2023年-安置就业协议书.docx

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1、安置就业协议书甲方：乙方：XX市XX职业技术学校甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议：一：服务内容：1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。二：服务期限：1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生 人；2：工作期限为 个月：自年 月 日起至 年 月 日止。个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过个月：1 .经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2 .甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任 工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第

2、三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日培训就业安置协议书样本甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的 职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的 实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 . 了解招生要求、教学环

3、境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费 注册。2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是 不得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的 就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、 取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字

4、）：年月日 年月日甲方（学员）：乙方（校方）：甲方到乙方进行 职业技能培训，合格后由乙方负责安置在就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1 .学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其 培训，所交费用一概不退。2 .学员必须遵守国家、市各项法律法规和乙方各项规章制 度。3 .在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。4 .在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格 者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。5 .学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间， 安全由乙方负责，其它时间及地

5、点的安全由学员自负。6 .培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在 的、及相关单位工作。服务期为 年。如在 年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。 若乙方 年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。7 .学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者， 可延期免费培训，延期就业安置。8 .本协议自双方签字之日起生效，有效期 年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有 同等效力，但不得与本协议相抵触。甲方（盖章）：乙方（盖章）：经办人（签字）：经办人（签字）：联系电话：联系电话：

6、年月日 年月日甲方：乙方：（学生）双方经协商，就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1 .乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养 目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、 体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。2 .根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定， 实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3 .按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技 能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。4 .按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及 毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5 .因甲方

7、过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月 元的生活费。（期限 年）6 .为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲 方规定：（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术 等级证书的毕业生优先安排就业；（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安 排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤 销处分的学生，不安排就业。（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定 的时间内）再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务1 .乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校

8、管理，努力学习、认真 实习，力争取得毕业证书。2 .按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3 .乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4 .乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、 服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业 安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和 个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产 减员，甲方可再次负责安排就业（有效期 年，推荐次数为次）。5 .若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉 的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方

9、（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：家长（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：培训就业安置协议书样本就业安置协议书的范本篇一:培训就业安置协议书甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的 实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的

10、跟踪服务。二、乙方职责1. 了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。五：权利与义务：1:为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协 议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。附：安置就业学生名单甲方（盖章）：乙方（盖章）：年 月曰编辑推荐注册。2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守

11、学校的各项规章制度，特别是 不得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的 就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、 取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日 年月日篇二：培训就业安置协议书甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实

12、施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 . 了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费 注册。2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是 不得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期

13、分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的 就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）： 乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年一月日年月日篇三：就业安置协议书甲方：乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品 牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的

14、基础上，达成如下协议：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东 珠江三角地区普通、贵族中小学校。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期1 2个月，专科底薪800元一1000元/月，本科 底薪1000元一1200元/月；转正后专科1200元一1800元/月，本科 1400元3600元/月，试用期和转正后食宿全包。贵族学校：试用期12个月，专科底薪20_（请自填）元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上， 试用期和转正后食宿全包。4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正

15、式聘任合同书。5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前 的培训，确保乙方正式上岗。6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲 方免费另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。7、自就业之日算起，后期跟踪服务三年。二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲 方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安 全。3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制

16、度，由于乙方原因被用人单 位解聘，甲方概不负责任。三、安置费用及规定1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人（含就业安置费， 岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/ 人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向 甲方交清（如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费标准另 行商定）。3、乙方上岗三年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实 后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用 人单位同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交 纳安置费300元（食宿费自理

17、）。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收 费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃, 甲方所收费用一概不退。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年 月日就业安置协议书的样本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期 年 月 日。二、工作内容第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工 作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条

18、件第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间 不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员 每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算 工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人 员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条

19、 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员 完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于 元，其中试用期间工资第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议就业安置协议书样本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，

20、自愿签 订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条 本协议书生效日期 年 月 日。二、工作内容第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工 作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规 定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其

21、病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家有关规定执行。第十五条 乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：六、劳动纪律 第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产， 遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书 应变更相关内容。第

22、十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协 议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内 容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方 推荐的人员的劳务关系：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的;2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关 系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1 .甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事

23、甲方另行安排的工作的；2 .甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议 书第二十二条终止、解除本合同：1 .患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县 以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规 定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关 系。第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面 形式通知乙方。第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解 除

24、劳务关系：1 .在试用期内的；2 .乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3 .乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1 .乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方 推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲 方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经 济补偿金；2 .乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要 在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分% 的经济补偿

25、金。第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作 年限，每满 年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过个月：1 .经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2 .甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任 工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他约定第二十九条 未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日培训就业安置协议书范文甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的 职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方

26、签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的 实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 . 了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费 注册。2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是 不得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的 就业机会。不得连

