精神，理解不透, 把握不准，前瞻性、全局观念不强，且个人能力素质还亟待 提高，导致落实不坚决、拖沓。二是依法依规处理问题不能 一以贯之。虽然不断强化法治思维，逐步养成了筹划决策依 法、遇到问题找法、解决难题用法、化解矛盾靠法的思维方 式，法治信仰、法治思维还没有深入骨髓，没有完全内化为 思维习惯、行为自觉、办事依据。按照要求，我就三个说清楚情况作个汇报：一是存有 问题线索的相关情况。没有收到反映我个人的举报信、告

34、状 信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件 带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。二是领导干 部个人有关事项报告表填报情况.严格按规定实事求是地 填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准 确属实。目前无变化。三是个人三清情况。在住房、用车 和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违 规违纪问题。三、下步措施针对个人剖析中四个方面的问题，我要提高思想认识, 下定决心，坚决整改。这是一项长期的艰巨的政治任务，不 可能一蹴而就、毕其功于一役，要牢固树立久久为功的思想, 持续下很大的决心、坚韧的毅力和超常的措施，巩固和深化 整改成果。一要加强理论学习，进一步提高综合素

35、质。把学习和掌 握党的创新理论武装作为首要任务和重大课题来抓，认真学 习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。落实 中心组学习和个人自学计划，运用科学的世界观、方法论, 加强对人生观、价值观的改造，提高用党的创新理论观察分 析问题和指导工作实践的能力，将思想高度不断提升，增强 工作原则性和战斗性，真正做到不畏艰难、不讲情面，不折 不扣的把党的方针政策和上级部署落到实处。二要进一步发挥模范带头作用。作为党员领导干部，正 确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。 针对工作落实搞变通的问题，深入学习上级文件精神，深刻 领会上级意图，加强大局观念和全局意识，多向组织请示汇 报；针

36、对决策不科学的问题，努力克服办事急躁，多听取不 同的声音和意见。在任何时候任何场合，自觉慎独、慎初、 慎微，发挥表率作用。三要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要以解决思 想问题和实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作 方式、提高工作成效为落脚点，深入到一线、深入到群众, 要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂 在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是 作为班子成员，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉 献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘 扬正气。教育整顿对照检查材料2专题教育整顿开展以来，我严格按照部署和计划安排, 深刻领会习近平总书记系列

37、重要讲话精神，系统学习政治纪 律、作风建设、财经管理等法规制度，深入查找自身问题表 象原因，多次观看警示教育片净化心灵，进一步加深了对共 产党员使命、责任、担当的理解，深刻领会到领导干部只有 坚定正确的理想信念、按规章制度办事的权利观念、审慎笃 行的自身要求，才能提升思想境界、纯正道德情操，守住为 官、做人底线.此次活动开展，切实使我深受教育、深受警 醒，进一步坚定了理想信念、强化了法纪思维、纯洁了权力 观念。现将有关情况报告如下：一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的英明决策，带头践行 廉洁要求，坚决做到忠诚、干净、担当。当前少数党员领导 干部，教育部属要坚定信念、一心

38、向党，自己却信念动摇、 精神迷失；要求各级完善干部制度、公正选人用人，自己却 搞小山头小圈子，搞团团伙伙；要求同志们光明磊落做 事、干干净净做人，自己却藐视法纪、索要钱款这些案件教 训，给我们的警醒是深刻的。作为一线党员干部，在政治信 仰、党性原则、遵规守纪等方面，现在没有问题不代表将来 永远不会发生问题，现在能够严格自律秉公用权不代表将来 永远不会贪赃枉法徇私舞弊。任何人都没有天然的、永久的 免疫力。我个人会深刻汲取案件教训，进一步强化底线红线 意识，深入进行自查自纠和立行立改，确保自己能够切实守 护好共产党人的精神高地，行使好党和人民赋予的权力，始 终把听党指挥的政治要求落实到具体行动上。

39、二、对个人的剖析检查这段时间，我对照专项教育整顿要求，联系自己的思想 和工作实际，对自身存在的问题不足进行查找和分析，主要 表现在以下几个方面。（一）理想信念方面。一是理论根基不深。理论学习重 视程度不够，存在懒的思想，缺乏挤的精神。有时浅尝 辄止、不求甚解，有时满足于看过了、学完了，背记要点、 抄录笔记，导致在实际工作中，不能很好地将理论用以指导 实践。甚至于在工作头绪多的时候，还有逃避学习、逃脱教 育的想法，认为个人政治立场绝对坚定，没有学习的必要。 二是政治警觉不够。虽然自己能严守政治纪律，不信谣、不 传谣，但对日常生活中接触到的一些灰色段子和消极言论, 抵制不力、批驳不狠，不能旗帜鲜明

40、地现场予以制止.有时 对社会上腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等现象还不能正确 认识。三是党性修养不强。虽然能够按照党员标准严格自律、 遵纪守法，但对照先进楷模和党章要求，个人的党员意识有 所弱化，存在党费缴纳要提醒、汇报思想不主动、组织生活 不严格等问题。同时，作为党员领导干部，对党的理想理论 还缺乏深层次的理性认知和价值认同，世界观人生观价值观 改造还不够主动不够彻底。四是进取精神不足.任职以来， 存在求稳多、求进少的倾向。有时觉得，自己已经是比上 不足、比下有余，甚至还有点沾沾自喜、安于现状。（二）用人风气方面。能够严格标准、严格程序，把好 本部门干部的推荐关，强化选人用人的导向。但存在以下

41、两 个问题：一是干部考评推荐工作不细。特别是德才考量、绩 效考评不够，大项活动、比赛竞赛等干部考核缺少量化标准, 考核档案不全不细。讨论推荐干部时，还不能完全排除凭印 象加分、按资格排序等因素的干扰。二是教育培养力度欠缺。 少数干部事业心、责任心、进取心不强。有的自认为发展受 限、前途渺茫、不思进取，有的干工作怕苦怕累、掂轻避重， 不比奉献比待遇、不比实绩比职级。（三）组织功能方面。一是组织生活落实不严格。作为 党支部书记，督促制度落实不主动、不严格、不经常。组织 生活有时流于形式，没有起到应有效果，开展批评与自我批 评还不够较真严肃，对不良现象的抵制态度还不坚决，措施 还不具体，担心批评过重会影响团结、影响工作。二是敏感 事项监督不具体在涉及用权、花钱、采购等敏感事项上，有 时过于相信疑人不用、用人不疑，担心自己过间多了会影 响部属工作积极性，导致泛泛要求多、具体跟踪少，事前叮 嘱多、过程把关少，缺乏有效的监督管控措施。虽然在这些 方面没有发生问题，但也是我工作失察的表现。三是党管干 部不全面，突出存在“两多两少。上班时间管得多、下班时 间管得少，单位之内管得多、生活交往管得少，特别是对干 部的个人交往、生活娱乐等方面，很少过问，缺乏监管。同 时，对部属关爱还不到位，谈心交心还不经常，解决困难还 不见效。四是服务意识有差距。一线检查督导不经常，作风