2023年-安置毕业生就业协议书范本.docx

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1、安置毕业生就业协议书范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期 年 月 日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证 登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学 校各一份。双方协议的主要条款用人单位 用人单位名称:主管部门:通讯地址:邮政编码:联系

2、人及电话:单位性质:档案:接收单位 名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:性别:民族:出生年月：学院:专业:政治面貌:学位类别:学历:培养方式:生源地:婚姻状况:联系方式:双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条 毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业 工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，

3、可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违 约金的，违约金额最高不超过20_（请自填）元。违约方应征得另一 方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：用人毕业生意见：单位意见：签字：签字： 年 月 日 年 月 日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年 月 B关于最新毕业生就业协议书范本关于毕业生就业协议书范文大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对人生基本规划最为重要的 一年，其中涉及到的一些极为关键的手续办理，如：就业协议书、就业报到证（即派遣证）、户口迁移证等。这些人事代理是每个毕业生到各类企事业单位（党政机关、国有企事业单位进编制的除 外）都要做的重要事情，

4、关系到人事档案保管、干部身份认定、连续 工龄计算、户口落户、职称评定、工作调动、参加公务员考试和事业 单位考试、人才引进资格等重要问题。而毕业时签订就业协议书则是 做人事代理的第一步。今年小刘手里拿着普通高等学校毕业生就业协议书，说出了内心 的疑问：“特别想问拿着这个就业协议书有什么用？需要怎么签订？”这应该是很多毕业生的心声。为什么一定要赶在毕业前，一般在5月 中旬前就要签订就业协议书呢？很多毕业生都认为就业协议书的签订，是为了方便学校统计就业 率等等需要。其实不然!毕业前办理好就业协议书的签订以及申 报等所有手续，最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量, 减少审批报送繁杂的流程，简

5、而言之,在离校前签订了就业协议书， 毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政 关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创 业。下面让我们来看看手中的这份普通高等学校毕业生就业协议书。普通高等学校毕业生就业协议书，又被称作就业协议书、三方协 议,一般是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表， 是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义 务的书面表现形式，在毕业生到用人单位报到、正式接收后自行终止。主要内容：毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自身情况，表明就业 意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报至U

6、, 需征得用人单位同意。用人单位应如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图, 做好各项接收工作。学校应如实向用人单位介绍毕业生情况，做好毕业生推荐工作，用人 单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准, 学校负责办理派遣手续。与劳动合同的关系：就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但 两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证，与用人单位协商 签订的协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据;劳动 合同则是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利与义务关系的协议， 学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证

7、方，劳动合同是上 岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。毕业生就业协议的内容，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿 意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕 业生并列入就业计划进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动报酬、 劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为 具体、明确的说明。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用 人单位就具体事项有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此备注内容应予认可。签订流程：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用 人单位应在就业协议书上注明可以

8、接收毕业生档案、户籍的名称 和地址；2、用人单位上级主管部门批准盖章，若用人单位无人事保管权（包括 私营、民营、三资企业员工及国有企事单位编外聘用人员），可将人 事关系委托单位所在地县级以上政府人事主管部门审批的、具有人事 代理资格的人才服务机构代理，该人才服务机构将作为用人单位上级 主管部门，进行盖章、接收；3、签订好的就业协议书送至学校毕业生就业工作部门；4、学校毕业生就业工作部门同意盖章，并及时将就业协议书反 馈至用人单位；5、依据就业协议书，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划， 并上报省毕业生就业主管部门开具就业报到证。解除协议：毕业生与用人单位签订就业协议书后，双方都应认真履行协

9、议。符合下列情况之一，经书面告知对方，协议解除：甲方（用人单位） 被撤销或依法宣告破产；乙方（毕业生）考入普通高等院校、依法服兵 役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、大学生村官计划、西部 计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业 项目；乙方（毕业生）报到时未取得毕业资格；乙方（毕业生）被依法追 究刑事责任;法律、法规规、国家或省政策规定的其他情形。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需及时办理解约手续: 到原签就业协议书的用人单位办理书面同意的解约函（盖单位公 章）；向学校招生就业办提出书面申请，阐明解约理由，并附上用人单 位及上级人事主管部门审核同意的解约函；招生就业

10、办根据有关规定 审批换发新的就业协议书。值得注意的是，协议解除应在就业计划上报省毕业生就业主管部门之 前进行，如就业派遣计划已下达，即毕业生就业主管部门已开具就 业报到证的，须经毕业生就业主管部门批准办理调整改派手续。毕业生违约后果：毕业生违约所造成的后果，主要表现在：就用人单位而言，用人单位往往为录用毕业生做了大量工作，有的甚 至对毕业生将要从事的具体工作有所安排。另外，毕业生就业工作时 间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录 用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是

