初中教师考勤制度初中教师考勤制度范文.docx
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1、初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文 一、 考勤内容 1、 全体教职工务必增加工作责任感,教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。 2、 教学人员必需履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课,不辅导、不参与学校会议,教研活动及学校要求的其它活动者,视为缺勤。 3、教师应按规定时间的上下班,不得迟到早退,在工作时间内不准喧哗吵闹,不准闲谈谈天、上网打嬉戏,不准擅离外出办私事,不做任何与工作无关的事情。上班时间及工作日午休时间不得饮酒,若因饮酒造成的工作失误,则由学校办公会依据相关制度进展处理。 二、 考勤治理 1、教职工考勤以学校主管考勤领导的考勤登记为主,值周教
2、师的值周检查登记为辅,学校领导不定期查岗为补充。周末值周教师要向主管考勤的学校领导统计汇总。 2、例会、教师全体会议、教研组、年级组活动及其它集体活动实行点名考勤制度,由相关处室负责。 3、考勤领导例会时必需将该周教职工考勤状况向全体教师做具体通报。 4、学校有重大集体活动期间,或特别时期,全校教师应到场,一般不给教职工批请事假。 5、教师请假必需写假条,经主管领导批准签字前方可离校,返校后须主动销假。除特别状况外不得事后补假或代假。 6、教师因公外出请假,一般应提前2天将通知原件或其他证明材料交由校长签批后将假条交教务处。 7、教职工事病假,一天以内由教务处审批,两天至三天由主管副校长审批,
3、四至五天由校长审批,五天以上三十天以下由校委会争论打算。三十日以上由本人提出申请学校加留意见,上报教育局审批。婚、丧假及法定假按国家规定批假。 8、请假教师自行找代课教师的,必需在假条上注明,不超假则不扣工资,超假者按相关规定执行,如未安排好代课教师消失空堂,一律按旷工记。 9、未按要求找代课教师的请假者必需在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料,指明教学进度,以便教育处安排课。不管是否超假以每天50元的标准交代课金。法定假及公差的教师应交代课金由学校经费开支。 10、由教务处统一安排代课的教师,上课的按每节20元发课时费,看课的按每节10元发课时费, 三、奖惩规定 1、教职工一学期病事假天
4、数在以下范围内不扣发工资:本地教师三天,市外特岗五天。 2、教职工全学期累计超过以上规定者,按以下标准扣发工资: 超事假一天扣工资的10元,超病假一天扣工资的5元,重病住院者另计,迟到、早退每次520元,旷课一节40元,旷工一天扣工资100元。 3、班主任必需上早操,早操每缺勤一次扣3.00元,学校例会或要求教师参与的活动集会每次按一节课计。 4、因旷课、擅离岗位、空班造成事故的,由旷课或擅离岗位、空班者负责,并赐予纪律处分。 5、因特别状况,节假日或双休日在校上班的,其工作天数可按加班给以适当的的酬劳。 6、学校每学期设全勤奖300元。全学期无迟到、早退、请假、旷工等现象(免早操者除外)发全
5、勤奖300元,并在年终考核中加分。 本制度自通过之日起生效,由校委会负责解释。 初中教师考勤制度篇2 一、请假制度 1、教职工因病因事不能到校,必需履行请假手续,每天按8节计,缺乏1节按1节计。 2、实行部门负责制,校长请假需经街道教委办批准,校委会成员请假需经校长批准,教职工请假需经部门负责人批准。 3、原则上不准口头请假、电话请假,托人请假。 4、教职工到校后如需外出,必需持有部门负责人签字同意的假条。 5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。 二、奖罚制度 1、教职工的出勤纳入绩效工资,每月嘉奖1天假期,学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。 2、迟到扣2元/次,私假扣20元/天。
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