办公文员工作自我鉴定(3篇).docx

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1、 办公文员工作自我鉴定(3篇)办公文员工作自我鉴定篇一 第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈此刻眼前的生疏的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓舞了我，领导的吩咐安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤独的孩子，犹如亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的暖和。办公室的工作是琐碎而繁杂的，很多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它干一行爱一行，领导是这么教导我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我进取努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿势，迎之后这种全新的挑战。 文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总

2、厂各种鉴定、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作赐予我的历练。我仔细地对待每一份材料，根据领导的要求反复修改，直到领导满足为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自我义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自我的作用。经过一年的磨练，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起来感到更加得心应手了。 此外，我还仔细抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员治理效劳等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点过失。为此，我在业余找来相关的书籍进展学习，并向有阅历的人请教，将理论实际严

3、密结合，仔细做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，准时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料治理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资治理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。 我进取参加工会的各项工作，包括预备工会建家根底材料、慰问困难职工等，并进取参与总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌竞赛、保铃球竞赛和七一歌咏竞赛等，受到了职工的欢送和好评。我还进取协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自我的作用。 在完成好本职工作的同时，我还进取发挥年轻人的

4、优势，热忱帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。 回首往日，我觉得能够用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所赐予我的，也是鼓励我快速成长的源泉。 在收获的根底上，我也在不断地感悟。我更加感到自我的提高首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先

5、于职工的先进性和荣耀性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在帮助党支部工作的同时，严肃地递交了入党申请书。我静静地向身边党员学习，严格地要求自我首先作到在思想上入党，在工作中不忘自我身为入党进取分子的身份，按时学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋榜样作用的带动下，我的思想觉悟一步步提高，我渴望自我有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名共产党员的荣耀称号为党组织增光添彩。 我感到，身为办公室的工作人员，要进取发挥领导的参谋助手作用，充分体谅领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比方在为职工报销供暖费的工作中，我沉着应对接踵

6、而来的供暖公司，能挡则挡，为领导分忧。 此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在学问爆炸的年月，现有的学问水平是远远不够的。人才是企业第一资源。随着企业不断深入的进展，仅有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我在业余时间参与了讨论生班的学习，在学习中不断丰富自我、提高自我，随时预备在企业需要时奉献自我的才智。 工作以来我感受最深的，就是总厂的工作气氛。领导平易近人，犹如长辈一样和气可亲;同事们和善朴实，无微不至地给我关怀。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包涵我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一一个团结战斗的团体，溶入了这样一个暖和的大家庭。它鼓舞我

7、提高，鼓励我成长，并无时不刻地提示着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业珍贵的财宝，是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器! 回首过去，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求提高的企业职工，各种味道仅有自我体会。人生的道路刚刚开头，这工作第一年所赐予我的启发将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思考和寻求，用全部的青春和热血，为总厂的进展壮大奉献自我的一份力气，书写我的人生中浓墨重彩的一页! 办公文员工作自我鉴定篇二 时间总是转瞬即逝，一转瞬来中交一公局沈丹工程工作已经一年有余，回忆反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟识，对综合办公室文职工作有了切身感受。202

8、2年，在工程领导的重视关怀和各部门同事的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素养，扎实勤奋工作，努力为工程的进一步进展奉献自身的一份力气，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作鉴定，愿与各位领导和同事们汇报如下： 一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合治理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是效劳面宽，上下左右、大大小小的事都会汇合到办公室来，工作资料极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不管是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并

9、组织落实。由于工作资料的综合性，作为综合治理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和消遣时间，得到的是更多学学问、长才能、强素养的时机;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培育紧急快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，确实能够受到多方面、全方位的熬炼，有些收获甚至是终身受益的。 1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解把握更多的情景。综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转;另一方面领导意图早明白，工程经理部下发各工区的文件、传达的指示及

10、相关会议通知早了解;再一方面各部门的情景早把握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作制造和供应了有利条件，也有助于个人充实头脑，活泼思维。 2、涉及工作领域广，能够博采众长，吸取精华，在完成不一样类型工作中经受熬炼。工程经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议争论讨论的事项，往往为我标段工程建立以及各部门工作指明方向;工程领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作鉴定、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的资料，往往需要和不一样部门的同事进展合作，一齐干。在不一样类型的工作中，

11、实行不一样的工作方法，经常使自我有这样的感受：多接触一项工作，就多熟识一个领域;多参加一个活动，就多一份工作阅历;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。 3、工作的标准高、要求严，能够变压力为动力，养成到处慎重、事事仔细的良好习惯。作为综合部文员，对工程经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文标准上，分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否贴合标准，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到工程时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在工程领导的宽容教育下，熟悉到用印登记的重要性。各部门使用工程印章时必需有主管领导的