11、学校行为，从而 影响学校和用人单位间的长期合作关系。用人单位可能由于毕业生的 违约现象，而对学校的推荐工作表示质疑。面对激烈的就业竞争，用 人单位需求就是毕业生择业成功的前提，长此以往，必将影响今后学 校开展毕业生就业工作，同时影响学校就业计划方案的制定和上报， 以及学校的正常派遣工作。就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订 就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些 当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无 法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生顺利就业。因此，毕业生在与用人单位签订就业协议书时一定要慎重，签订 前需仔细阅读协议

12、条款，对协议条款有疑问的可以咨询相关劳动部门 或学校老师，协议一经签订就应认真履约。如果毕业生确实因某种原因无法履约，也要及时与用人单位协商解决, 只要理由充分，多数用人单位都是不会为难学生，切不可不辞而别。 同时若在离校前发生与用人单位解除协议，应及时到学校就业指导中 心办理解约手续并领取新的就业协议书。第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不 超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每 周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康

13、的条件下延长工作 时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工 时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执 行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员 同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及 其标准。第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬具体作用:就业协议书保障毕业生在厦门找工作阶段的权利

14、与义务，当发现 所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现在对维护毕业生 权益不利情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就 业协议书，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。同时，就 业协议书也保障用人单位能方便、直接地了解毕业生的真实情况。注意事项：在填写就业协议书时，须用蓝黑水笔填写，字迹清晰，信息准确， 内容完整。甲方（用人单位）名称应与单位公章一致，不能简写。乙方（毕业生） 专业名称，务必与学校所发毕业证书的专业名称完全一致，不得误写、 简写。用人单位在填写“用人单位意见”栏时，须清晰注明“同意”、“同 意接收”等意见及“时间”，并加盖用人单位“公章、人事专用章、 人力资

15、源部、人事部、办公室或劳动合同章”，其他章均无效。学校院（系）意见、学校毕业生就业工作部门意见，则由学校就业工作 部门盖章。若用人单位无人事保管权（包括私营、民营、三资企业员工及国有企 事单位编外聘用人员），毕业生可将人事关系委托单位所在地县级以 上政府人事主管部门审批的、具有人事代理资格的人才服务机构代理, “用人单位主管部门或人事代理机构意见”该栏则交由该人才服务机构进行盖章、接收。毕业生就业协议书格式参考毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生 培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企 业、事业

16、单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应 当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违 反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业 生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在 就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的, 应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证 登记后作为签发报到

17、的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学 校各一份。双方协议的主要条款用人单位 用人单位名称:主管部门:通讯地址: 邮政编码:联系人及电话:单位性质:档案:接收单位 名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:性别:民族:出生年月：学院:专业:政治面貌:学位类别:学历:培养方式:生源地:婚姻状况:联系方式:双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条 毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解

18、决争议:、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业 工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违 约金的，违约金额最高不超过20_（请自填）元。违约方应征得另一 方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：签字：签字：年 月 日 年 月 日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年 月 日毕业生就业协议书格式参考毕业生就业实习意向协议书范本甲方（用人单位）：乙方（实习生）：甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，

19、以及拟安排乙方工作岗位实 习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向 甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规 定或约定期限内报到。二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）乙方（实习生）公司签章：签名：年 月日年 月日联系电话：联系电话：毕业生就业实习意向协议书范本毕业生就业劳动合同高校毕业生就业劳动合同范本甲方用人单位名称：（签章）联系人：办公电话：通信地址：邮政编码：E-mail：单位性质国企企业三资企业其他企业口机关部队口科

20、研设计单 位口高等教育单位口中初教育单位口医疗卫生单位口事业单位口科研助理农村 建制村口城镇社区乙方学生姓名：性别：学号：专业：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原 则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下合同：一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录（聘）工作 岗位的情况，现通过对乙方的了解、考核，同意录（聘）用乙方；乙方 应保证如实向甲方介绍自己的情况，现通过对甲方的了解，愿意到甲 方就业并在本合同约定期限内报到。二、本合同是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双 方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在本合同规定的期限内建 立劳动人事就业关系

