办公室后勤工作计划(5篇).docx

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1、 办公室后勤工作计划(5篇) 新学期又降临，总务后勤工作将在校长室的指导下，依据后勤工作的特点，本着为教学效劳和师生效劳的宗旨，在先行性、效劳性、全面性、制造性、标准性、教育性上齐抓并举，工作做细做实，治理精细化,发扬团结协作的精神，统一思想,明确目标，知难而上,克难求进.立足岗位，求实奉献，努力提高效劳水平。 一、保障教学秩序的正常运作。 1、依据后勤工作先行性的特点，及早做好开学工作。由总务处负责，开学前做好新学期教材、教辅、簿本的分发工作，保证教师到校后就能领到新教材,并准时和班主任沟通，了解课簿本的余缺状况，做好调剂工作，保证每个学生开学第一天都有教材。放假前做好清洁工具的整理工作，开

2、学后进展适当调整，节省资金，确保教学工作井然有序。做好校园环境的布置，营造良好的开学气氛。 2、加强对厨房工作的治理。我校食堂走上了社会化道路，与扬子餐饮有限公司签定了承包合同，为更好地效劳于师生，加强与他们之间的联系和沟通，广泛听取师生的意见，准时的反应，加强对厨房工作的督查，使各项工作常规化、标准化，全面提高效劳质量和效劳水平，做到让师生满足，承受师生监视，让师生放心。 二、真抓实干，提升治理水平 1、标准化收费。严格执行上级教育行政部门的指示，标准收费;不擅立收费工程，有收费必有告家长书，备存回执，做到准时与家长沟通，承受学生和家长的监视，做好示范收费工作。 2、加强环境卫生治理。随着学

3、校教学条件的不断完善，班级数的削减，卫生要求更高了，给治理带来了新的课题。拟特地分头召开班主任，生活委员的会议，使卫生工作纳入班主任考核，制订好各项考核细则，使各班包干范围更明白，包干职责更明确，建立校园卫生网络，充分发挥文明监视岗的功能，建立督查改评的立体网络，把清洁卫生工作纳入班主任工作的考核范围和先进班级评比的重要参考。做到日检查公布，一周一评比，一月一总结，配班教师协作班主任做好大扫除工作，做到全员参加，要求班主任和各功能室负责教师到场指导催促，总务处督查。使校园环境净化、美化，为师生供应一个舒适的工作、学习环境。 3、健全校产、财产治理制度，加强各功能室的财产治理及各项报废手续，严格

4、货物的领取手续、校产进展计算机联网治理。做好理、化、生、音、体、美、地理、图书馆各功能室的治理，健全台帐资料的登记。这学期重点做好有些资产的报损工作，催促专用室做好日常电子化治理工作。使这一工作常态化，标准化。我们还要在充分发挥各功能室现有设备的教学成效上不断探究，使治理更加精细化，使之发挥的效益。 4、落实安全责任制。修理工作标准操作，仔细落实修理制度，各班级由班主任填写修理单报送总务处，各部门须上报总务处，由总务处统一协调安排，力争在最短时间内解决。修理工作逐项登记备查，杜绝以次充好，偷工减料。常常开展自查自纠工作，消退安全隐患。做好学校重点部位的防盗工作。暑假期间学校花费八万多元新增了5

5、个视频探头和安装了周界报警，强化了学校的安全工作，我们要加强门卫工作的治理和督查，使安全工作落到实处，争创省平安校园。 5、不断灌输节省理念。这学期重点抓好这方面的工作，真正做到节流。总务处对各办公室、教室等各处的用水、用电进展不定期的督查，一星期公布一次，准时通报，降低运行本钱，不开无人灯，养成爱惜公物和节省水电的好习惯，真正做到节流，为学校节约开支，并进展评比奖罚。 三、本学期的努力目标 学校后勤工作纷乱繁杂，有着临时性、突发性的特点。我们后勤人员将克制工作困难，迎难而上，克难求进，以饱满的工作热忱、热忱的工作态度，团结协作、同心协力，以“勤”字领先，以“节省”为原则，以保障效劳为宗旨，勤