12、审批，假如领导不在需经过电话请示，经领导同意前方可用印。 二、综合办文职工作无小事。 作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经受中，做的最多的往往是许多、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙劳碌碌，不能说出了成绩，可是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否准时;一方面是领导阅批资料是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥当保管;再一方面，已存档的文件是否能够便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自我比拟留意这么几点： 1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负

13、责着全部文件的收发流转，假如流转不准时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。所以，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立仆人翁意识，马上行动，对工作的完成情景负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经受让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能急躁。整理文件，办理事情，不仅仅不能出过失，并且要强化精品意识，做到干一项为哪一项一项，办一件成一件。 3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合治理部工作有着较强的效劳性、附属性、被动性的特点，工作要听从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应

14、付。事实上，仅有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情景下，才能保质保量完成任务。 三、日事日毕，日清日高，月度任务月度鉴定 1、自2022年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建立指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并准时提示工程经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区

15、综合部收发文件人员进展核对当日发文情景，确保不漏发。 2、针对各办公室用纸情景出台纸张治理方法，做到纸张领取使用有登记。经过2022年5月份至2022年11月份7个月份的统计情景来看，每个月工程经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情景下，每月工程经理部打印用纸的花销为224元。此外，在工程领导的认同下，综合部实行以下措施削减以至杜绝纸张的铺张铺张情景：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进展打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，削减出错率;加强监视，双向监视。 3、严格执行办公易耗用品购置领导审批制度、出入库台帐登记制度。工程经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯

16、、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2b铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、a4纸张、a3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合治理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购置至此刻也已更换三四次碳粉盒，详细更换频次依据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。 四、加强沟通，退一步海阔天空 工作中，由于所处的位置不一样，讨论问题的视角不一样，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。应对问题，而不是回避冲突;解决问题，而不是证明对方错误;换位思索，而不是固执己见。经过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而实行有效的方法，化

17、解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。 五、继往开来，修正行为 一年以来的职场生活中，也渐渐的发觉自身还存在许多的缺乏和需要改善提高的地方：在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事讨论不够周全;做事讨论问题循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识;在正确领悟领导的意图，为领导效劳的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，迟疑不决。 2022年马上过去，布满挑战和机遇的2022年马上到来，在新的一年里，我将鉴定阅历，克制弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑勤思索，不断完善自我，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要

18、，为企业的进展奉献自我的绵薄之力。 办公文员工作自我鉴定篇三 我于2022年10月23日开头任职zz物业品质治理部文员，到今日已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作阅历的缺乏及对新工作环境、人员的熟悉不够，致使本职工作开展不够幻想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和熟悉，本人认为自我完全有本领做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的熟悉、看法。 此刻我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自我的思路。 一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进展分类治理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此根底上按文件的文号、类别细分为十一类。详细分类如下表

19、： 做到文件的处理即时精确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。 部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进展归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清楚。 二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为“zz(品)纪“，目前为止会议纪要已有5篇。在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书现代公文写作，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进展阅读，以在短时间内学习好公文的写作。 在以后的工作中，会议纪要保证在会议完

20、毕后的一小时内完成(如有特别情景除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情景和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。 三、部门内部工作包括：客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求的制作、部门人员考勤、部门每周工作及、部门周信息的处理及按5s要求标准部门人员工作、学习、生活行为等。 1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。 2、电话接听：属本线电话，准时标准的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。 3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员

21、是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至3031日到部门人员处询问下月的物资需求情景，在3031日前整理后，填写好部门月物资需求规划表呈领导审批，并将已审批的需求规划交财务部相关人员。 4、人员考勤：每日在下班后非常钟内，依据部门人员当天出勤情景照实记录在考勤表，对自身不清晰的人员外出等准时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情景汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进展完善、改善)。 5、部门工作鉴定及规划

22、：征求领导意见进一步完善部门工作鉴定及规划的使用表格。下周开头用新表格对部门人员及工作进展鉴定和规划，并做到：鉴定充分、有力、明白、完善，规划可行、可操作、可量测。将周鉴定在每月底汇总后做成部门工作月鉴定报部门负责人审查。部门人员的周及鉴定在周五进展收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月及鉴定在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。 6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作鉴定及规划时报周信息负责人处。 7、部门5s工作：总体根据公司5s标准要求进展部门5s工作。详细：每一天上班前尽可能早到，观察部门人员前一天5s的执行情景，对发觉问题的则等相应人员上班准时指出或提示，每一天下班时检查部门5s情景。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情景进展催促，发觉不符之处准时提示当事人。对部门局部存在不贴合5s标准的，自我能解决的马上予以解决。 四、准时有效的完成领导交办其他工作事务：对领导临时交待的其他工作事务，在领悟领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时准时请教相关人员或向领导说明。 本人对现职工作的总体看法和理解可能存在缺乏及有待改善之处，恳请领导指正。