养老院工作计划4篇(医养结合养老院工作计划).docx

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1、 养老院工作计划4篇(医养结合养老院工作计划) 我院根本建立完成投入使用的一年，是我院进展的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此规划。 一、工作目标 1、按要求按规划分阶段完成全年的目标任务。 2、转变护理模式，适应新的进展要求 3、连续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工效劳意识和责任心，全面提高效劳质量。 二、主要任务 第一季度 1、完成日常效劳工作（开展业务收养、室内外清洁个人卫生、效劳质量的监视和检查、日常设备维护、备用金治理和日常安全工作） 2、连续实行老人套餐制，妥当处理相关消失的冲突和问题 3、加强冬季安全治理和学习。 4、完成20xx年工作总结和评优工

2、作 5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴 6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。 其次季度 1、依据院工作总体安排，接收其他部门疗养老人。 2、调整护理模式，实行24小时值班制度. 3、加强内部治理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节。 4、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒） 5、完成护理员学习培训工作和安全学习 6、帮助组织开展各项老人消遣学习活动 第三季度 1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作 2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全。 3、加强人员安全学习，做好预防工作,实行安全措施（约束、治理、药物治

3、疗） 4、加强设施设备的检查和日常安全巡察 5、时常和家属沟通老人状况 第四季度 1、做好冬季防寒保暖工作 2、安全检查（冬季用电、用气的安全） 3、参加工会组织的活动 4、完成临时安排的各项工作 5、收集资料和数据，总结工作成效和缺乏，制定整改措施，谋划来年工作。 养老院工作规划2 服 务 员 岗 位 责 任 一、效劳员要遵守院内一切规章值度，听从工作安排，做 到不浓装艳抹，衣着干净。 二、效劳员必需有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动， 不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时把握老人的生活，身体， 思想等状况。遇突发状况，准时向领导和政务人员反映。 三、效劳员要具备良好的素养和修养，对老人要和

4、气，语 言要温柔，态度要热忱，不管何种缘由不能与老人争吵，要做 好对老人的个人卫生，常常洗澡、洗头，定期换晒衣被，依据 季节变化留意老人衣服的增减。 四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间 做好房间干净工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新奇，不 准吵架、打架、骂人，相互之间相互敬重。 五、 效劳员要记好当天的工作日记， 要细心护理重病老人， 按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要常常翻身按摩，交班时要交 代清晰，每星期开二次工作会议，沟通工作阅历。检查缺乏之 处，提出改良方法。 六、效劳员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作 岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服 务员

5、必需担当责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席， 按制度扣分。 七、效劳员经体检合格，由院方培训一周前方可以上岗。 八、让我们全体员工齐心协力，敬重、爱惜、孝敬养老院 每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。 修 养 人 员 守 则 一、树立以院为家的思想，遵纪守法，遵守养老院规章制度。 二、讲文明，讲礼貌，不利于团结的话不说，不利于团结 的事不做，不酗酒，不打架闹事，不搞封建迷信活动，维护院 里的安定团结和集体荣誉。 三、敬重工作人员的人格和劳动。不随地吐痰，不乱扔垃 圾，保持院内清洁。 四、爱惜公物和院内的公共设施，制止乱搭乱晒，损坏和 丧失财物，照价赔赏。 五、家具和日常用品摆放

6、整齐，不乱贴乱画，乱钉乱挂， 不得另起炉灶做饭，不得使用电热毯、电炉、热得快。 六、外出要向值班人员请假，夜不回院要书面请假，不准 在院内留客住宿。 七、妥当保管好自己的珍贵物品，丧失自行负责，需要寄 存应办理存放手续。 八、以上制度需要大家共同遵守。 代 养 人 员 须 知 一、精神病，传染病人谢绝入内。 二、由托付人和被托付人办理入院手续，填写修养人员 登记表 ，并签订自费代养协议书 。 三、 托付人携带本人和托付人身份证， 户口原件和复印件， 以及被托付人二寸免冠照片两张。 四、自带卫生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆两个， 热水瓶两个，水桶一个。 五、入院交纳押金 600 元，离院手续

7、办完后退还。 六、修养人员进院后，须严格遵守修养人员守则及各 项治理制度。 七、入院时清点房间物品，在物品清单上签字。出院时对 照清点，损坏和遗失照价赔偿。 八、修养人员出院提前一天通知院方。 九、订餐、包伙可自行选择，包伙按月交费，订餐提前一 天预订。 十、用电每月人均超过 6 度以上的电费由修养人员按供电 局规定的电费数算。 十一、遵守作息时间早 6：00 开大门，晚 21：00 关大门； 中餐后午休，看电视最晚不超过 22：30 分；外出必需请假， 如在院外发生事故，由自己担当全部责任。 十二、前来探望修养人员的亲人，不得在本院内洗澡、留宿。 养老院工作规划3 自进入冬季以来，xx乡高度

8、重视敬老院冬季安全治理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。 责任到人，提高安全意识 该乡充分熟悉到敬老院安全治理的重要性和特别性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了特地人员对各类安全隐患进展排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保工作落实到位。 强化措施，杜绝安全隐患 实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发觉问题马上整改。奉劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。 深入宣传，开展安全教育 组织敬老院工作人员进展安全常识学习，并对集中、分散五

9、保老人进展防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活状况，确保安全过冬。 养老院工作规划4 20xx年龙山镇敬老院本着“推动标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使各项工作走上标准化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。20xx年敬老院的工作规划如下： 一、稳固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建立。从

10、而使院内安全设施建立得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部治理，促进五保供给工作安康进展 龙山敬老院目前住院老人有32人，平均年龄已到达68岁，最大年纪有87岁，院内已建立五保老人资料档案和安康档案。做好五保老人跟踪效劳。全院共有工作人员3人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进展业务考核，每月组织工作人员进展穿插检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 （一）邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。 （二

11、）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作缺乏之处。 （三）在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进展节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友情。 （四）常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进展争先进评比，年终对评比“三好老人”进展比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平 进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 （一）把院内的小菜园3亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建立生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量,进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 （二）强化治理，进一步提升效劳质量。在饭菜质量、医保效劳等方面，进一步提高效劳标准，细化效劳内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 （三）努力提高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，到达以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人积极参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的气氛。