6、于思索、勤于动脑，雷厉风行，使各项工作有布置，有落实，有检查，出成效。使后勤效劳更周到，治理更精细，工作更有特色，全面提升治理水平。 办公室后勤工作规划（精选篇2） 办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个施展自己才能的时机。我将把这份感谢打动之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 一、对工作岗位的熟识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点： 1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和铺排。 2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

7、3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。 但是听从并不是被动，良多工作可以提前猜想、积极主动地开展，准时正确地把握各方面的工作动态，准时向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决议规划参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、局部与局部之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、泛起工作空档。 其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。 二、对将来工作规划 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (

8、1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理整顿的文件按种别整理整顿好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理整顿、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)帮助办公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好详细登记，严格执行团体公章治理划定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能准时增补办公用品，知足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间团体的安全保卫工作。 (8)当真、按

9、时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格根据办公室的各项规章轨制办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导效劳：准时完成办公室主任、团体各部经理和局部主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各局部效劳：加强与各局部之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时正确的传递到位。 (3)做好员工效劳：准时的将团体员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)帮助办公室主任完善

10、团体各项规章轨制。 (5)做好信息_工作：保存好办公室常用文档，做好存档_工作;要准时、正确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。 3.进步个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点： (1)积极参与团体铺排的根底性治理培训，晋升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速晋升自身素养。 (3)通过个人自主的学习来晋升学问层次。 办公室后勤工作规划（精选篇3） 一、指导思想 本学期，我们将以学校工作规划为指导，在校长室的领导下，仔细学习贯彻上级有关教育工作的文件精神，紧紧围绕学校工作，

11、在后勤治理效劳水平上下功夫，努力为师生营造一个良好的工作、学习和生活的和谐校园环境。 二、主要工作 1、进一步加强治理，统一思想、明确责任。 提高后勤效劳质量后勤人员都要做到独当一面，各负其责。在工作中要大胆开拓创新，不断提高自身工作水平，树立文明效劳，高效运作的良好形象。 坚决听从并按时完成学校临时安排的工作，在工作中不推诿，不拖拉，多做一些奉献，少讲一些条件，任劳任怨，决不给学校教育教学工作拖后腿。全体后勤人员要坚持热忱待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体教师把后勤工作搞好，为我校的教育教学工作做出奉献。 2、加强安全保卫工作 坚固树立并强化全体师生“安全第一

12、、预防为主”的思想意识，安全教育渗入常规。健全以检查预防为主的制度预案体系和责任追究体系，提升以预警应急为重点的突发大事处理应变力量。 开展常常性的检查,对房屋、用电、运动设施、消防楼梯及通道、消防器材等方面排查安全隐患,发觉问题准时整改。加强用电安全教育,制止使用大功率电器。有损坏开关、插座、电扇调速器准时报告。 加强门卫安全保卫工作，严格进出校门的登记、检查制度,确保校园安全。利用各种场合对学生进展安全教育，10月份组织一次全校师生逃命疏散演练，11月份组织一次全校师生消防演练。 3、勤俭办学，力求低耗高效 加强校产治理，进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责清

13、楚,同时要抓好库存物品的治理,削减库存数量,避开积压,做到精打细算,少花钱多办事,库房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的修理实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,削减铺张。 要求班主任对学生进展爱惜公物的教育,通过班级校产治理员强化班级财产治理，力争把人为损耗降到最低程度。进一步加强水电治理,削减能源铺张，加大检查力度,确保水电安全运转,并准时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,同时号召学校各部门、各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要坚固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝铺张现象及安全事故的