21、的依据。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为自报到之日起 年，工作岗位为， 工作地点为，报到期限为 年 月 日前，报到地点为。四、乙方被录（聘）用后，乙方试用期为 天，在试用期内乙方的工资 和相关福利起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬（包括工资和相关福利）起薪为 7L o五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定 为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）， 提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护 用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往 落户；七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、 选聘生、大学

22、生志愿服务西部计划、三支一扶、农村特岗教师计划、 入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本合同的情况达成如下 约定：第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完 成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于 元，其中试用期间工资) L o第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书 第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定 交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推荐的人员填写职工

23、养老保险手册。双方解除、终 止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合同的附 件；乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。签定毕业 生就业协议书的方法签定毕业生就业协议书1、就业推荐表北京地区普通高校毕业生就业推荐表（简称就业推荐表）。学 生将填写完毕的就业推荐表送到各二级学院（系、部）审核后填 写“院（系、所）意见”，并加盖各二级学院（系）公章，统一报送 校毕业生就业指导中心审

24、核盖章。毕业生本人持就业推荐表及相 关材料（成绩单、各种证书）的复印件联系用人单位求职。如用人单 位明确表示可以办理正式接收手续，将就业推荐表原件送交用人 单位填写“用人单位回执”。就业推荐表不得缺项，空白项填写“无”。就业推荐表是毕 业生申请进京指标的材料之一，就业推荐表填写必须准确，各项 不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。2、就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称：就业协议书）, 也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方 在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家 教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一

25、定的法 律效力。每位毕业生只能拥有一套（一式三份），每套协议书都有相对应的编 号，故其不得转让、不得自制、不得复印。3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订 的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕 业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发 放的高校毕业生就业协议书，毕业生与用人单位签订的其他就业 协议书无效。就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种 岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。4、毕业生如何签订就业协议书

26、?（1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将用人单位回 执送到各二级学院（系、部）学生工作办公室，领取全国普通高 等学校毕业生就业协议书；（2）毕业生填写毕业生基本情况；（3） 用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；（4）用人单位上 级主管部门签字并加盖公章；（5）毕业生所在二级学院（系、部）签 字盖章；（6）学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章 盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位 一份，毕业生自留一份。5、毕业生签订就业协议书应注意事项？就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的 协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束

27、力，所以毕业生在签 订就业协议书时要注意以下几个问题：（D确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法 的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情 况，因此毕业生在填写就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情 况，以便于做出正确的判断。认真填写主体双方身份的有关内容。* 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写;* 用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名；* 用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；* 档案接收单位、地址以及邮编要完整准确，不得省略。有人事档案 保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托 保管档案的

28、单位名称与地址。学校将据此通过北京市机要局转寄档案;* 户口迁移地址要填写准确，学校以此为依据为毕业生迁移户口关系;* 就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；* 服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬和 福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方 协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造成不必要的麻烦。解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订立，就 对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承担违约责任。毕 业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。6、单位主管部门的正式批函凡被国家部

29、委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源 到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、 非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管 部门（国家人事部或各地市人事厅、局等）的正式批函（表明单位已 经为毕业生落实户口指标）。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指 导中心备案。上述情况毕业生未取得正式接收函，学校将暂不列入派 遣计划。关于毕业生就业协议书的签订违约责任及毕业生违约的后果高校毕业生就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有 法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付 协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业

30、生违 约，关于毕业生就业协议书的签订问题。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工 作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东 流，全得另起炉灶，造成工作被动，协议书关于毕业生就业协议书 的签订问题。(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和 用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑 选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就 业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为 极个别人的利益影响到明年乃

31、至今后就业工作的整体利益和声誉。(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人 单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生, 日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校 大学生应是讲诚信、*制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签 约过程中要做到慎重选择，认真履约。2、对违约毕业生的处理规定违约特指三方签约，学校强调毕业生要讲诚信、*治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违 约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的 解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原 协议书上交还招生就

32、业工作处，并换取新的协议书二、需要注意的问题就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、 转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。应届毕业生就业意向协议书甲方：地址：乙方（毕业生姓名）：身份证号码：甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：1 .甲方是从事XX企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的XX人才。2 .乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙 方决定毕业后进入甲方工作。二.有关约定：1 .报到时间：1）甲方拟接收学校专业（学号MT20xx届毕业本科生毕业后到 甲方公司工作。2）乙方须在 年 月 日前到甲方公