27、续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、 取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）： 乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日 年月日培训就业安置协议书范文培训就业安置协议书范本甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的 职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简

28、章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的 实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 . 了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费 注册。2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是 不得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的 就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲

29、方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间 不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员 每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算 工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人 员同等

30、时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、 取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）： 年一月日培训就业安置协议书

31、范本培训就业安置协议书模板甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的 职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实 习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 .了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注 nil /JzJ o2 .交费入学后不退费

32、。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不 得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）乙方（学生）（签字）法定代理人（签字）年月日 年月日培训就业安置协议书参考甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员

33、的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的 职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1 .严格按照简章规定的收费标准进行收费。2 .提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3 .制定完善的规章制度，严格管理学生。4 .提供必要的生活设施和活动场所。5 .学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6 .全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供 年的跟踪服务。二、乙方职责1 .了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注 mi/J/J o2 .交费入学后不退费。3 .要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不

34、得私自外出、外宿。4 .就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续 次无理拒绝就业安置。5 .离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1 .甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2 .乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、 取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法 机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日 年月日定向委培就业安置协议书甲方（单位）：有限公司乙方（学生）：乙方身份证号：为适应 市场的发展需求，培养高级 人才，提专业

35、毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为订单式培 养的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议：一、委托培养和就业1、甲方授权 学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制 专业的教育、管理。2、学习期限： 毕业生2年，毕业生4年；3、合作形式：采取1+1和1+3的办学方式；即学生入学在本校学习1年后，到甲方（学校）继续学习1年，继续学习3年；4、具备下列条件甲方（有限公司）负责安排学生实习。(1)按照教学计划，如期完成学业并获得 学历证书；(2)通过 证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照 规定，允许三年内补考)，并满足规定的 标准；(3)学生入学必须按照要求在指定的卫生检疫机

36、构体检合格。5、 当学生顺利完成 实习，取得 颁发的证书后，甲方负责安排就业。二、甲方的权利和义务1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和 实习。2、甲方有权参与委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。3、为了使乙方招收的学生尽快适应 工作，熟悉 工作环境和语言等，培养高素质的 技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生 做准备。4、甲方负责办理学生 所需的相关证件和证书（因私护照除外）,并且管理 所需的全部证件。办证费用由学生本人承担5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。6、学生毕业符合 条件的甲方没及时安排就业的，一切责任由甲方负责。三、乙方

37、的权利和义务1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。2、学生在乙方学校学习期间，乙方负责学生的教育和管理，遵守学 校的各项规章制度、法律和法规。3、乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的 原因而提前下船所造成的后果，一切责任由本人负责。4、乙方负责将招收的四、违约责任1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因，毕业后不到甲方安排的 实习，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委 培就业管理费不予退还。五、协议的终止1、本协议书自双方签字之日起生效，至甲方为乙方安排就业为止。 但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。

38、2、出现下列任何一种情况时，本协议书自动终止，乙方缴纳的委培 就业管理费不予退还。(1)乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试，不能获得学历证书；(2)乙方完成委培学校的 教育，但没有通过、统一考试或评估考核(补考后仍不能通过)，不能获得证书。3、实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于 元，其中试用期间工资) L o第十条 乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议 书第四条规定的，按

39、劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规 定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予 退还。六、附则1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方代表:乙方:（公章）乙方家长：日期:日

40、期:学校和学生的就业安置协议书甲方：乙方：性别：家庭住址:手机：身份证号码:为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做 好就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据中 华人民共和国合同法的有关规定，达成如下协议：一、甲方权利和义务1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗2、将乙方推荐到与本专业相关的企业3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行4、协调用人单位与乙方签订聘用合同书；5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方 安排实习、就业岗位。6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安 排实习、就业岗位。二、乙方权利和义务1、如实向

41、甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲 方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安 全。3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲 方）。4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单 位解聘，甲方概不负责任。三、合同发生争议的处理方式：1、向本单位相关部门申请调解2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到 用人单位上岗转正之日自动终止。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖

42、章）：年 月曰年 月曰就业安置合同劳动合同范本一甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、生效时间第一条 本合同生效日期 年 月 日。二、工作内容第二条 甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工 作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间 不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员 每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员 协商后可以延长工作时间，一般

43、每日不得超过1小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算 工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条 乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人 员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条 乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准。第七条 乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关

44、规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员 完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于 元，其中试用期间工资第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本合同 第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用O乙方应为甲方推荐的人员填写职工养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条甲方推荐的人员患

45、病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条 甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条 甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产， 遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、合同的变更、解除、终止第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化, 本合同应变更相

46、关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方 推荐的人员的劳务关系：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关 系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1 .甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的。第二十三条甲方推荐的人员有下