14、发生。 4、严格执行财务纪律 严格标准收费。收费要严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费工程、收费标准;坚决杜绝乱收费现象并进展收费公示。 严格执行财务制度和会计法。大宗物品选购及工程须经招标,必需手续齐全，程序合法，经得起审查。 做好校长的财务参谋工作,精确供应有关数据、状况。同时要给领 导多提合理化建议。严格执行“一支笔”制度，经费使用努力做到精打细算。 5、食堂治理工作 (1)连续仔细做好食堂常规工作，如：食品质量检验、餐具消毒、环境保洁及食堂死角的卫生清扫等。 (2)落实卫生措施，食堂人员内部进展合理分工，做到责任到人。 (3)在工作中连续严把“四关”，即食品选购关，数量、质量验

15、收关，食品制作、烧炒关，及食品留样关。并每天做好各类相关登记、记录。如从业人员的晨检记录、日常自查记录、餐饮具的消毒记录、食品留样记录等。 6、营造良好的校园环境，重视学校的清洁卫生工作 重视校园绿化工作，协作政教处准时催促养护人员修剪、施肥、锄草等。全体教师要教育学生渐渐养成爱惜花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。 办公室后勤工作规划（精选篇4） 一、指导思想 总务处以学校工作规划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“效劳于教学，心得体会效劳于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳，全心全意为师生生活效劳的宗旨，进一步强化后勤内部治理机制，仔细做好后勤人

16、员的治理、学校的教学设施治理、食堂食品安全卫生治理、学校财物的治理，财务治理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，把优质高效的后勤效劳工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、标准化、高效化方面有新突破。 二、工作目标 1、总务工作必需做好为教学效劳，为师生的生活效劳。 2、仔细做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证教育、教学、生活的顺当进展。 3、抓好学校食堂和超市的食品治理、水电治理工作，杜绝事故的发生。 4、加强学校的校舍安全治理工作，做好学校安全排查工作。 5、做好学校资金的预算及使用工作。 三、主要工作及

17、措施 (一)抓好食堂治理工作。加强食堂伙食的检查与监视力度，发觉问题准时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂的环境治理和个人卫生治理，保持环境的美丽和干净，仔细抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着干净。准时征求师生的建议与意见，不断改良食堂和超工作，做到让师生满足。 (二)抓好校产的常规性治理。总务处后勤人员要时刻关注学校全部硬件的安全，常常检查，发觉问题，准时解决，准时做好修理工作，做到能修则修，能代则代，降低修理的本钱，修理人员在修理中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，假如修不好，要准时上报分管领导，提高效劳效率，并依据修理状况，提出校产维护意见。 (三)加强收费治理，合理使用资金。

18、 1、学校任何一项代办效劳费工程都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。 2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用规划，精确供应有关数据、状况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。 (四)加强校园绿化、卫生治理。总务处要仔细抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长状况常常关怀，准时催促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生渐渐养成爱惜花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。 (五)抓好宿舍治理工作，催促宿管员按时到位检查学生，并准时上报学生就寝状况，做到学生就寝按时到位，不吵闹，不喧哗，有事必需向宿管员请假，保证寝室内洁净、干净。 (六)进

19、一步完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便相互监视，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求。 总之，总务后勤人员要努力热忱待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体员工把后勤工作搞好，为实现学校的教育教学作出应有的奉献。 办公室后勤工作规划（精选篇5） 新的一年到来了，也需要我们开头新的工作规划，来更好的完成2022年的工作。本人工作规划如下： 一、加大效劳工作力度，给予办公

20、室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳务必留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的

21、同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据 (一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观思索，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论构成意见，贴合领导的要求，适应

22、跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和推举。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证;决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时

23、开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 (二)加强信息收集报送工作，为领导决策带给参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步构成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、共性关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的意见、推举等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。三是全体发动写信息。要充分发挥办公

24、室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大安全事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位公布。 三、加大督办工作力度，确保公司治理制度的效用性和公司决策的效益性到达化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司行政后勤工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。开展常常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办资料，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改善方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标治理职责制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察推举，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。