33、司报到。2 .试用期和合同期限：1）试用期：X个月2）劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年（含）至X年X月。3）正式劳动合同应在乙方报到后内签订。3 .工作地点和待遇：1）工作地点：XX2）待遇：第一年的税前年收入在人民币元至 元人民币之间，在劳 动合同中详细约定。3）甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保 险。三.意向书终止：乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：1）未能取得毕业证书或学位证书；2）未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的；3）方安排的统一入职体检中被认定不合格的;4）有违反法律法规等违法犯罪行为的。四.违约责任：1 .乙方在本意向书

34、约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订 劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人 民币元。2 .甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本 意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币元。五 .纠纷解决：本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何 一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。六 .其他：根据上海市的相关规定甲方不为乙方保管档案及转调户口，乙方对此遇按国家有关规定执行。第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇:六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱

35、护乙方的财产， 遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化， 本协议书应变更相关内容。第十八条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议 书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。已了解并无异议。本意向书的终止不影响守约方向违约方主张违约责任的权利。本意向书一式二份，签字盖章后立即生效，甲乙双方各执一份, 具有相同的法律效力。甲方：乙方：法定代表（授权代表）（签字

36、）20XX年X月X日20XX年X月X日普通高校毕业生就业协议书普通高校毕业生就业协议书（一）毕业生：XXX用人单位：XX公司培养单位：XX培训机构签订本就业协议应遵守的条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究 生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各 类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外 因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应 当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违 反国家法律和行政规

37、章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业 生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在 就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的, 应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学 校各一份。双方协议的主要条款用人单位：XX公司用人单位名称：XX有限责任公司 主管部门：人 事部通讯地址：XX省XX市XXXX邮政编码：XXXXXX联系人及电话：XXXXXXXXXX单位性质：档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业

38、生姓名 性别 民族 出生年月学院专业政治面貌学位类别学历 培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条 毕业生户口迁入地地址：合同。用人单位每月支付的劳动报酬是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是: 毕业生到用人单位报到后是否签订：本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议:、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业 工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约

39、金额最高不超过20_（请自填）元。违约方应征得另一方的同意，另 一方签字盖章后方可解除协议。其他约定:毕业生意见：用人单位意见:签字：签字:年 月日年 月日用人单位主管部门意见:签字、盖章：年 月日普通高校毕业生就业协议书（二）按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就 业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工 作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下 协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了 解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单 位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、

40、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用 意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得 以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人 单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学 校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取 消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求, 原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明， 并视为本协议的一部分。六、本协议

41、经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若 有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。关于毕业生就业协议书参考范文甲方：大学学生处乙方（用人单位）：丙方（学生）：为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法 权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承 认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力， 并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1 .工作内容：2 .工作时间：3 .就业实习报酬和福利待遇：二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习

42、报酬外应向甲方支付管 理费用 元（即按实际聘用人数，每人管理费 元或按学生酬金的%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方 辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全 部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方 终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或 因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在 日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人 体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及

43、违法活动；乙方应对丙 方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的 合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供 相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方 对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护 的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中 甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业 实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方 的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促

44、 丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院 管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：丙方（签字）：班级：学号：年一月日签订地点：第十九条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐 的人员的劳务关系：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的

45、人员的劳务关系, 但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1 .甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的；2 .甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的。关于毕业生就业协议书参考范文高等学校毕业生就业协议书介绍毕业生情况及应聘意见姓名性别出生年月日民族政 治面貌 培养方式 健康状况 专 业学历 学制 家庭住址 联系电话 手机 应聘方式 学校招聘会（）政府举办招聘会（）人才市场（） 网络签约（）其他（）应聘时间应聘地点 应聘意见：毕业生签名：年 月 日用人单位情况及接收意见单位名称单位隶属 经办人 联系电话 邮

46、政编码 通讯地址 所有制性质 单位性质 党政 机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国有企业、其它 毕业 生档案转寄详细地址网址 电子信箱用人单位意见：签章：年 月日用人单位上级主管部门意见：（有自主权的单位此栏可略）签章:年 月日用人单位所在省或市（地）毕业生就业主管部门意见：签章年 月日用人单位对毕业生的约定：毕业生签字：年 月日毕业生对用人单位的约定：用人单位签章：年 月日学校审核意见 学校联系人 联系电话 邮政编码 学校通讯地址网址 电子信箱 院（系）审核意见：签章：年 月日学校毕业生就业部门审核意见签章：高校毕业生就业合同协议书三篇高校毕业生就业协议书（一）甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、 乙双方协商一致，签订本协议。、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐 自年 月 日至年 月 日到甲方指定岗位实习。2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训， 以提高乙方的实践能力。3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束， 经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方